上午10点,徐杰来到京城电视台,以京视文化总经理的身份向台长汇报工作。

    说是汇报,其实就是表决心、立目标、争先进,这也是每个刚刚升完职的人必须要做的事。

    不汇报就是不尊重领导,不汇报就是不懂规矩,一个不尊重领导、不懂规矩的人,他的前途必然是一片黑暗。

    徐杰虽然已经坐到京视文化总经理的位子,但他仍想继续进步,所以汇报是必须的,而且必须在第一天汇报,这样才能体现出对领导的重视,哪怕放到第二天,都是对领导的不尊重。

    “张助理,我来向台长汇报工作。”徐杰对坐在台长办公室外的助理张本义说道。

    张本义看到来人,立刻从座位上站了起来,台长都重视的人,他哪敢怠慢?

    按照对方现在的发展速度,他以后说不定都要成为对方的下属。

    这样的人,宁可多交,也不能得罪。

    “徐总,台长一直在办公室里等你,还说只要你来了,可以随时进去,你请。”张本义客客气气的说道,随后走到一旁的办公室门外,伸手敲了三下,口中说道,“台长,京视文化的徐总来了。”

    说完直接将门推开。

    徐杰说了声“谢谢”,然后走进了台长办公室,正准备叫人,就见台长起身,热情的迎了过来。

    “小徐,你来啦。”赵俊成紧紧的握住徐杰的手,然后指向一旁的沙发,“快坐。”

    徐杰有些受宠若惊。

    正常汇报工作,应该是在办公桌的位置,他站着说,台长坐着听,然而现在,两人在沙发这边坐下,看起来并不像是来汇报工作的,倒像是来聊天的。

    从这一极小的举动不难看出,台长对他的态度不一般。

    不过话又说回来,谁不喜欢能赚钱的手下呢?换做是他,肯定也会这么热情。

    “台长,我来向你汇报工作。”徐杰坐的板板正正,手中的文件夹里面装着他推荐的两位副总经理的个人资料。

    “那个不急。”赵俊成不在意的摇了摇头,然后笑着问道:“今天是你担任京视文化总经理的第一天,怎么样,感觉还好吧?”

    “还好,公司员工的情绪并没有因此受到多大的影响,我相信随着工作的展开,大家一定会进入最佳的工作状态。”徐杰回答道。

    “那就好,台里之所以将京视文化交给你来管理,除了看中你的工作能力之外,还有非常重要的一点,那就是你在京视文化当中的群众基础,据我所知,你在京视文化内的支持率可是很高的。”赵俊成说道。

    虽然他很少去干涉京视文化传播公司的工作,但是公司里面的情况还是非常了解的,只要他想知道,整个京城广播电视台里就没有什么事能够瞒过他。

    “能够得到大家的支持,我的心里也非常的高兴,我以后一定努力工作,不辜负台长你的期望,也不辜负公司员工的支持……”

    徐杰一本正经的开始表态,这也是他今天汇报工作的一部分。

    什么是工作?

    不仅手里的活儿是工作,让领导满意,也是工作的一部分。

    “嗯,很好,我就喜欢你这种努力工作的态度,以后有什么需要,尽管跟台里面说,只要台里能够办到,一定为你提供帮助。”赵俊成一边拍着徐杰的肩膀一边说道,显示出了足够的重视。

    之前对方的种种表现,已经证明了对方的能力,他又有什么理由不支持对方为公司和台里增加创收的举动呢?

    如果台里多几个像小徐这样的人,营收超越湖湘电视台指日可待,他这个台长也就当的轻松了。

    “谢谢台长的关心和厚爱,有你这句话,我的心里也有了底气,能放心大胆的去干了,争取让公司今年的业绩再上一层楼……”

    徐杰再次表态,这也是领导非常喜欢的一个环节。

    “好,我等着看你今年的表现。”赵俊成对徐杰的态度非常的满意,虽然成绩还没有看到,但是态度值得表扬,这时,他想起了一件事,看向徐杰问道:“对了,如果我没有记错的话,你们京视文化目前有两个副总的空缺吧?你有没有合适的人选?”

    “台长,我这次来,也是为了向你汇报这件事的。”

    徐杰打开了手中的文件夹,从里面取出之前准备好的个人资料,双手呈上。

    “这是我推荐的两位副总候选人,她们都是京视文化的中层,在公司工作很多年,不仅对公司非常了解,对业务也十分熟练,并且一直都是公司里的骨干,如果这次能够晋升,让大家看到台里对公司的重视,我想这对公司里的所有员工也是一个很好的鼓励。”

    徐杰的言外之意:从公司内部选,京视文化的员工会很高兴,大家会觉得工作得到台里认可,以后也会加倍努力,如果不从公司内部选,员工会很失望,工作起来也没有动力。

    京视文化的高层,已经多次从外面空降,像江老大,还有他,都是如此,这样的结果多多少少会让中层对升职感到绝望,如果中层无法升职,那么普通员工就更没有升职的机会了。

    长此以往,大家对工作的热情必然会降低,从而影响到大家的工作效率,以及业务的发展。

    赵俊成点了点头,瞬间就听明白了小徐的意思。

    之前选择空降高层,那是因为以前京视文化的业绩差,需要通过向内注入新鲜血液,来改变京视文化的状况。

    而现在呢,京视文化业绩连涨,成绩更是有目共睹,这说明现有的班底非常出色,也就没有必要外调去支援了。

    如果这个时候外调,非但帮不上忙,反而还可能影响团结,何必多此一举呢?

    一旦未来业绩下降,算谁的?

    是算小徐的,还是算空降高管的,亦或是算他的?

    “资料我收下了,明天开会时,我会支持这两个人的,虽然我对这两个人不太了解,但是我相信你。”赵俊成说道。

    言外之意:我选这个两个人,全是因为你,所以你以后就别总想着跳槽了。

    这次之所以选择小徐来担任京视文化的总经理,一方面是因为对方的工作能力确实非常强,另一方面就是不想对方被其他电视台挖走。

    在他看来,小徐不仅是京视文化的宝贝,还是整个京城广播电视台的宝贝,如果因为一些芝麻大小的原因导致小徐离开,到时候后悔都来不及。

    当然,即使是现在,他也不敢掉以轻心,毕竟小徐能够带来的收益实在太多太多,天知道其他电视台会不会丧心病狂的砸出重金把人抢走。


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