何以宁休息了两天，已经过了最气愤的时候，她甚至安慰林夏：“我没事，这件事远比我们想象的复杂，还好你有个给力的哥哥，本来打算请他吃饭的。这两天忙着案子的事，也没顾上。”
“我哥哥也没帮上什么忙，不过你要非要请他吃饭，估计他也是乐意之至。啊，对了！”
林夏又想起更重要的是：“宁宁，你和佳美的李总谈的怎么样了？今天早上王总还问起来，其实主要是高红那边在给王总施加压力。我觉得如果你没有把握搞定佳美的话，不如现在就去找王总，向他主动请辞，就说你要休假，把这件事躲过去再说。”
林夏好心的为她出着主意，何以宁却固执的摇头：“不行的夏夏，我在王总面前立下军令状的，怎么能搪塞呢。而且，销售一部的高红肯定要一直追究下去的，本来我升职后就会跟她形成竞争，再加上万总的事，如果这一单我做不成，高红肯定不会放过我！”
何以宁这么急着上班，也是为了佳美的事。
她想再去找那位李总谈谈，成与不成至少心里有个数。
这个念头才一转，林夏的助理进来，通知两人马上去开会。
楼上的会议室里，何以宁看到了她的对手高红。
她进来时，销售一部的同事们围着高红，对她奉承个不停：“高经理，你也太厉害了，不声不响的就拿下了伟嘉的合作！说起来还是我们高经理务实，不像有的人好高骛远的，牛皮吹得很响，一点实绩都没有。每天就靠花边新闻找存在感。”
“也不能这么说，人家炒人功夫一流啊！从前的竞争对手，转眼就被踢出了公司。这手段……啧啧！”
“听说，今天要宣布上季度的奖励的名单，我们一部这么棒，那二十万奖金肯定是我们的了！”
恒天有个规定，每个季度销售表现最突出的那个部门，会额外拿到二十万奖金，再平均分配给那个部门的员工。
这项福利是为了促进大家的团队合作精神，二十万奖金不少，分到每个人头上也有两三万。
所以，每次的季度总结大会，都让人十分期待，同时又剑拔弩张的。有时候两个部门为了争这份奖金，都恨不得打起来。
何以宁才进来就听到高红搞定了伟嘉的合作，这高效率，实在令人咋舌。
在这么关键的时刻，拿下这样一个大单，销售一部可谓士气大涨，而且看他们的样子，已经在算计着如何分奖金了。
高红看到何以宁，假意关心了她一下：“以宁，你这伤来的挺是时候，连王总都有些同情你了，所以就算拿不下佳美的业务，我看你也不用担心。大不了就是你们二部拿不到季度奖金，呵……反正下次还有机会嘛！”
“何经理之前不是立下了军令状。说争取不到佳美的合作，就自动离职？所以高经理哪还有下次的机会呀？”
高红和她下属们的一番话夹枪带棒的，打击能力太强，何以宁所在的销售二部，和她的那些下属，本来知道自己拿不到奖金，还没那么难受。可现在被对手一打击，一嘲笑，她们别提多失落了。
一个一个坐在那里都没有吭声，仿佛已经默认了，他们二部就是不如一部。
一个团队最重要的就是士气，眼看着她的下属们士气大跌，何以宁说不着急是假的。
“高经理的话术确实厉害，不过，现在不是还没宣布结果吗？你怎么就知道，我不能攻克了佳美？何况就算这一次是你们一部拿奖励，下次我们也会迎头赶上。哪能让你们一部永远遥遥领先？这不是显得我这个经理太废了！”
“何经理勇气可嘉，不过，说一千道一万，这个季度的奖金，你们二部是别想了。下个季度嘛，或许能拿到，但你何经理在不在公司，那就不一定了！毕竟，说大话是要负责任的，你说你能拿下佳美，订单呢？”
“我……”
何以宁很郁闷，郁闷为什么季度大会突然提前了几天，更郁闷高红在开会之前又拿下了一笔含金量很高的订单，如果没有这笔订单，他们一部和二部只论实绩，其实还是可以pk一下的。
可现在高红有了新成绩，而何以宁这边却迟迟没有进展，这样看来的话，这二十万奖金，他们二部很大可能是拿不到了。
奖金拿不到倒是其次，这是何以宁升职后第一次给自己的下属们争取福利呀，如果争取不到，她的下属得多失望？打击了士气，以后她开展工作将会更难。
王总和林夏一起进来，之前不断争执的两个部门，也都各自坐下，等待开会。
“欸，你们二部的怎么这么消沉啊？大家都是做销售的，要拿出精气神来才行。看看一部，在人家高经理的带领下，每天精神抖擞的，多有士气。对了，在这里要恭喜高经理，又给我们公司拿下来一笔订单。这真的很不容易，大家给高经理鼓掌！”
王总在前面带头鼓掌，何以宁和她的下属只好硬着头皮配合。
开会的时候，王总也全程各种花式夸销售一部，但一提起二部来，气氛就凝滞的多。
一个季度的工作总结完，就到了最振奋人心的时候。
“综合两个部门，前几个月的表现，虽然从个人销售业绩上来说，何以宁比较有优势，但是，整体来看，销售一部的表现还是十分优异。尤其是他们的经理高红，越挫越勇，虽然丢了万总的单子，马上就改变思路，用最短的时间就拿下了伟嘉，所以经过综合考虑，决定把上个季度的季度奖颁发给销售一部，大家有意见吗？”
正常这种时候，领导都宣布了决定，谁还敢说有意见。
可是，何以宁却在短暂的犹豫之后，站了起来。她这一站，引的所有人朝她看过去。