去工作室的路上，杨文雅说起公司员工的事情，“我建议咱们拟定一套规章制度，这样以后可以杜绝类似的事情发生。”
如果没有规章制度，以后人人都拿这次的实习生说事，那人人都可以犯错了。
恰好，夏梓宁也这样想，“可以，那拟定规章的事情就交给你了。”
杨文雅立刻拿出一份文件给她。
打开一看，赫然是一份暂定好的规章制度表，里面的条例都非常清晰，既彰显了工作室的规章严格，又不会恶意压制员工，夏梓宁只看了一眼就很喜欢。
“这里需要改一下，无论是谁，在不影响工作是利益的情况下，每人有两次机会，实行扣分制，如果分数扣没了，立刻开除。”
杨文雅立刻拿出电脑，将这个意见记录下来。
夏梓宁赞赏看了她一眼，“还有，一旦立功，也可以补过，赚回原来的分数。”
夏梓宁这么安排是有用意的，毕竟员工是人，不是机器，不可能不出错，但只要不是重大错误，都可以给一次机会，而且补分制是为了克制某种尴尬情况的发生。
例如犯了错，但也立下功劳，这就可以将功抵过了。
杨文雅眼睛一亮，很多大公司规矩严格，犯一次错，永不录用，这也导致员工们战战兢兢，但还是有人会犯错，毕竟人无完人。
她把这些都记载下来，然后重新拟定一份，并现将规则发到了员工大群里，随后关上手机，也不去管员工们如何反应，车子在工作室旁边的一家茶楼停下。
他自我介绍说姓周，“你好，夏小姐，久仰大名。”
夏梓宁参加过比赛之后，不少人都认识她了，她这会儿倒也淡定，“你好，周先生。”
她认识这人，原来在季氏集团的合作案上，看到过这个人的名字，吴兴泽还给她简单介绍过此人。
而周先生同时也觉得她年纪不大，却这么沉稳，对两人即将开展的合作更添了几分热情，“我这人不喜欢拐弯抹角，就跟夏小姐直说了，我们公司想在中国区发展，需要一位设计师，我中意的人选，就是夏小姐。”
他说着拿出一份合同放在桌上。
“这是我的诚意，如果你同意就看看，签字后，我们就可以愉快的合作，不容易也没关系，我和杨文雅是同学，我希望就算我们买卖不成，仁义还在。”
这人开门见山的态度，让夏梓宁很喜欢，她也认真看了合同。
发现合同内容很合自己的心意，合同条款给了自己最大的自由，于工作室更是有益无害，反倒是对方公司，除了设计品以外，对她不能有任何约束，这怎么看，都不像是对方会拟定出来的。
她的不解溢于言表。
周先生看了一眼杨文雅，笑着说：“你收复了我的这位老同学，有她在，我哪里敢对你刷心思。”