俩人在一起吃了顿便饭，江毅见李秀英很疲惫，便将她送回了学校。
女生宿舍前的小花园里，江毅坐在拿出手机给李秀英发了条短信：“秀英，谢谢你送我的画像。”
江毅很快收到她的回信：“不客气，江同学。我也要谢谢你，今天的风景很美，我很喜欢。”
“风景美不如看风景的人美，你喜欢就好。”江毅一脸笑意地回到。
李秀英给他回了个微笑的表情，江毅收起手机，乐呵呵地开车回了金海岸。
约会过后的很长一段时间里，江毅脸上总是挂着盈盈的笑意，店里的员工都感觉到老板最近一段时间心情很好，就算是偶而出点小差错也不要紧，心中很是高兴。
不过，他们没高兴两天，便听说店里要进行员工培训的消息，大部分人都报怨江老板瞎折腾，店里每天都忙得不可开交，还整这些虚头巴脑的东西。
不过江毅没有顾虑员工的想法，他开始启动酝酿已久的计划，经郝大厨师兄田子文介绍，特意从魔都请来一位餐饮业员工素质与团队协作培训师，暂定培训的时间为一个星期，虽说培训的时间不长，但是费用可不低，一个星期培训费高达一万元，而且这还是田子文介绍的优惠价。
当江毅找到田子文时，田子文也对江毅的远见有了新的认识。以田子文所知道的情况，现阶段中国的餐饮业对于员工这方面的培训还处于起步阶段，对服务行业认识不清晰，普遍认为装修豪华，菜品独特能赢得客户。
只有与国际接轨的大都市这方面意识比较强，能够下决心从大都市请专门的培训人员，田子文所知道的还真不多。
自己的师弟就在青禾一品工作，何况他对江毅观感很不错，田子文帮了江毅这个忙。
青禾一品店里，午餐营业的时间刚刚结束，江毅便通知各个部门的负责人开会，没一会众人便聚集到江毅的办公室。
张老板、杨梅、姜梦佳、章红、郝玉树五人依次坐在沙发和搬来的椅子上，江毅独自一人坐在单人位上。
扫视了一遍众人，江毅开口说道：“今天喊你们过来，你们大概也知道是什么事，我从魔都请的培训师这两天就到，你们各个部门尽快收集员工培训方面的问题，以便减少调研时间。”
众人听过之后都点点头，表示自己明白江毅的意思。
郝玉树对培训的事情比较熟悉，他在上海那边的高级餐厅经历过很多次，他开口问道：“江总，这次培训的主题是什么。”
江毅赞赏地看了郝玉树一眼，道：“员工素质与团队协作，这是这次培训的主题。”
说完之后，江毅目光转向姜梦佳，“下面由姜梦佳向大家介绍这次培训的奖惩措施。”
姜梦佳找开自己带来的文件袋，拿出一叠印有培训奖惩办法的a4纸分发给大家，然后解释道：“根据江总和张经理的指示，这次参与培训的所有人员一律进行考核，考核成绩分成三等，分别为优良差，成绩优秀的除工资外另行一次性奖励，成绩良好的在改进后进行奖励，对于成绩不合格员工进行处罚，二次考核后仍不合格的进行清退。”
从桌子上拿起水杯喝了一品，姜梦佳接着说道：“培训的时间定在上班前和下班后，所有培训占用的时间都会计算加班工资，另外考核成绩由培训师进行打分，最后交由江总核定，所有考核项目内容都会进行公示，保证考核的公平公正。”
边听着姜梦佳解说边看着a4纸，所有培训考核内容现在都没有，只有考核的奖惩办法，而且其中清退的字眼很是刺眼。
看着听完后默不作声的其他三人，江毅郑重地说道：“你们向下面员工传达的时候一定要说到位，不用担心奖励不兑现，也不要怀侥幸心理，得过且过。还有一点，我希望你们各个负责人能起带头作用，我丑话说在前面，不管是负责人还是普通员工，只要培训不合格一律清退，你们的标准只会比普通员工更高。”
“我最后再说一句，谁拒绝培训，谁就拒绝工作，这是考核也是一次机会，我可以明白地告诉大家，以后店里再开分店，向上升得只会是那些努力培训学习的员工。”江毅掷地有声地做了总结。
看到大家都了解自己的意思，江毅宣布会议结束。
开完全从二楼走下来，章红面色潮红，越想越是兴奋，她到不是想到考核而是最后江毅说的职位升迁。今天江毅给她画了一块大饼，但这个块饼并不是虚无飘渺的，有可能写上江毅这两个字就真地能换到饼。
她边走边想着，从一个偏僻的街角小店发展到现在的大店，江毅只用了半年时间，按照现在店里的生意，再开分店恐怕不会太远，半年自己就从一个小店的服务员干到了大店的领班，这要是再开分店
只要自己抓住这次培训的机会，用优异的成绩打动老板，以她对江毅的了解，升职加薪都不是梦啊。
越想越觉得可行，章经决定这次要用实际行动打动江毅，证明自己的管理能力，不仅是自己的成绩要优异，手下人的成绩也很重要。
想到这，章红眼神一亮，觉得自己找对了方向，疾步地走向员工休息室。
江毅不知道章红心中的想法，要是他知道他肯定会很高兴，也会对自己决定员工升迁的方法感到满意，其实他也不知道自己这样做能有什么样的作用，他也是在摸着石头过河，不过他现在已经有了尝试的资本。