就是在这样的情况之下，沈益自己又盖了一栋超大的写字楼。
话扯远了。
这一次的年会无非是奖励奖励一些表现优秀的员工，鼓励他们在以后的日子将手头的工作做得更好。
沈益打算举办年会的最终目的，就是奖励员工。
抽奖抽顶配电脑、高端耳机、高额现金。
就算参加过年会一无所得的，沈益也想一人给500块钱的安慰奖。
拿点钱奖励自己的员工并没有啥，想想他们为自己创造了多少价值。
一年之内，沈益的总身家就从一千万涨到了七亿，这可离不开每一位员工的努力。
给他们发点奖励，不寒颤。
沈益可没有那么抠门，像其他的那些老板一样，开个年会连红包都不愿意发，还特地选在周末，占用员工休息时间，出的节目还都特别勒色，整个就围着老板转。
这种年会，正常的员工都不会喜欢。
但是沈益这里就不同了，他很舍得花钱，现在公司的规模虽小，但是员工们都很富足，工资和一些大型的互联网企业差不多。
更何况他们准时上下班，不下班老板还赶他们走。
简直是良心的好老板呐。
年会不能只发钱，那样太无聊了，还得有文艺演出，让有才艺的员工们上去表演。
歌舞、乐器、魔术都可以。
沈益想要看看公司里面有多少宝藏男孩和宝藏女孩。
没有才艺的员工也可以和其他人合唱，或者是说个段子什么的。
那些粗俗的小游戏大可不必，一家公司的年会，是最能够体现一家公司的文化精神的。
记者采访完沈益没有多久。
他们写的那条新闻就直接上了吴郡卫视，成为吴郡人民广泛关注的一件事。
一个老板亲自教了三个程序员，全部都成为一流水平，这的确是有点夸张了，但是当他们看见电视台重点强调了审计所写的书之后。
很多人都对这些书起了浓厚的兴趣。
于是有很多网友就悄悄的给沈益留言：
“请问在哪里可以买到你的书？”
“沈老板的书在哪里才能买得到啊？还没有出版吗？”
沈益看见这些留言，不禁就想到了一个段子：
“书店里没有您的著作，我把书店砸了。”
但是他现在还真的没有出版。
出版社现在才找到沈益，想要以20%的销售分成发售沈益的书。
20%分成，能拿到这等稿费的人可是非常少的。
而且已经全是顶尖的稿费了。
毕竟实体书籍不像网文，它的出版、印刷、材料费、运输费、都是要花钱的，所以最后的分成就这么些。
这个分成已经是相当不错了，况且他写了这本书又是教材，里面包含的干货非常非常多。
对于真心想要学习这个的人是大有帮助的。
而且很多人都在催这些出版社，更多人是去了新华书店问，但是得到的回复都是：
“没有这本书，您可以看看别的书。”
话说，沈益早就在筹备这些书籍了，很长时间夏来，他的这本书已经没有什么缺漏，里面的错别字和一些教学理念都已经改正过来了。
万事俱备，现在就只差东风。