大家议论了一阵后停下来,等着乔总继续说,乔总拿起茶杯,喝了口茶,他接着说:

    “前面说的是第一步,张总,今年你把这第一步走好,就可以了,第一步涉及的人少,股权也只有百分之十,最主要的是这部分人,都是你们集团的核心层,有什么问题,你们也可以沟通,进一步修改和完善方案,在第二步实施之前,不至于造成公司内部大的不稳定。

    “核心层的股份制改革改到位了,可以说你整个的计划,就完成了一半,核心层的股份制改革,对任何公司来说,都是重中之重。

    “等到了明年,大家对股权改制的内容都明白了,期望值也提高了,也意味着,公司的股权在大家眼里吃重了,这时候你再走第二步,就是把股权改制的范围,扩大到中层,也就是部门经理一级。

    “这个涉及的人数,就会比第一次多很多,情况也会更复杂,但有了第一次的经验,你也不怕。

    “还有一个就是,这个时候,你的核心管理层的改制已经到位,公司也是他们的公司,他们会在中间帮你,起一个缓冲的作用,只要核心管理层稳定,下面再怎么乱,你整个集团不会乱,核心层也还可以,用自己参与股改的体会,去说服下面,这就是要分步走的原因。

    “在进行第二步的同时,你还有时间对第一步做出调整,比如有些明显分配比例太少的人,你这个时候,可以适当给他增加一些比例。

    “到了第三年,再进行的就是对主管级管理人员,和一些关键岗位人员的股份制改革,这个就是顺理成章的事,没有多少难度,但是你要切记,百分之六十不要全部分完,你后面还有新的人会进来,需要预留一部分。

    “在集团内部,你可以成立一个员工持股会,推选几名代表,作为员工持股会的代表,这几名代表,可以代替所有员工,按他们的合计持股比例,出现在工商资料变更中的股东名单里,他们就是代持员工持股会的全部股份,你不可能说,把所有人都上工商资料。

    “也不可能,有限责任公司的股东上限是两百人,你参与这次股改的所有人,人数肯定会突破这个限额,只能用员工代表代持员工持股会的办法。

    “分三年把这三步走完,你集团的整个股份制改革就算是完成了,一句话,就是不要心急,要把困难想多一点,像这种涉及到每个人切身利益的事情,千万要慎重,很多人很多事,是你们想象不到的。

    “你们年纪轻,可能没经历过,老谭应该知道,像我们以前在公家单位,大家平时嘻嘻哈哈,称兄道弟,都是好朋友好兄弟,但一到了评先进调工资和分房子的时候,那气氛就不一样,朋友兄弟都不见了,剩下来的就是刺刀相见,还刀刀见骨,人就是这么回事。

    “等到你真正开始进行股份制改革,张总,你可能就会发现,怎么一些原来你认为自己很熟悉的人,突然就变得不熟悉了,你常常就会有怎么会这样的感觉,真的,张总。”

    乔总说着的时候,张晨又想到了赵志龙,他想,大概他就会是变得自己不熟悉的人吧。

    “好了,张总,我要说的都说完了,接下去你们大家说说你们的想法吧。”

    乔总说完,客气地朝大家笑着,谭淑珍说,老乔你才是专家,你说完了,我们都没话说了,从上午到下午这么听下来,我个人觉得你说的很全面,也很到位,特别是宁愿步子走慢一点,用几小步去积一大步的说法,我觉得提醒得特别好。

    “对,张晨你们集团的股份制改革,和一般公司准备上市还是不同的,上市是有时间的限制,还有外部的压力,不可能走慢一点,你想慢投资者也不允许,你们集团的改制,没有这个限制和压力,完全可以从从容容地做,不要把自己逼到墙角,更不要把自己逼上梁山。”

    刘芸在边上说,大家都笑了起来。

    接下去,会议室里的人七嘴八舌地议论起来,他们的议论,虽然不像乔总那样系统,说得提纲挈领,大家的意见比较零碎,但是越说越细,越说越具体。

    张晨在一本速写本上,不停地记着大家的意见,他记的时候用的是铅笔,也没有写名字,而是把这个人的头像画在速写本的左上角,接着正反两面,都记着这人说的话,老乔的写了十几页。

    小芳也在边上,用笔记本电脑记录着。

    小芳和乔总说:“我把方案写出来后,发给你看看,你再帮我们提提意见。”

    老乔笑道:“你还需要我提意见?你也是行家,都推了多少企业上市了,还能不懂?还有刘总和谭董,她们不都是专家?”

    小芳笑着说:“不一样,那是别的企业,做起来可以没心没肺,这个,下不了手啊。”

    “不会是舍不得吧?”老乔开玩笑说。

    “不是,不是。”小芳赶紧说,“这一步是迟早要走的,我是……怎么说呢,做别的企业,看到的那只是一个个名字,这个,我写一个名字,想起来的就是具体的人。”

    “小芳这是怕自己当局者迷。”汉高祖刘邦说。

    “还真是这样,要不是乔总指点,我都已经迷了。”张晨插进来说。

    汉高祖刘邦问:“现在呢?”

    “现在?”张晨挠了挠头说,“现在觉得有点麻烦,原来搞个股份制改革,还有这么多的事,还要拖三年。”

    “你以为是你画画,可以一蹴而就?”谭淑珍骂道。

    “好吧,好吧,那我就慢慢来。”张晨叹了口气说。

    这一次的会议结束,小芳从上海请来了一家评估公司,对整个半亩田集团,进行拉网式的评估,她让赵晶晶陪着他们去全国各地,她自己这段时间,就在半亩田集团的财务中心待着,帮赵晶晶处理一些事情。

    在顶替赵晶晶的这段时间,小芳把半亩田的整个股份制改革的计划方案写了出来,给张晨看了,张晨觉得没有问题,再发给老乔,老乔看了也说写得很好,就按这个做。

    这一次股份制改革,确定半亩田集团的核心管理层人员有:海根、赵晶晶、慧娟、小米、曹敏芳、葛玲、徐巧芯、小莉、二货和小武。

    有两个人,小芳和张晨在商量的时候,有些犹豫。

    一个是小娟,张晨和小芳说,要是论资格的话,小娟的资格很老,她是仅次于小莉,比其他的人资格都老,我和你姐还在四季青摆摊的时候,她就是营业员,我们成立公司的时候她就在了,后来接小莉,当了延安路专卖店的经理。


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