不过，为了驾驭全局工作需要，张东峰必须更多地了解以前班子成员的情况。
考虑了一会儿，他便打电话约副县长徐东过来谈话。
下午一上班，徐东准时来到张东峰的办公室。
除了张东峰，徐东是开元县第二年轻的常委，只有三十三岁。
徐东衣着讲究，理着平头，显得十分精神。
因为是第一次和张东峰打交道，徐东稍稍收敛些张扬的个性，却也表现的不卑不亢。
张东峰开门见山地说道：“徐县长，我刚来，不了解情况，找你来是想了解一下开元的情况，随便谈谈。”
徐东爽快地说道：“张书记，你随便问，我肯定回答。”
张东峰首先询问了徐东分管的工作，徐东一一进行了回答。
只见思路清楚、条理分明，表述简捷、数字精确，张东峰感到满意。
接着，张东峰问起原来班子的情况。
徐东直截了当地说道：“以前班子不团结主要责任在一把手，吴天明根本就没有驾驭改革开放复杂局面的能力，思想僵化，新办法不会用、老办法不管用。”
“自己不会干，还不让别人干，这种平庸之辈在这样的位置上对开元县来说是个祸害，早就应该赶他下台。”
“说实话，我最看不起他，带头反对他。如果说因此影响了班子成员的团结，我有一定的责任。”
“平心而论，不是我闹不团结，是他没有能力团结大家一起工作……”
徐东历数吴天明的种种不是和工作失误，把他说得一无是处。
停了停，喝了一口水，徐东继续说道：“什么叫不团结？现在只要有人对一把手有意见就叫不团结，一把手的意见就是组织意见，这是什么逻辑？”
“团结不团结要具体分析，不能各打五十大板。我觉得陈立豪和吴天明之间的矛盾不是个人的恩怨，而是对工作的不同看法、不同意见。”
“吴天明思想僵化，失去多数班子成员的支持就是最好的说明。我对上级领导对陈县长的批评就是不服气。”
“什么叫拉帮结派？大多数班子成员支持就叫拉帮结派？反正是不团结了，有理也说不清……”
“一个班子的班长，必须有能力、有魄力、有魅力，吴天明他一条也没有，而且气量狭小，做事拖拖拉拉、做人窝窝囊囊。”
“张书记，说实话，我是真看不起他，想尊重他都尊重不起来，这种人不知怎么能到这个位置？”
看着心直口快的徐东，张东峰心想后者干起工作也是非常干脆利落。
在接到张东峰的约谈电话后，徐东专门找陈立豪商量过。
陈立豪的意见是让徐东收敛点，先看看张东峰的意图再做打算。
如果张东峰的意图是整顿班子成员，进行组织调整，那就不进行配合，大不了调离，到别的地方工作。
如果张东峰依重他们，陈立豪觉得就积极配合工作，取得信任。
徐东是个敢说敢做的人，他看到张东峰态度谦和，对自己所谈带有几分赞赏的态度，说话也就更大胆了。
徐东接着说道：“张书记，我和陈县长是朋友，有人说我是陈县长的小兄弟，是小兄弟怎么了？没有规定领导干部之间不能交朋友吧？”
“个人关系有亲有疏这不是很正常的吗？有的人就拿这个问题来做文章，把个人感情和工作搞在一起，无非是要送给陈县长拉帮结派的帽子。”
徐东坦言和陈立豪的关系，张东峰倒是感到前者做人的敞亮和达观。
张东峰笑着说道：“所谓志同道合，说的不就是一派吗？但是，工作不能以人划线，是非曲直自有公理。”
“上届班子成员的问题，我无权说长道短，也不想论是论非。我找你只是想了解具体的情况，团结大家更好地开展工作。”
“你和陈县长是朋友，我们也可以成为朋友。”
张东峰和这些班子成员谈话并不仅限于了解原来开元县委班子成员之间的问题，更重要的是要通过谈话了解每一个班子成员。
从一个人的谈吐，到对问题的看法，可以大致看出一个人的能力和品性。
在接下来的几天里，张东峰先后找其他几个常委谈话，最终对每一位班子成员有了一个初步印象。
班子成员毕竟是选拔出来的，总的来说素质还不错的。
给张东峰留下最差印象的是宣传部长沈纯。
沈纯长的胖乎乎，圆圆的脸上永远是似笑非笑的表情，憨态可掬。
张东峰询问开元县宣传思想工作思路。
张东峰继续问道：“作为班子成员和部门领导，你对宣传工作总得提出来具体的想法、做法和要求吧？”
沈纯回应道：“我下面还有两个副部长，具体工作，他们按照上级指示精神都办了。”
张东峰还想进一步追问，沈纯憨笑道：“张书记，你别问了，我这个人理论水平不行，优点就是听话，你叫我怎么干我就怎么干。”
第一次谈话张东峰不想让他太难堪，想起朱宏对沈纯“吃吃喝喝、没是没非、无能无为”的评价，也就不想再谈下去了。
张东峰每天上午都提前半个小时来到办公室。
这几天，很少有人前来打搅。
张东峰到办公室的第一件事，就是站在窗口放眼办公大楼前面的广场提提精神，想一想当天要做的事情。
接着坐到宽大的办公桌前，处理相应的文件。
按照他的要求，专职秘书使用不同颜色的文件夹来放不同的文件，这样方便急事急办。
粉色的文件夹放着上级文件，蓝色文件夹放着开元县委、县府要签发的文件，绿色文件夹放着基层上报的有关材料，灰色文件夹放着相关信息和信函。
红色文件夹放着急件。
张东峰认真阅读这些文件，并在一些文件上写上批示、批语和处理意见。
通过每天阅知上级文件的指示精神，转发和下发有关文件，交办要做的工作，指示对问题的处理，提出对一些事情的处理意见，批复下级部门的请示，回复一些信函……
自从到任，张东峰就开始忙碌起来，他必须尽快全面地了解开元县的情况。
一个月来，他走访了开元县的各个部门和乡镇街道，找人谈话，了解干部的情况。谈完了班子成员，接着找各部委办局和乡镇街道的主要领导进行谈话，光是谈话记录就记了三大本。
张东峰深知一把手重在于识人、用人，他所做这一切都在为调整开元县的各级领导班子做准备。
他找干部谈话时总是仔细地观察对方，听其言、观其相。
针对不同人采取不同的谈话风格。如对谨慎者放松了谈；对夸夸其谈者考问着谈；失意者让他发牢骚，让他感到希望；得意者多问其咎，让他感到压力。
张东峰边听边分析，不时地发问、追问。
新书记找干部谈话，让开元县各级领导都打起了精神，各级领导都怕摘乌纱。
一时间各部门、各单位的工作都变得主动起来，开元县的工作出现了新起色。
一般来说，新领导上任后总要开几个会，发表施政方针，鼓鼓劲，抓几件工作，所谓新官上任三把火。
张东峰到任一个多月，即不召开会议会也不发表讲话。
刚开始，陈立豪对张东峰上任以后不召开大会，不发表施政讲话，不急于做总体部署，心里感到不理解。
现在他才发现张东峰不但高明，而且心机难测。
张东峰抱弓控弦引而不发，便对开元县各级领导干部形成一种无形的压力。
陈立豪在摸不清底的情况下只能一边积极工作、一边观察等待。
而对于张东峰来说，要的就是这种效果。
清正律师事务所是个松散的合伙人律师事务所，律师郭连城己经一个多月没到所里。
郭连城今天来到事务所，是因为所长老王约他谈事。
其实上，郭连城早就知道老王要谈的内容，无非是他代理的几家工程公司状告开元县府的案子。
这个案子本身并不复杂。
开元县府在发布下水道工程公开招标的公告以后，有四家公司投标，结果是四家公司都没中标。
这项工程居然被没有参与投标的平阳市政工程公司拿走了，据说这是因为平阳市领导的指示。
一个月前郭连城作为这四家公司的律师，准备起诉开元县府，法院已正式受理此案，近期就将开庭。
民营公司状告开元县府的案子，还没开庭就在全县引起了不小的轰动。
郭连城坐在办公桌前，点着烟翻看着报纸。
事务所里的文书孟玉说：“连城，你怎么还穿着一身旧西装？你最少也有两个星期没洗头，肩膀上尽是头皮屑，你现在有钱了，作为律师，应该打扮打扮了”。孟玉是位三十多岁的老姑娘，穿着入时，打扮十分讲究。
郭连城笑道：“我就这副德行，打扮也这样。不像你青春靓丽，光彩照人、人见人爱。”
孟玉愠怒：“你怎么说话的？什么叫人见人爱？”