再看胡永刚立遗嘱的时间，十几年前。
田小七曾经记得胡永刚说过，他赚来的钱有她的一半。
因为胡永刚想弥补前世的亏欠，更因为是她把他带到现在这一世，胡永刚接触的女人越多，越觉得前世的田小七对他才是情真意切。
只可惜，当年的他并没有珍惜，这一世即便是弥补也来不及了。
遗嘱的最后一句：用这一世还你的情，但愿来世，再也不见。
缘起缘灭，缘尽于此。
既然是前世的补偿，田小七叹口气，她全都收下了，来生，再也不见。
签完了字后，赵德兴律师就要和徐玉良陪同田小七跟他们公司的高层见个面。
让大家都认识认识她，以便她以后更好的工作。
赵德兴律师也就罢了，去了胡永刚的办公室之后，徐玉良当即便撂挑子了。
“田小七，我是因为什么在这个公司的你也明白，现在胡总不在了，我也没留下来的必要了。”
“但是作为一名专业的经理，我也不能立马就走，把这些人事都交给你之后，我就不来了。”
田小七翻看公司的人事资料，胡永刚的管理非常的专业，但是除了财务，他竟然是自己管的，只有两个会计帮忙纳税算报表等。
再看胡永刚办公室里还有个保险箱，里面除了文件之外，还有个小盒子，打开，里面是他的日记本，十来年了厚厚的好几本，记录着他的这一生。
最下面是个存折，存折里只有一个开户数字十块钱，名字是田小七的，密码不知道是几。
田小七把这些放包里，等回头拿回家看，接着开始开领导见面会。
有几个人她也是认识的，比方说从前洗衣机厂的主任和财务，胡永刚也是个念旧的人，一直用到现在。
还有一个是胡永刚的同事，跟田小七一样是个医生，曾经在一附院工作够，也都认识。
至于胡永刚医学器材和药厂的有些人，有的跟田小七还是同学。
现在就算是徐玉良真的撂挑子，田小七也能兜得住。
开会的领导们都在，这一次是最齐全的一次，简单介绍了一遍之后，徐玉良不知道怎么回事，竟然改变了主意。
“田总，从前外贸和医疗器械这一块都是我负责，以后还请田总多多指教。”
田小七吃惊的看着徐玉良，刚才来的路上还信誓旦旦，怒气冲冲的说要辞职，现在不辞职了，难道要架空她
田小七不动声色，胡永刚手下的资产太多了，她管不过来，要是不能知人善任，她累都要累死了。
“行，徐副总一定要像从前一样，兢兢业业，成为公司的楷模啊。”
会议开了一上午，公司换了老板，跟员工没什么关系，该做什么就做什么，只是有些别有目的的女人要辞职了。
田小七让人事部再重新招人，她带着胡永刚的笔记本和存折回家去了。
拿着存折进了银行，因为是田小七的名字开的账户，虽然连她都不知道胡永刚是什么时候开的，但是没有密码还是可以取出来的。
田小七没想到里面还有更多的钱，一下子根本取不出来，田小七只是打了个数字，便算了。
“怎么样骤然接了这么一大摊子，累不累”
田小七心情黯然：“胡永刚这是个商业天才，只是赚这么多钱，图什么呢，也不结婚，留给他的子女也比留给我强。”
田小七掏出了胡永刚的日记，放在桌子上：“萧彬，这是他的日记，我还没看，我和你之间没有秘密，我想征求你的意见，你说我看，还是不看”
萧彬几乎不用想，日记里都是胡永刚对田小七想法，他几乎脱口而出，不让田小七看，可是，他尊重她，还是让她自己做了选择。
“你愿意看就看，不愿意看就算了，这是你的自由。”
田小七抚摸着胡永刚的日记，前尘往事一幕一幕出现在她的脑海里：“有什么好看的呢，人都死了。”
“明天就是他火化的日子，把这本日记就作为他的陪葬吧。”
不自觉的，萧彬暗自松了口气，嘴角微翘：“你决定好了就行。”
田小七又拿出那个存折：“这是他给我存的钱，当初一起做生意的时候，他就说把赚来钱分我一半，没想到他还真的这么做的，只是这些钱，我觉得要用到正地方。”
萧彬拿起存折看到上面的数字，吸了一口冷气：“他还真会赚钱，跟你一样，怪不得你跟他能说得来。”
田小七心道，如果萧彬也能重生，他会比他们更厉害。
田小七不想看胡永刚的日子还有一件事，胡永刚的日记本里铁定记着他们都是重生的事情，她不愿意让萧彬知道。
“从前日子很难过，赚点钱让咱们的日子都宽裕点，但是现在萧彬，你不是一直都想要建一个最先进的医学实验室嘛，给你吧，你是个医学博士，我希望你能做你自己想做的事情，而不是整日的碰那些数字，至于公司，还有彤彤，徐玉良他们呢。”
“徐玉良，就是那个怎么看你都不顺眼的女人”萧彬问。
田小七娇嗔的瞪了他一眼：“她其实外刚内柔，没有你说的那样坏。”
再坏也坏不过秋露吧。
徐玉良充其量只是得不到胡永刚，嫉妒胡永刚把一切都留给了田小七而已，现在人都死了，她的感情也没了，生气是人之常情吧。
毕竟努力了这么久，没有成为胡夫人，是她心中最意难平的事情。
可如今胡永刚人都没了，她再斤斤计较那么多也没什么意义了。
原本赌气不想跟田小七干，可是辞职之后，她又能去那里呢。
徐玉良家里也并不怎么富裕，自从跟了胡永刚之后，他也从不曾亏待过她，只要还是现在的待遇，谁还能跟钱过不去那。
想通了这些，徐玉良就留了下来。
田小七毕竟重活一世，徐玉良的这些想法她也能猜出七七八八，只不过，她也不会管，只要还能按照以前一样给公司赚钱，一切都好说。
胡永刚是用的奖励机制，每个部门都有自己的任务，任务不低，完成后的奖金也很高，所以不怕他们偷懒。