贾老师伸手拦下她，对着她揺了摇头。
万老师这个人特别的小心眼，今天只要有人帮了贾老师，她一定会记仇很久，并且经常找这个人的事儿。
贾老师不想发生这样的情况，她的事情，理当该由她自己来解决。
＂主任，这次是因为优秀教师评比的事情，万老师她对我拿到优秀教师这个结果十分的不满。”
“于是来找我理论，话里话外都是我不配当这个优秀教师，最后理论不过我，也是万老师先动的手，我后面出手完全是为了保护我自己。”
教导主任表面上这样问话，其实心里面已经有了考量。
万老师已经在学校工作了三年多时间，她这个人平时和其他老师相处的情况，教导主任也是有所了解的。
这个人，骄傲自负，嫉妒心强，还有些急功近利，总是喜欢高高在上的去对别人的生活指指点点的，的确是不好相处。
之前也有其他的老师来找他反应过这个情况。
要不是她的教学水平还算不错，学校也不会留着她这么久。
之前万老师不是这个办公室的，当时她也是和同一个办公室的老师吵架，闹到了有些水火不容的地步。
后来也是教导主任出面解决这件事情，把万老师换来了这个办公室。
没想到才换来这个办公室还不到半年的时间，就又闹出了打架这种事情。
反观贾老师，平时为人一直温温柔柔的，也很乐于助人，自从来了学校工作，和其他老师的关系一直都相处的很好。
除了贾老师之外，还有一个老教师也是各方面都很优秀的。
后来是那个老教师主动和学校提出，自己不参与进这次的评选里面，他想要把机会让给像贾老师这样的年轻教师。
后来，学校也是在贾老师和另外一个年轻教师里面衡量了一下，最后才选择了贾老师。
这次优秀教师评选的真相其实是：万老师打从一开始，就不在学校的评选范围之内。
所以就算没有贾老师，也还有另外一个老师，怎么着也轮不到万老师的头上。
教导主任皱着眉头看了一眼，看见万老师还想要狡辩。
抬手阻止：＂行了，你不用说了……””小万啊，你说说你，你叫我说你什么好呢？上次你还和我保证过，说以后绝对会好好的和其他老师们相处，绝对不会再发生办公室里吵架的情况了。”
＂我才把你换来了这个办公室，这才不过短短的半年时间，你竟然又和贾老师大打出手，难不成我还得给你安排一个独立的办公室不成吗？”
＂优秀教师给贾老师，那是学校领导们一致投票决定的，你要是不服，可以去校长或者副校长的办公室找他们理论，而不是找贾老师！＂
＂这样，你先回家反省一个星期，在这期间，二班的课就由实习老师先顶上……万
老师心里不服气”