“感谢各位参加07年度中online的总结大会。我先来说两句啊。”刘睿东一开始讲话，台下瞬间安静下来。
“中online今年进入第10个年头了，我们的伙伴也从当初的10个人，发展到现在的200人，分站也从当初只有北京一家总站，扩张到全国重要城市20家分站的样子。让我们努力下一个10年成为真正的it互联网的领头羊！我先讲这么多，首先有请我的老搭档，葛工，葛国源上台为我们分享，上一年技术部又做出了哪些贡献！”
葛工，葛国源从舞台的左边走到刘睿东的位置，两个人互相拥抱了一下，葛工就接过刘睿东的手里的话筒：“大家好？喂喂？”葛工拿着话筒转圈看了看，打开了开关，“嗯，可以听到哈！”
“哈哈哈哈……”台下的人被葛工的这个举动逗得哈哈大笑。
“我来讲一下，07年我们技术部都做了那些你们所不知道的工作吧。”葛工手里拿着一个小的遥控器，按一下，大屏幕上演示的ppt就换了一张。
“今年我们一共修正了3598个网站bug，配合编辑部，设计部等各个执行部门，更新了112个后台功能。”他换了下一张ppt继续讲着，“然后，我们还上线了3个大功能和若干小功能。”
“第一个功能是：提供给市场渠道部的经销商自主后台管理系统，有了这套系统以后，经销商们可以自行在产品库已有产品下面，添加自家店铺的价格以及联系方式，而不再需要渠道部的姑娘们挨个添加了，她们只需从后台审核就行。”
“下一个功能是：提供给编辑部的blog部落格系统。毕竟中online已经进入下一个十年阶段了，现在已经不仅仅是我们提供给用户内容了，更多的是需要用户来给我们贡献内容，也就是互联网20时代。所以blog系统的建设完成，意味着中online正式进入互联网20时代。”
“好，下一个功能是：线上办公自动化系统，简称oa系统。这个系统是服务于咱们自己员工的了。比如咱们请假，以后就可以不用偷再填纸质的单子了，只需要在oa里提交就行。以后市场部给编辑部和设计部申请的商业专题，也可以从这个系统里走流程。以后就不用拿着纸满楼跑了，还减少了纸张的浪费。很环保的系统是吧？”
葛工讲了大概将近40分钟的样子，讲话结束后就是技术部门的优秀新人和优秀员工的颁奖，以及茶歇时间。
“优秀新人有雷霆红……”主持人开始叫员工的名字，第一个竟然是第一天来就把全公司网络搞瘫痪的雷霆红！哇！这个人说他不是某个领导的裙带，我都不相信。
“啊？我领奖？领什么奖？”突然和我说这句话来这么一句，我也是一头雾水。
“优秀新人奖啊！请客啊请客！”泡泡在旁边起哄着。
“哇！我这么幸运啊？”好开心啊！刚来公司还混了个优秀新人，不错诶！
“嗨，每个部门报一个，本来没游戏什么事，但是有的部门这个季度没新人，名额富裕了，就给了咱们一个。”钛哥这句话可真够打击人的。不管是不是匀给我的，给了就拿着。反正有的是时间证明自己的实力。
接下来是编辑部各个频道的总监上台讲话，第一个上台的是蒋春天，一个身材娇小的女生，她带领的是数码影像群组，主要负责的产品线是数码相机，摄像机，笔记本，e有bbs，还有产品论坛，现在再加一个blog，这3个互动平台怎么很好的统一起来，也是个问题。不过于东升都给出了完美的解决方案。
基本就是只要在这3个平台的其中一个，发表了自己的内容，另外两个就会直接自动复制一份在对应平台的草稿箱里，然后用户可以自行选择是否同步到另外两个平台上。
这真是个非常人性化的功能。毕竟有些用户喜欢更高的曝光度，他们就希望有更多的人来关注自己的内容。而有些用户则不喜欢在别的地方发表自己的内容。这个功能可以说，让这两种人都用着非常的舒服。
除了blog，于东升还准备在08年展开更多的文章形式，举行等多的编辑部内部的征稿或者文字比武等活动，充分调动起编辑们对于写作的热情。
我觉得这个提案很好，不过在座的编辑却觉得，现在为了完成考核就已经很头疼了，根本没有多余的精力去搞什么“征文比武”之类的。估计他们也不会参与吧，究竟能不能实行，就看奖励给不给力了……
于东升讲话完毕之后又到了颁奖阶段，编辑部的优秀新人和优秀员工，还有优秀专题奖。
“07年底4季度优秀新人……”主持人念了好几个名字，怎么还没我？还不是我？还有没有我了？
“魏镜诸！好，有请他们！”我竟然是最后一个啊，不过钛哥果然没诓我。
我从座位上站起来，蹭着一排人横着走到了过道上，然后赶紧跑到舞台上。
为我颁奖的是蒋春天，她的身高是真的超袖珍啊！可能也就140出头。
领完奖状，是拍照合影，还好今天早上洗头了，形象说得过去。
职场男子图鉴（六）完