时代、资金、眼光、机会，缺一不可。
并不是我造就了时代，而是这个时代造就了我。”
听到这里，那个主持人脸上露出了淡淡的笑容。
“沈先生还是太过谦虚了，能用4年的时间成为首富，这里面肯定有不少的故事吧？你有没有遇到什么风险？”
“风险之类倒是没有，因为我一直都是稳扎稳打，我花自己的钱，就不用受到任何股东的束缚，也就不用被他们的意志影响自身。
所以我在下达任何策略的时候，都是没有任何顾虑的，我不怕失败，也不怕风险，因为整个公司权力只掌握在我一个人的手中。
我走的每一条路都是正路，都是向阳的大道，所以对我来说，并没有风险可言”
记者知道沈益在这个公司是独裁的，而且他讲述的经验对于很多人来说不太适用，毕竟不是人人都有那么天才的。
如果他们一味的模仿，可能会害了自己。
“您这样的情况，还是得分人，如果有人对形式把控不好的话，独裁就会变成这个公司的毒药，所以您的眼光是特别好了。”
沈益微笑着点点头。
“对，就是这样，所以我建议很多现在创业者，如果没有那种实力的话，没有对要做的东西的前景有十分把握的时候，不要学我。
因为没有把握还不听别人话的话，只会加速灭亡，毕竟现在市场竞争是非常激烈的，在公司的稍有差错可能就会造成巨大亏损。”
主持人点点头，表示认可他的话。
“这是沈先生给后来的创业者们的建议吗？那后来的创业者们应该好好听听。
我们知道现在的梦源公司，包括梦源科技和梦源通讯技术，都做到了非常好的成绩。
Myos在国内占领了大半市场，星火手机二代的品质和销量也是暂时无人可及。
那么梦源公司在以后的目标是什么呢？未来五年甚至未来十年，您对这个公司的期望是什么呢？”
沈益顿了顿，然后又继续说道：
“这个问题…我希望梦源科技以后在软件方面，能够超越微硬和谷歌这样的公司。”
“在硬件方面可以超越四星和苹果这样的公司，这是我们的目标，走出国门、迈向世界，让全世界知道诸夏的企业是有实力做好任何东西的。”
“这个目标是否太过宏大？谷歌微硬四星，那可都是世界级的骄傲，你打算怎么去实现呢？”
沈益摇了摇头：
“其实这些目标一点都不宏大，有志者事竟成，我现在赚了足够的钱，目前我们公司的策略就是寻找人才、留住人才，毕竟人才是第一发展力。
比方说我最近从美利坚挖来的一个人才，他叫马克汤姆，从事芯片研究，来到我们企业已经造出了一些充电芯片，现在我正在投入资金让他研发手机的芯片。
这是我挖到的一个非常重要的人才。他是美利坚人，却为我们的企业效命，放弃了自己原本的公司，来到了诸夏研究芯片，以后这样的人才往来会要求的越来越多。
因为我们最低的工资就是5000，而且还有住房补贴和交通补贴，你知道这是给谁的工资吗？”
那个女主持人响了一会儿，然后给出了一个尴尬的笑容：“我想不出来。”
沈益：
“这是我们门口保安的工资。”
女主持人有些惊诧，连一个保安都能月薪5000，那这个梦源公司的普通员工工资该有多么高？
“我这个人呢，也是从底层往上爬上来的，我知道很多人都不容易，除了那些富二代，无论是谁都过得不容易。
我以前是学动画的，经常给甲方去作一些画，往往都非常不容易，那个时候我还是做兼职的，所以能够获得的酬金也是非常少。
自己当老板之后，我才知道，自己赚了那么多钱，如果不给员工们分一下，那心里过得去吗？
所以我们公司的员工，基本上都不会为了生活而发愁，每一个人都有住房补贴，每一个人都有足够的薪资，能够支撑他们的梦想，能够让他们在这个大城市里面活下去，而且是快乐地生活。
我不希望看见员工们都死气沉沉的，我想要看见他们对未来充满了希望，不是为了活着而工作，而是为了拥有更好质量的生活而工作。
基本上我们普通的技术员工，工资都在一万以上，而且是朝九晚五有双休。
这一点主持人可能听见我说过好几次了，是的，我们从工作室的阶段到现在，朝九晚五有双休的工作模式一直都没有改变过。
员工们是人，是为我创造财富的。不是我们的工具，所以我觉得应该让他们拥有足够的酬金。
他们也不用为了以后的彩礼呀，房贷啊之类的发愁，只要在我们这里认真工作的老员工，7年送车子，15年送房子。
当然已经拥有这些东西的员工们，也可以选择折合成现金。
我们梦源集团，以后还会开辟更多的业务，创造更多的工作岗位，所以欢迎喜欢梦源这家公司的人们，在工作的时候考虑一下，来到我们这里工作。
总之就是一句话，梦源公司永远把员工当做家人。”
梦源这个福利制度很少有公司能做做到。
这家公司是在建康，而非蓟沪广，难道这个公司要直接带动增长一个省会的经济吗？
建康会成为蓟沪广之外，无数人向往的圣地吗？
这些问题现在都不知道，因为谁也没法预料未来是什么样的。
而且人们也无法想象一家互联网企业居然是朝九晚五，不需要任何人去加班的？
这个老板够奇迹，这个公司的工作制度也是个奇迹。
不过，这是多少人梦寐以求的？
能够进入这样的公司，做梦都能笑醒吧？