飘天文学 > 港综之特殊警察 >第508章 神油作礼
    不久之后,几位元德安保带着礼物,来到了地产老板们的家门口,帮自家老板送礼。

    虽然代表的是李峰,但因为个人层别问题,没有一个人能面见各地产老板,

    一开始,听说有人送礼的时候,管家表现得很客气,但听到他们老板的名字后,管家瞬间变脸,直接就将人拦住了!

    怎么说也是个堂堂的地产大老板,哪是普通人想见就见的。

    更别说,还是有些恩怨的人叫来送礼的手下小员工了!

    连对头那边的小员工都亲自见面……这不叫平易近人,这叫有失身份!

    众元德安保们坚持要亲手送礼,但怎么都进不了门,只好将礼物跟话交给管家转交。

    …………

    几人回去禀告后,大飞兴冲冲的问了下送礼过程,听完后暗叫一声稳了。

    随后,就开始安排人做事!

    做好了随时启用备用计划的准备!

    同时,都开始叫人联系,准备帮公司公司开发一下地产生意。

    几位元德安保虽然有些困惑为什么忽然间要搞地产生意,但转念一想,几人露出恍然大悟的笑容,利落的去做事去了。

    ‘看来,自家大佬是想跟那几个地产老板来个狠的了!’

    …………

    “这次,稳了!”

    大飞露出自信的笑容。

    在港岛这边,还有什么生意能比地产生意更赚的?

    更别说,自家大佬开堂的时候也说过,要让每个员工都能买得起房子!

    大佬给钱是爽手,现在公司高层基本都有一两套自己的房,虽然偏郊区了些,但毕竟都是有的。

    也正是因为看到这一切,所以外来人员才会这么踊跃的加入元德安保。

    否则,单凭工资跟奖金,志在出位的各路英雄好汉都不会这么踊跃加入!

    现在元德安保这边,高层已经实现承诺了,但基层员工就难普及……现在安保公司这边就有两千多人,加上工厂跟影视公司也有四五千人!

    不说什么每人一套房,再发展下去,公司连买房搞员工宿舍都是一笔大钱!

    …………

    基层古惑仔里面,元德安保的福利是全港第一!

    但基层以上的就不同了,元德安保这边除了个别高层有分红,全部都是底薪加奖金的模式!

    而且公司规矩严查得严,地盘大变动快,时不时都有意外情况发生,基本没有什么时间给他们搞外快!

    在没事做的情况下,元德公司的中层人员一个月就只有那几千元的工资!

    几千元的收入是目前的港岛是不算少,但是做得中层的,手下兄弟这么多,又要熟人朋友要应(装)酬(哔)……如果是没奖金,几千元哪够用,几次大排档就搞定了!

    虽然没钱公司那边都有免费的食堂餐跟员工宿舍,饿不到都冻不到。

    但堂堂一个中层管理混到吃饭堂免费餐住集体宿舍……渣成这样的大佬,手下还怎么信服啊!

    只有抓住机会就努力表现,赚奖金博出位!

    起码级别高了之后集体宿舍都可以变单间或者两房一厅小豪宅!

    这也是李峰有意定的,否则中层基础福利太好,叫人做事的时候哪还有人拼命。

    日子滋润的人,谁会为了点奖金玩命!

    当然是手头紧想升职的人,才有冲劲啦!

    元德安保的中层基本是靠工资维持生产,奖金维持风光,所以才会这么有冲劲!

    其他社团的人就不同了,基层古惑仔虽然平时没钱,做事的时候才有出场费,但是做得小头目之后,只要有想法,赚的钱可比元德安保这边高多了。

    高风险,高收益,最多就是一死而已!

    怕死还走什么江湖!

    当然,升到高层之后,元德安保这边的福利待遇都不是其他社团可以比的!

    更重要的是,钱都是合法的收入,不怕警察查的那种!

    …………

    目前元德安保的公司架构。

    保障的就是底层饿不死,中层想风光就要努力做事,高层福利好待遇好,还有大把赚钱机会!

    公司做的越大,高层的收入就越高!

    公司越是拓展,中低层表现的机会就越多,升职加薪的可能性就越高!

    每一个级别的忠诚都有保障!

    看起来很美好,但是高层的位置毕竟是有限的!

    加上这段时间公司紧张太快,正处于稳定期间,短时间之内拓展的机会都不大。

    虽然目前公司还是被不断针对,但是随着人脉的扩大跟地盘的稳固,中低层表现的机会已经开始逐步减少。

    自从元德安保打下荃湾之后,在其他地方的发展都收到各方有意无意的针对。

    基本来说,如果没有特殊情况的话,元德安保是不可能再有什么大的拓展了!

    港岛,是不可能给一个高凝聚力的暴力性质团体肆意发展的!

    当然,元德安保的自有实力太强,在没有意外情况之前,其他社团的人都不会有人想着打进去。

    最多搞些小动作,大举进攻是不可能的!

    没有发展的空间,实力过大又没人敢惹,公司高层的高收入可以维持,但是中低层人员的收入方式,就只剩下死工资了!

    高低层收入相差太大,时间久了,公司凝聚力都很难维持。

    如果不是有几个海外分基地可以拓展,这段时间又有各自杂事可以给公司的人表现,早就有人离心了!

    人员流失,来来去去的,公司拟凝聚力自然会下降!

    公司凝聚力下降就代表着公司的实力下降,实力下降之后,手上的地盘掌控度自然会下降!

    公司的收益,自然会随着降!

    公司的收益都降了,那么高层的收入,自然也会锐减!

    在没有补课之前,元德安保的一众高层们看不清这个趋势,也没想过太长久的未来!

    但现在的他们已经不同了,深入学习过的人,在接触各方各面人才的时候,自然会有所长进!

    公司业务多点开花,接触的各行各业人才也就越多,还有各个海外分基地可以让他们看到更多的东西!

    神州学大局,港岛看政治,台岛知固化,东洋看锐进!——这年代的东洋还没被鹰酱的金融攻击打断脊椎,是真的有朝气有热血,发展趋势一片大好!

    今时今日的他们,虽然在李峰面前表现得跟以往差不多,但早就已经进化过不止一次了!


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