按照一般公司的培训流程，大部分的训练生一般是在五年级或六年级开始进入经纪公司接受培训，而女孩子的年纪甚至有可能会提前到四年级左右。而训练生一般在经过三年的培训之后就会经历一次大减员。和平时的考核不一样，这次裁撤不仅要看你的培训结果，更要看你的“星相”。简单来说，会有一堆经纪人和宣传也加入挑选并打分。在他们看来没有“明星脸”的训练生在这里就会被淘汰掉，省得浪费公司的培训资源。
只有经历过这个门槛你才算真正的训练生，才有机会去争取那十分之一不到的出道机会。训练生有两次出道高|潮，一次是十四周岁左右；一次是十八周岁左右。通常来说，二十岁会有一次针对男爱豆的出道计划，女爱豆则鲜少有这个补充机会了。但是过了24岁，基本上公司就会劝退还没有出道机会的训练生了。
整套流程虽然残酷但非常有效，层层选拔之下确保了出道爱豆的质量。但是SGP36则是先天不足，后天又有不少问题，因此当这些姑娘站在舞台上的时候，还真的有“素人”感觉。
冯煜拿到了所有人的资料表，然后也跟着段远等人坐在评审台上开始挑选入围人选。按照段远的说法，选中了就画一个圆圈，如果有特别重视的可以画两个圈圈到三个圈圈；如果没有选中就画一个叉；若是不能确定，那就画一个问号。
任何一个组合都是一个人带红全组合，极少有一个组合全员走红的案例。对于AKB48来说，他们前期的走红离不开前田敦子、大岛优子和高桥南为首的“神七”。虽然说神七是可以通过运营慢慢制造的，但是能在最短时间内将这些人集合到一起的秋元康还是有他的本事。
前田敦子的“不动ACE”和大岛优子的“绝对ACE”间的比拼，这几乎是AKB48较早期的主要竞争动力源。组合内部不能内讧但是也不能没有竞争，所以前田和大岛间的竞争就仿佛鲶鱼一般激活了整个AKB48。而高桥南这个“AKB48之魂”的人物存在确保了两人的竞争不会恶化到内讧，而最终导致组合的分崩离析。
而在这三角组合之下，“灰姑娘”人设的渡边麻友、“女王”人设的筱田麻里子、“时尚”人设的板野友美与“呆萌”人设的小嶋阳菜则各路出击，将尽可能的粉丝都吸引过来，最终成就了“AKB48的盛世”。现在的问题是，SGP36里有这样的人选么？
而且即便有这样的人，在公司运营的推广下，她们有能耐得住寂寞么？冯煜觉得自己真的是被坑进一个大坑里了。