因为相比于对公司的忠诚，所谓的个人能力在这方面就显得没那么重要了。
在陆豪看来，人的能力是可以被锻炼出来的。
只要一个人拥有的上进心，想要不断的提高自己的水平，那么他总会有机会成长起来。
就像郭盛/大头他们一样。
要知道郭盛/大头是最早加入陆豪创业班底的那一批存在。
他们那帮人那个时候刚中专毕业，并不是什么985，211重点大学毕业的大学生。
没有耀眼的学历，更没有丰富的社会经验。
说难听一点，当时他们遇到陆豪之前，就是一群一无是处的楞头青。
可自从跟着陆豪一起创业，郭盛/大头几个人慢慢的也开始在这个过程当中学习提高自己的能力。
几年的时间过去了，如今的他们已经成长为能够独挡一面的存在。
陆豪完全可以把非常重要的项目放心大胆的交给他们去负责。
所以可见能力是可以锻炼提升出来的。
只要有上进心就行，愿意一沉下心来，脚踏实地的一步一个脚印。
那么所谓的能力，并不会影响到一个人最终的成就。
当然郭盛/大头是一个例子，黄三这样的人又是另一个例子。
其实黄三是跟绝大多数的普通人差不多的。
那就是没有什么能力，也不怎么上进。
游手好闲，好吃懒做。
之所以能够混到今天这样的成就，是因为碰到了贵人，只能说是运气使然。
但是这种人只要对公司足够忠诚，把公司的利益摆在首位，那么在陆豪看来比突出的能力更加重要。
这也就是为什么陆豪对于何劲松这个年轻人很满意的原因。
并不是因为何劲松把他当成偶像和榜样。
而是因为何劲松对公司的发展的确非常的上心。
他是真的希望公司能够得到更好的发展，要不然也不会因为公司短暂地遇到了困境，而焦头烂额。
不过这也是因为何劲松，自始至终的心态就跟其他的普通员工不一样。
像那些其他的普通员工，对他们来说这只不过是一份工作罢了。
如果工作做得不顺心，那大不了直接炒老板的鱿鱼。
反正每天只要打卡上班，公司也照常发工资。
至于公司现在所面临的困境，跟他们的关系其实并不大。
别说公司半个月没有什么业绩了，就算是一年都没业绩也没关系，只要公司能够给他们开得起工资就行了。
如果公司真的倒闭了，他们大不了拍拍屁/股转身走人。
因为公司并不是他们家开的，他们自然也就没有那么上心。
可何劲松跟那些普通的员工不一样。
他的父亲何磊就是公司的高管，在潜龙风险投资有限公司的内部高层也是元老级别的人物。
何磊那可是享受着总公司的股份待遇，也属于总公司的决策层之一。
手上更是管理着潜龙风险投资有限公司旗下所有的海运业务。
有了这份心思，那么他对于公司的忠诚度肯定是够的。
因为公司未来的发展好坏与他能够获取的利益直接挂钩。
所以何劲松肯定会不遗余力的想要让公司更好地发展起来。
这也就是为什么陆豪想要让何劲松担任潜龙风险投资有限公司旗下，津城海运分公司负责人这个职务。
陆豪看中的不是何劲松的个人能力。
毕竟一个刚从海外学成归来的大学生，终归还是能力有限。
毕竟他没有太多的人生经验和阅历，也没有遭受过社会真正的毒打。
何劲松这样的年轻人想要成长起来，需要漫长的时间和一个合适的机会。
陆豪真正看中何劲松的原因，一是因为他是何磊的儿子。
何磊如今距离退休的年纪，也只不过还剩个十几年了。
他肯定是希望自己的儿子能够接自己的班。
而作为何磊的上司，陆豪也愿意跟何磊做出这么一个利益置换。
捧何磊的儿子接他的班，来换取何磊对陆豪以及潜龙风险投资有限公司的信任和忠诚。
这本身就是一个非常划算的买卖。
第二个原因是因为何劲松如果上位的话，肯定会尽心尽力的工作，不会升起什么二心。
所以只要何劲松不是那种烂泥扶不上墙的货色，陆豪都会卖给何磊这个人情。
况且现在看来，何劲松这个年轻人倒是有很多的可塑之处。
起码陆豪还是很满意的……
“董事长，他们这些臭小子可不能夸。”
“毕竟人人都不可能像您一样，在二十五六岁的年龄段优秀的超越常人，做到别人做不到的成就。”
“我自己儿子究竟有几斤几两，我太明白了，就应该好好的摔打摔打，这样以后才能够成大器！”
何磊笑呵呵的开口表示道，能够看得出来，他对自己的这个儿子可谓是给予厚望。
“小何啊，刚才你分析的那一波非常的不错。”
“我跟你父亲之所以不急，就是因为知道叶家所谓的封/杀，只不过是一个滑稽的笑话。”
“毕竟他们这样的封/锁，就真的能够封/锁咱们海运分公司的所有业务了吗？”
陆豪用手指轻轻的敲击了一下桌面，然后嘴角露出了一抹智珠在握的笑容。
“别忘了咱们潜龙风险投资有限公司旗下，目前最赚钱的项目是哪一个？”
“海运这个行业可是公司的老本行，咱们津城的海运分部想要开拓业务，何至于去求其他的资本势力？”
“欣欣海运有限公司，本身就可以成为这家津城海运分公司的客上游户啊。”
听到陆豪这番话，何劲松顿时露出了一脸恍然大悟的神情。
其实这一点想通并不难，他只不过是当局者迷罢了。
因为局限于其中，眼界并没有放得太开，所以一时之间没有察觉到关键所在。
可是经过陆豪这么一提点，一下子就变得豁然开朗起来。