飘天文学 > 开启我的边疆军垦生涯 >第2471章 勤劳的杨革勇和叶雨泽
    了解到这个情况,叶雨泽就跟这两个人去了王红花那里。两个人也有好久没有见到了。

    王红花很忙,在秘书通知之后,叶雨泽还是等了将近一个小时,叶雨泽才见到姐姐。

    这一晃,王红花也接近70了,虽然保养的很得当,但皱纹还是爬满了额头和眼角。

    头发整个成了白色,整个人已经找不到一点儿青春的影子。

    叶雨泽心中一酸,忍不住说了一句:

    “姐,退下来休息吧,太累了。”

    王红花苦笑一下:“哪有那么简单,我这一摊子事儿,如今还没有合适的人能接。领导一直在留。”

    叶雨泽索性也不在这个话题上停留,直接把了解的情况详细说了一遍。

    王红花眉头皱了起来:“这种模式很不好,如果被他们大规模普及,一定会被利用摹仿,用来做一些扰乱市场,甚至违法的事情。”

    叶雨泽不由得暗暗佩服,姐姐真的目光敏锐。后世的各种传销,不都是模仿这种模式吗?

    至于坑害了多少人,毁了多少家庭,这个没办法具体统计,据说西南边陲某市,曾经聚集过上百万来自全国各地的受害者,还都以为是集资参与城市建设呢。

    王红花皱着眉头,在想着具体的解决方案。要知道这个公司进入中国,是有着一定的背景的。

    而且,人家在米国本来就属于合法的正经公司,所以根本不适合通过正常渠道去遏制。

    看到姐姐眉头皱起,叶雨泽立刻就明白了她在为难什么?略一思忖,叶雨泽就说道:

    “姐,这事儿你别管了。我来想想办法。”

    王红花笑了,轻轻点头:“不要胡来,有事儿给我打电话。”

    叶雨泽很果断的告辞,姐姐担心的事情,他一刻也不敢耽误。到了他这个身份,已经没啥太在意的事情了。

    但姐姐是他的亲人,爱人。她没有家,她的家是这个国家。他舍不得让她担心,一丝都不行。

    其实直销进入中国市场已经有一段时间了。因为对于国人来说,这是个新兴的行业,所以,有关部门并没有成熟的管理经验。

    而老百姓对于拉人头挣钱这种模式一下子就产生了极大的兴趣,毕竟这种模式没有门槛,是个人都可以干。而且最适合大妈们。

    要知道中国大妈可是一股不容忽视的力量,等以后广场舞流行时候,都能跳到法国的卢浮宫和莫斯科红场去。

    回到家里,叶雨泽仔细了解了目前国内直销行业的现状,然后也开始头疼。

    原来,仙妮蕾德公司在整个直销行业中根本不起眼,甚至连前几都排不到。

    但是却依然搞得如火如荼,都不用想,那些排名靠前的公司,会有多大的利润?

    这些公司注册执照的时候,都是以直销公司的名义申请的。而当时国内无论对于直销还是传销,还没有一个明确的概念。….

    加上一些公知和某些权利部门的人推波助澜。大部分公司打着传销的名义,却干着传销的事情。

    这些公司的人很聪明,就是异地集会,也就是说,如果他们在京城开会,那么肯定不会让京城本地的人参加。但是京城的人可以去别的城市,这样无形中就避免了很多麻烦。

    叶雨泽的眉头也皱成了一个疙瘩,所谓积重难返。原来国内大大小小得有几千家这样的公司了,他拿啥去摆平?

    看他愁成这样,杨革勇大大咧咧的说道:“不就是几个传销公司吗?挨个一个个砸过去就行了!”

    叶雨泽没好气的骂道:“人家证照齐全,产品合格,你去砸场子,那不是犯法吗?”

    杨革勇不乐意了:“我就不信他们那样弄一群人,一个叫三个,每人交三百块钱能合法?”

    叶雨泽猛的一愣随即大喜,对啊,人家公司合法,产品合格,但是营销手段不正常啊?

    就像他们打的那个刘老师,整个就一个骗子,这样的就算打出点毛病还真没啥事儿,因为他确实在骗人!

    为了掌握第一手资料,叶雨泽决定和杨革勇一起打入敌人内部,所谓不入虎穴,焉得虎子?

    那时候很多直销公司起步的时候,都喜欢把大本营放在京城,因为地理位置就是一种号召力。

    以京城为基地,然后辐射全国,也就是建立所谓的各省分公司。

    不过找起这些公司来,叶雨泽和杨革勇就没啥能耐了,倒是杨革勇灵机一动,买了几斤鸡蛋给几个邻居大妈们分了分,然后愿望就达成了。

    虽然这些公司基本不再京城发展人头,但是大妈们总有办法摸清楚人家底细。

    杨革勇和叶雨泽都是外地人,加入这些公司很容易。于是两个人开始不厌其烦的加入一个个公司。

    十几天之后,他们惊愕的发现,第一家遇到的仙妮蕾德还是个比较靠谱的公司呢,最起码人家主打一个萃取植物精华,制作各种洗涤用品和保健品。

    而国内一些公司,却偷梁换柱,基本上抛弃了产品这一块,则完全靠发展加盟人数来发展。

    这样一来,整个直销的概念就被模糊了,随便拿出一个产品就可以作为主导主打一个人海战术。

    本来是以销售为主的公司,却放弃了根本,完全靠凑人数交入门费作为发展是根本,这就一下子南辕北撤了。

    而且,晋升机制也从销售变成了发展人数,歪曲了公司的原本的宗旨。

    五级三晋为升级所需份额,南北派前期都为1-2份业务员,3-9份组长,10-64份主任。

    北派经理为65-392,南派经理为65-599+两位直接主任,想升为老总需要600份以上+两位直接经理,可见级别越高,想升级所需人头就越多也越难。

    这套制度看起来公平正常,没人思索五级三晋制的背后,现实情况是没有任何一个传销人员拿到钱出局,  只有负债累累“出局”。….

    不说升为老总需要多少人头多少时间,即使付出全部升为老总,只有望不到边的骗局。

    五级三晋制和几何倍增拉人头,就形成了一个金字塔。传销可以发展这么多年,即使没人出局还屹立不倒,就是因为金字塔模式。

    庞大人员构成的塔底,一层一层撑起了最上面的传销大佬。即使有金字塔轰然倒塌,也会不断的有其它金字塔短时间升起。

    其原理很简单,以高利润高回报为诱饵,先有第一批投入资金,再利用后来者投入的资金支付给前一批,当人数无法增加,资金链断裂后就会崩塌。


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