当然走进生活也有教授世人如何下厨做菜等等，还有在生活之中如何修心养生，如何杜绝许多不好的习惯等等。总的来说走进生活的内容很丰富，但是占时代周刊的篇幅不会太多。接下来皇甫长允颁发了心里鸡汤和风趣一刻两个门牌照，这两个板块的内容在时代周刊的篇幅就更少了，但是这两个板块尤为重要，能大大增加时代周刊的趣味性。皇甫长允决定在时代周刊加入心灵鸡汤，这鸡汤皇甫长允尽量控制不要太毒，在这相对于来说还是比较淳朴的世界里，也许还能收割一大波的死忠粉，这有助于皇甫长允灌输世人一些他想灌输的东西，其中的重要之处就不言而喻了。至于风趣一刻就是写一些小笑话，皇甫长允记得在他前世地球小的时候，拿到杂志就先把杂志的开心一刻看了再说，这些笑话的故事寥寥几句话能给他带来无限的欢乐，想必这个世界的人也会喜欢风趣一刻这个板块吧。最后皇甫长允颁发的一个门牌照叫人物专栏，既然叫时代周刊不可能不设立这个人物专栏板块，时代周刊会去采访当前的一些风云人物，然后把采访内容登在时代周刊上面。以后上时代周刊的时代人物是否感到自豪就是检验时代周刊是否成功的唯一标准。这是一个相互成就是过程，时代周刊让上榜的风云人物人感到荣耀，而风云人物也会成就时代周刊的权威和地位。当然这些都是后话，时代周刊要到达那个地位还有很远的路要走，估计现在也没有哪位风云人物想上时代周刊。皇甫长允在会议厅一共颁发了后勤总部漫画世界连载小说故事汇趣味学识走进生活心灵鸡汤风趣一刻人物专栏九个门牌照，这九个门牌照就是九个独立的部门。其中有八个部门对应的是时代周刊要登载的内容板块。当然现在这些部门只是打好框架，以后每个部门都会充实人员发展壮大。有些部门甚至会独立出来成立一本新的书刊杂志。这八个部门相应的板块内容构成了一本杂志，但是这还不是一本杂志，还必须把这些内容整合起来印刷成书以后才成了时代周刊。于是皇甫长允成立了第十个部门。柳昌礼说道：“古书桓，古生请上前。”这时满脸桃花长相骚包的古书桓走到前面。皇甫长允把书写着编辑总部的门牌照递给了古书桓。严格来说编辑总部就是时代周刊的编辑部，其他八个部门都是编辑总部的下行部门。编辑总部向其他八个部门约稿，和这些部门商讨每一期时代周刊要登发的稿子，等拿到这些待登发的稿子之后要做的就是审稿，确定了稿子之后就需要排版、校对，最后完成之后才发稿。有了成稿以后还不是一本杂志书刊，于是皇甫长允又成立了印刷部门，由于印刷工坊要与稻花香精品粮行合作，所以印刷部门的工作就是和稻花香精品粮行的人协作完成时代周刊的印刷。当然时代周刊的印刷完成之后还没有结束，皇甫长允还成立了发行部门，就是负责时代周刊杂志的发售工作。要想时代周刊做大做强走到天下各地，印刷部门和发行部门两个部门尤为重要，所以皇甫长允把这两个部门的事务都交给了柳昌礼来负责。至于编辑总部当然不是交给古书桓来负责，这个部门是统筹时代周刊的全部内容，皇甫长允当然要他亲自掌控。至于古书桓这个人，皇甫长允把他当作副手放在编辑总部来协助他做事。皇甫长允创作一本杂志，仅仅只是一本杂志，他就成立了十二个部门，他前世没有接触过这个行业，所以他也不知道这正不正常。不过也不管那么多了，这个世界人力成本低，他也不注重经济效益，能把这个时代周刊好好的办起来就行了。皇甫长允一边发放门牌照一边讲解每一个部门的职责是做什么的，在门牌照发放完毕之后，在坐众人对时代周刊有了一定的认识，他们也清楚了自己以后要做什么工作。现在每一个人心中都活络起来，每一个部门都有单独的办公室，而且每一个部门都会有一位主编主责事务。现在他们都是助理编辑，有这么多的部门，他们当然想成为一个部门的主编了。怎么成为主编当然是能力说话，得到公子允的认可就能成为主编。此时和施昭瑞一起被分在连载小说部门的几个人脸色不太好看，他们知道是没有竞争主编的机会了。其实他们不知道连载小说的队伍会非常的庞大，会有副主编和各个小说题材的负责人，在连载小说部门上升的机会要比其他几个部门大的多。皇甫长允在颁发完门牌照以后，他便让众人各自前去安排办公室。有心人快速的离开了会议厅，他们早参观过书行了，当然想抢先找一个满意的办公环境。皇甫长允也回到了他的办公室，在他办公室外面已经挂着总主编的门牌照。正午时分，时代周刊的助理编辑们吃到了生平第一次自助餐。书行的午餐供应皇甫长允选择了自助餐的形式。以前在寻芳院的后面有一个生活区，皇甫长允把这个生活区改造成了书行的食堂，所以书行是有自己的食堂的，当然这个食堂是由后勤总部在管理。皇甫长允不在乎这个书行的投入开销，他也不会亏待自己的员工，所以把食堂的伙食开得不错，他平日里在书行的时候也会吃食堂的。在午餐过后，皇甫长允单独找每一个部门的人开会。他要和这些部门的人谈谈接下来具体的工作，顺便听听他们对书行的一些想法，最好能给书行提提建议。集思广益，不管好坏，皇甫长允都还是安静的听这个世界的土着说些什么。尽管皇甫长允从来都没听进去别人的建议。