顾时年详细地和顾锋说了校园招聘的意义，还有大概流程，剩下的就让顾锋自己去操作了。她的老父亲长大了，她不可能时时刻刻都在帮扶着。
顾锋先找秦东山和程远方商量。秦东山的万家乐电器商城要扩张，需要人手，需要人才，程远方的广告公司也缺人，然后他们就联合合作过的公司或者工厂一起搞一场声势浩大的校园招聘。
报名参加招聘会的公司和工厂多达三十多家，需要的人才多大千人。
校园招聘没有放在某个学校，而是在新建的广场。秦东山和程远方联系各大学校，希望他们鼓励应届毕业生参加校园招聘，直面公司，直接向公司推销自己，获得自己想要的工作岗位和工资福利待遇。
招聘是双向的选择。用人单位可以在一众应聘者里挑选适合自己公司的想要的人才，而应聘者也能在三十多家招聘公司里纵向横向的比较，然后找到更适合自己专业和发展的工作单位。
不需要学校分配，也不需要老师推荐。只要觉得自己能胜任某个公司的某个职位，就可以直接面试，面试成功后还可以根据自己的条件洽谈工资和待遇。
秦东方和程远方很快就说服了好几所高校合作，甚至还有闻到味儿主动联系秦东山和程远方想要参加招聘会的学校。
学校正在为学生的毕业工作而烦恼呢，这个校园招聘简直就是为瞌睡送枕头。
秦东山和程远方来者不拒，然后合作的学校就超过了二十所。三十家公司的工作岗位就显得杯水车薪了，只能继续联系公司合作。
有什么关系呢？
或许有很多同学毕业后想要去南方去羊城发展呢。
顾时年想了想，83研究所因为考试不及格而淘汰了一批人，也是时候补充新鲜的血液了，也报名参加招聘会。
合作的公司和学校超过了预计，顾锋不仅要跑广场的使用权，还要报备相关部门做准备，到时候还要请警察叔叔维持秩序......为了更便利，更快捷，顾锋联系了文老爷子。
文老爷子几个电话打出去，顾锋需要的相关资料就通过了。
至于维持秩序的警察叔叔？
顾锋联系了周清风。
周清风二话不说就答应了，说到时候会亲自带队帮忙维持秩序。
为了招聘会的顺利进行，顾锋和秦东山、程远方等人商量了招聘流程，要求。不要求公平公正，但要求公司工作岗位的工作内容、待遇透明，虽然可以根据学生的能力水平上下浮动一点点，但绝对不能超过三个点。
这是担心有些公司挂羊头卖狗肉，坑了来应聘的大学生们。
在招聘会签订的工作合同，也是有相关部门见证和审核的，绝对不能在招聘会的时候说工资一千，上班后实际工资就变成了一百。
现场签订工作合同，然后经过学校和相关部门见证和审核，这是顾时年提出的要求。不过，这份合同的有效时间是一年，一年后，双方可以根绝自己的意向重新选择。
一年，即使被坑也不会损失太大。