姜胜男面带笑容道：“对啊，鲁东人嫁到了魔都，本硕都是在湘南大学念的，刚读大学的时候别提多遭罪了，不过后来渐渐就喜欢上湘南菜了，入职后第一次在这边吃饭就是这一家。”
赵青山接着说道：“那就麻烦姜部长点菜了。”
就这样把天聊没了吗？
姜胜男点头道：“荣幸之至。”
拿起菜谱才恍然，这是把点菜的权利交给自己和其他人啊，第一次陪同大老板吃饭，点菜其实是个不小的难题。
赵总这么做的意思其实很明了，你们随便点，不用顾忌我的存在。
她也看得出其他几位部长有些拘谨。
“姜部长可以说一下这段时间的工作感受吗？”赵青山随意问道，他可没想把天给聊死。
落座后表现最淡然的是姜胜男，在叶美的邮件中，对姜胜男的评价很高。
姜胜男此前任职于一家全球五百强企业旗下某子公司的人事部经理，妥妥的年薪百万的金领，其丈夫是公司的副总，因为人事管理问题，与几位上司包括自己的丈夫矛盾日益加深。
作为职场精英，与上司发生矛盾不是致命问题，夹在家庭与公司之间的丈夫才是最难做人的，因为丈夫的职位更重要。
于是姜胜男悍然离职，放弃高薪工作修补家庭关系。
机缘巧合之下被叶美“忽悠”进了至尊宝。
“全新的工作环境让我感觉自己变了一个人，怎么说呢，就好像……换了一种生活，而且不偏不倚恰好是自己喜欢的那种。”姜胜男开心的说道。
“哈，作为甩手掌柜，很愿意看到麾下大将能够开心的工作，无论如何，家庭是要摆在第一位的。”赵青山笑道。
已经为人妻为人母的姜部长，不是传统意义上的美女。
眼睛不大戴着一副厚厚的眼镜，脸颊狭长，额头扁平，笑的时候一点不含蓄，不笑的时候看起来极其严肃。
“赵总，我可从没听说过哪个老板对员工说，要把家庭摆在第一位啊。”曾糖揶揄道，内心多半是不认同的。
“曾部长你还是小女孩呢，等你结婚生子了就知道了，老公也许无法在一个女人心中占据多大的分量，但是你会一次又一次的重复认识到，孩子就是你的全部，你可以为她放弃的东西太多了，什么理想什么金钱什么自我什么远方，在孩子面前不值一提。”
赵青山还未说话，姜胜男就以过来人的身份帮忙怼了回去。
很幸福的怼。
看来换了工作之后她的幸福感有了不小的上升。
“姜部长这是站着说话不腰疼啊。”曾糖不服气道，但也没有多说。
糟糕的家庭环境使得她并不愿意谈及自己的家庭，努力赚钱才是她的人生目标，也是大多数人的人生目标。
孩子？
自己都活的一塌糊涂，这一地鸡毛的日子哪里还容得下孩子啊。
越是贫穷，那么金钱越是支撑美好生活的基础。
姜胜男笑了笑，然后埋头点菜了。
双方各自退了一步。
这样的小插曲赵青山也不以为意，职场本就是一座江湖，恩恩怨怨很难分个对错，也不需要谁去分出对错。
“酒就不用点了，晚上再陪各位好好喝一场。”
赵青山向几位男同志说道，之前接过了质检部长瞿向阳的烟，这个时候才点燃。
沉闷而拘谨的瞿向阳，在刚才时不时的瞄向赵青山身前那根烟，就盼着赵青山能起个头，对两位女性的争锋相对丝毫不上心。
听到这段话，赵青山确定了一点，还真如叶美所说，这位姜部长并不在乎这一份工作。
究其原因，就两点，一是以她的工作经验和人脉不怕找不到工作，二是她已经实现了财务自由，车不止一辆房不止一套。
她有选择工作的资本，入职合同也有谈判的资格。
甚至她在应聘时就言明，没有极其特殊的情况她拒绝加班，她不需要带薪休假，但每年必须要有两次长假。
所以当初选择是否让姜胜男入职，是赵青山做的主。
一个初入社会的大学毕业生想要一份工作，那是求之不得。
但一个三十岁出头职场精英女性，连待遇都不敢谈，反而只能证明她缺乏能力乃至自信。
赵青山敢于用她，也就意味着认同她的选人用人标准，在人事方面两人不谋而合。
真正让叶美和赵青山看重的。
当然还是姜胜男在工作上的表现。
很多其他人觉得可以讲讲人情通融一下的方方面面，她丝毫不给其他几位部长面子，甚至连顶头上司叶美她都敢怼。
一个公司，需要这种不怕丢工作的中高层。
这种人，要么是那种敢做事的，要么是那种不做事的。
姜胜男显然是前者。
“钱部长，财务部有什么困难吗？聚餐嘛，没必要像工作会议一样正式，有什么问题大可以借机提出
来。”赵青山又向钱进问道。
这个是按照顺序来的，赵青山的左侧是姜胜男，而姜胜男的左侧是钱进。
从左到右，赵青山谁都不会怠慢，也给后边几位部长留足了“发难”的时间。
“没呀，财务部嘛，有钱一切都好说，反而是钱太多待在账户上有点寝食难安。”
钱进看起来挺轻松，但也不像职场老油条，有些拘谨，坐的笔直。
一个不缺钱的公司，财务部门确实要少很多事情。
欠款很少，而且都是按照合同延迟支付的那种款项，债权方基本上是批发商和工厂。
不是至尊宝有资金压力，而是尾款这种事情必须存在，否则没法保证产品的质量。
然后也不需要腆着脸跟银行打交道，反而是几家银行都希望至尊宝在自家开户，甚至是想放贷给至尊宝。
赵青山接着问道：“缺人吗？”
这个问题涉及到姜胜男，钱进潜意识的看了姜部长一眼，摇头道：“目前部门的工作量小，在不相容职务相分离的原则下一人多岗，这样也能更好锻炼一下他们，在之后有利于他们培养新人，部门新员工的招聘我和姜部长那边也在严格筛选，一旦有新同事入职，很快就能进入正轨。”