许竟时、冯斯、姜雨等高层有自己的独立办公室，技术部单独在一个开放的办公区域，招商部、财务部、人事部在一个区域。目前各个部门基本已能正常运转，只是人员略少，员工工作量偏大。
下班后柔嘉先回了趟宿舍将卫生工具放下，故意空手过去。熟门熟路地找到他家，到了之后也没闲着一只手反复按门铃。
“脾气这么大啊，”许竟时开门，看到是她。
“说吧，要弄哪里？”她站在玄关不肯进去，越想越委屈，自己一个女孩子辛辛苦苦地搞卫生还要被喜欢的人刁难，这算什么事儿啊。
“差评已经删了，先进来吧。”许竟时决定不再捉弄她了。
“那我回去了。”听见这句话柔嘉转身就要走，许竟时迅速伸手拉住她的手腕，转过身的她有一瞬间的惊讶但马上又消失不见了。
只听见他说，“你现在走，我晚点又加上去。”柔嘉无奈只好跟着他进门。
“被你打败了，找我是有什么事儿吗？”她试探地问道，两人在真皮沙发两侧先后坐下。
“果然聪明，我就直入主题了。我想正式邀请你作为人力资源经理加入我的团队，我的公司刚创立不久需要像你这样的人才。”
“我为什么非加入你们公司不可？”私心里进入他的公司帮助他是徐柔嘉想做的，理智上还是要有说服自己的理由，情绪上是抗拒的以至于说出现在这样的话。
他接着胸有成竹地说，“简单给你介绍一下，我的公司叫湖南星漾软件开发有限公司，我们的愿景是用一年半左右的时间将一款即将开发完成的软件拓拓app打入全国市场。这款软件主要是将用于帮助线下实体店拓展客户，”
“你知道现在实体经济被电商冲击得举步维艰而我想做的是要让实体经济重新复苏，拓拓的出现就是为了解决线下实体店增加客户难、增加销量难的问题。通过支付为入口，帮助商家管理他的用户……我们10版本过段时间就可以上市。用不了多久，我相信市场上的商家都会使用我的拓拓app。”
徐柔嘉边听也边在思考，两人安静了十秒她终于开口。“客观的说，你们的产品、愿景确实很吸引人但就我个人的角度而言，”
“第一，作为hr来说，不挑行业、不挑公司。第二，选择一个相对成熟的规模较大的大公司，对于工作经验还不足的应届生来说能最快最好地形成自己的一套做事方式。第三，你觉得我相信你说的吗？”
“最后一点，许竟时你给差评邀请人的方式，是你，你会接受吗？”确实刚开始听他说他是在做一件很伟大的事，徐柔嘉此刻也已有了自己的打算但她觉得现在就接受这份邀约，未免也太便宜他许竟时了。
许竟时觉得柔嘉这番话是思考过的，只是让他想不到的是她的情绪反应会这么强烈。他从小生活得就高人一等，什么都是最好的，做事情冷静理性且高效。唯一的缺点就是只会从自己的角度出发不考虑别人的感受。这一拒绝，他整个人瞬间就懵在了原地。
她站起来走了几步，想到一件事又折回去，“你为什么会不记得小时候的事？”
“小时候生了场大病，那时候的朋友和一些事情都是别人告诉我的。”没想到她是问这个。
“那我先回去了。”听见许竟时这么一说，果然他是真的不记得了。
“我送你吧。”许竟时此刻是有几分抱歉的，似乎这一次考虑的真的不周全。“不用了，我住得不远。”徐柔嘉说完气消了些，但又想让他送也太尴尬了。
柔嘉走后不久，立马侯白、冯斯在群里发微信给许竟时，“怎么样了，搞定了吗？”“对啊对啊，美女学姐来吗？”许阳也关心道。