就像是21世纪网络才兴起时网速是所有游戏的硬伤一样，现在的网络速度虽然早已提速千万倍，但是游戏动作总是放不开。
比如说绝地求生里面进入后竟然只能做出固定的动作，左探身右探身的角度都设定死了，敌人开枪直接瞄准角度，一枪正中额头一丝不差。
而且虚拟现实游戏的动作幅度都不大，比如用力挥拳，你不可能真的要在现实中挥出多重的力量，游戏里才会挥出多重。
所以玩家只用象征性的抬抬手就可以了，有些喜欢钻研的玩家还特地研究出使用手臂上那一部分肌肉，调动多少力量，使用哪些关节骨骼就可以在游戏中触发挥这个动作。
所以有一票懒人打游戏，外人看起来他像是一只蛆拱来拱去，结果在游戏中的角色飞檐走壁大杀四方。
“不太真实。”
这是莫飞逸给虚拟现实游戏的评价，不是说游戏渲染不太真实，360度无死角场景渲染，全息投射当然不是键盘鼠标能比的。
莫飞逸说的不真实就是刚刚说的，打斗不真实。
关于莫飞逸不满的两点，其实是他了解的不多。绝地求生之所以动作那么僵直还没有改进，一是因为游戏公司把精力都都投入新游戏之中了，老游戏就没有那么照顾了。
二来因为这款游戏在一千年前都存在了，为了保证历史性所有的操作和动作极大还原了21世纪键盘鼠标年代的所有手感。
与其说绝地求生是一款虚拟现实游戏，不如说是一个还存在的具有历史意义的老古董。
至于莫飞逸不满游戏动作太浮夸，抖抖脚动动手游戏角色就可以飞檐走壁，这个论点其实也是无稽之谈。
你总不能让所有游戏玩家都在现实中飞檐走壁，都能下腰铁板桥才能在游戏中实现一致动作吧。
要知道所有游戏里的动作相比现实总是浮夸放大的，比如绝对求生翻窗动作，总不能现实世界翻一个窗户游戏里才能做出翻窗动作吧，要是家住在几百楼呢一个翻窗动作把自己玩死了
回到徐月儿家中，客厅的桌上已经做好了晚餐，看到留有残渣的碟盘莫飞逸就知道徐月儿已经吃过了。
吃完桌上的食物，顺手丢到洗碗机中，莫飞逸也上楼回到了自己的客房中。
一番洗漱完毕后莫飞逸躺在床板上开始回想自己的所闻所见，这是莫飞逸每天的复盘时间，将自己一天的言行重新回顾一遍反思自己做的好不好。
当莫飞逸想起和祝红衣相遇的场景一道灵感闪过，莫飞逸一拍脑门道：
“祝红衣既然能在那个网吧做兼职，自己怎么不能也做兼职呢”
总是在徐月儿家蹭吃蹭喝，徐月儿好意思，莫飞逸也没有那个脸。
更何况自己还不知道要在这里待多久，要是能自食其力当然不愿意靠别人，尤其是女人。
再说徐月儿和自己的态度闹的这么僵，自己随时可能记忆完全恢复，自食其力是早晚的事情，不如趁早解决。
“想要找工作为什么要找祝红衣呢，自己直接网上查询提交自己档案不就可以了么，自己真的是笨啊。”
莫飞逸想到哪做到哪，当即唤醒了腕表道。
“我想知道如何找到兼职。”
“好的主人，根据您的位置定位到方圆50里的兼职工作有”
腕表小想聊天机器人被莫飞逸声控唤醒，开始回答道。
半响后，莫飞逸大致了解通天城这边的兼职情况，整个通天城分为三个大型人工智能公司，分别是纯人工智能的k公司，还有半人马的神龙公司，最后就是奇迹的i want公司。
而祝红衣所在的网吧就是属于纯算法纯人工智能的k公司。
如果按照通过求职的难度来算的话，iwant公司是最难的通过的，因为可供的岗位没几个，整个通天城每年只收十个人。
而神龙科技游戏公司招人难度适中，只有k公司招人门槛是最低的，招人不仅多而且各行各业都有。
这里就让莫飞逸很奇怪，全是人类构建的公司尽然招人最少，而完全由算法主导的公司反而是招人最多的。
莫飞逸思考了一会，自己估计着应该是算法公司能根据个人提供的信息资料分享出每个人的长处和短处，能合理的安排一个最贴切的工作。
而全是人类的公司，很多人都不满意自己所在的岗位，所以很多公司都是轮岗制的，不是一个白天上班一个晚上上班这种轮岗。
而是这个人今天是策划部的，下半年去了广告部上班，又过半年去人力资源上班，每个工作轮流换岗做，直到挑选到最喜欢或者最合适的岗位为止。
与其进入公司慢慢轮岗寻找，不如才进公司直接安排妥当，能完美做到这一点的，估计只有算法了。
莫飞逸想了想，直接向iwant公司投去电子简历，当然没指望马上能上班，只是一份希望。
接着没去投神龙公司简历，而是直接投简历给了k公司。
投完自己的简历后，莫飞逸正打算睡觉，k公司的人工智能客服电话就打来了。
“这才一分钟不到啊，k公司这么有效率”
莫飞逸有些感慨的接通了腕表电话。
“您好，莫飞逸先生，刚刚您在我公司投了份求职简历，公司只要您授权查阅腕表信息就能立刻给予您答复，请问能否授权查阅下您的信息”
一道电子合成声从悬浮的投射界面上发出，看着一张机器人脸的界面上出现yes和no两个选项。
很简单的选项，没犹豫莫飞逸点了yes。
没到一分钟，机器人脸再次开口配合着电子合成音说道：
“对不起，莫飞逸先生，根据您的数据档案上现有的数据对比，您不符合我公司的要求，数据量太少，能否提供0权限，以便更加了解您本公司保证所有数据，扫描后立刻清楚存储档案，只临时用于检测入职资格”
本章完