阿古勒慢慢地将叶棉从叶片上剥离，转身跑到另一棵普通的树下。
用剑在树干划出一道伤口，将刚刚剥离的叶棉小心地盖了上去。
做完这些，他回头叩首：“老板，好了，明天这棵树就变成叶棉树了。”
洛恩好奇地上前，查看起正在被感染的叶棉树。
在刚刚，宣布完集团成立后，洛恩就立刻下令扩大叶棉林面积。
虽然已经从居民谈论中，得知叶棉传染很快，但没想到这么快。
“这样就可以了？那别的地方为什么不生产叶棉？”洛恩有点疑惑。
传染原料就是叶棉，那卖出去的叶棉应该搞得全世界都是叶棉林才对。
阿古勒没有起身，把头压得更低解释：
“老板，我听说，是因为渊林的树有种神奇的力量，被外界称之为‘龙眠木’，只有龙眠木才能成功感染叶棉。”
“龙眠木？”
洛恩一愣，他感觉这个名字好像和自己变龙有关，但此时掌握情报太少，分析不出来。
他晃晃脑袋，不再多想，转身望向海德萨姆方向。
海德萨姆正在执行洛恩另一条命令，将小镇居民分组。
分组也完成得差不多，小镇居民被大致分为四组：后勤（狩猎）组，采集组，货运组、扩张组。
四个小组顾名思义，执行与名称相对应的工作。
只有扩张组为临时部门，叶棉林到一定规模会拆解到其他三组。
分组完毕，海德萨姆领着众人找到洛恩，行礼道：“老板，已经按照您的命令，分组集结完毕。”
洛恩点点头，将尾巴用力一甩，发出好似鞭子抽打的声音：“那就开工！”
居民们都有些喜形于色，过去因为三名富户，叶棉林无法扩张，大家生活都很困难。
没曾想天上降下一只巨龙，竟比富户更有人性，看来以后的生活有指望了。
抱着如此想法，每个人干起活来都分外起劲。
但负责一旁协助后勤的海德萨姆却眉头紧锁，事情真的会这么简单吗？
事情当然不会这么简单。
洛恩此时正躺在一旁，透过单片眼镜蔑视地看着自己的员工。
时间只有一年，普通的运营手段可不太管用，得来点儿极端的啊……
……
不多时，叶棉已装了两车，采集组成员额上都泛出汗水，脸上却带满兴奋。
过去富户掌管局势时，大家都不愿出力，一周能有一车叶棉都算不错了。
现在不过小半天就有两车收益，足够全乡居民使用一段时间了。
想到这里，采集组推出一名代表，行到洛恩面前行礼：“老、老板，您看，两车了，够我们用了。”
“不错，继续。”
洛恩扔下一句话，翻了个身便不再理会采集组代表。
代表一愣，接着‘恍然大悟’：哦，我们光想着自己吃喝花销，却没想到老板，老板身躯巨大，没准想要套叶棉衣物。
回到叶棉林，代表将想法向众人一说，众人感激洛恩拯救叶棉乡，当即更努力地干起活来。
这次比上次更快，不到小半天就又凑齐两车，不过众人都有些气喘吁吁。
叶棉树不低，采集时需要爬上爬下，对普通人体力消耗不少。
采集代表第二次兴奋地跑到洛恩旁，行礼道：“老板，我们又采了两车，够您用的了。”
“嗯，真棒。”洛恩换了个姿势，又闭上眼，“继续，等太阳下山，下班。”
明明叶棉已经够用，卖出的金币也够全乡日常开销，为何还要继续采集？
但面对一头巨龙，采集代表只能把这话咽回肚子里。
正当他垂头丧气准备回去的时候，洛恩又补了一句：“传话辛苦你了，你就不用干活了，监督他们就好。”
不用干活？还可以监督？
还有这种好事？
采集代表瞬间喜不自胜，谢过洛恩后小跑着回到林地。
他狠压心中喜悦，装作严肃对采集组成员道：“老板说，继续采集。”
此话一出，采集组众人都有些泄气，干活的速度也慢了下来。
但干着干着，他们发现不对。
刚才选出来的那名代表正背着手、在树下走来走去，盯着众人屁股不知想些什么。
本来就累得一肚子气，众人当即怒骂：“你怎么不干活？”
代表眉毛一挑，整了整衣襟：“老板说我管传话就好，顺便监督你们，不用干活。”
众人怒火更甚。
原来的叶棉乡大家一起吃、一起穿，除了三个富户外，其他人开销都是一起算。
哪里见过这样的，采集成员们再也忍不了，一人一嘴地开骂。
但神奇的是，竟然没有一人辱骂源头洛恩，反而都在针对代表：
“就一个蠢货，神气什么，当初还抢我面包。”
“就是就是，每天盯着姑娘看个不停。”
……
被劈头盖脸一顿骂，代表也受不了了，来了一场‘舌战群儒’，但最终还是败下阵，用树叶堵住耳朵装死。
经过一通怒骂，众人忽然觉得心中舒适不少，虽然还是有些不快，但手底干活的效率回升不少。
洛恩化龙后，听觉大幅提升，采集组互喷的事他一字没落、听了个完完全全。
但此时他非但不担心，反而很是高兴。
只因这都是洛恩针对人性的有意为之，原因如下：
过去，叶棉乡只有乡民和富户。
这就像，一个大公司只有顶层和底层，缺少中层。
乡民对富户不满，都会通过直接或间接行动，发泄到富户身上，具体表现就是干活积极性降低。
如今洛恩扮演的角色与富户大同小异，无疑乡民也会产生巨大负面情绪。
人的生理特性，使得情绪需要释放。
洛恩身为强大的巨龙，乡民肯定不敢直接辱骂或殴打，所以他们能表现负面情绪的方式只有一种，那就是更加严重的怠工。
怠工现象出现后，威逼利诱都不好用。
正因如此，洛恩就需要别人的帮助，承担这部分负面情绪。
乡民无意间选出的代表，就是这样的人，就是顶层与底层中间支撑的中层。
当乡民得知代表轻松的工作后，乡民就会对代表也不满。
而且代表不是巨龙，乡民实在忍不住时，把代表打一顿都行。
代表们就是负面情绪的第一宣泄处。
这，正是巨龙洛恩的‘御人术’第一条——复杂化。
（好吧，说了这么多，其实洛恩只是照搬为人时的企业模式，还恬不知耻地冠上自己名号。
代表就是企业中，中层领导的角色，明面上对管辖范围负责，暗里也起宣泄口的作用。
处于‘两头堵’的状态，对上需要负责，对下需要被偷骂。）