这王大哥不走正道，不是个好人，都连累到她了。
王平安端起杯子抿了口茶，开始了龙场悟道，此时的他心无杂念，恍若圣人。
许大茂已经基本搞定，先熬他一段时间，给宣传科的卫生环境做点贡献，然后就打发他去乡下放电影去，眼不见为净。
宣传科的几个小丫头倒是有些厉害，个个身怀绝技，看来也是家学渊源，好好培养一下，未必不能出彩。
只不过王平安是空降过来，总得来个新官上任三把火，组织自我介绍拉近与下属之间的关系，安排秦淮茹代理工作与部员们保持一定距离。
近之则不逊，远之则怨，人与人之间的相处还是需要一个适当的距离。
不过要想当好一个领导，更重要的是让属下们知道跟着你有肉吃。
王平安从办公桌前抽出一张纸，刷刷写下了“1952感动红星轧钢厂十大人物”的标题。
这个年代什么最光荣，劳动最光荣。
这个年代什么最荣耀，劳模最荣耀。
劳动模范的称号极其难得也极其珍贵，只要能被评上，不仅仅是最大的名誉，还有极大的好处。
各种物质奖励就不用说了，提干的时候，领导们也会优先考虑你。
工人们当家作主的年代，这几乎就是一个工人能得到的最大认可了，只是一个劳动模范又谈何容易呀。
每个厂每个单位每年几乎就只有那么一两个人才能评的上，其余的人除了羡慕和佩服也就没有其他办法了。
不过现在他们多了一个选择，参选感动红星轧钢厂十大人物，同样是一份荣誉。
王平安作为红星轧钢厂宣传科的科长，专管着宣传口，这种事情正好是他的职责范围以内。
王平安仔细想了想，又起身将秦淮茹喊了过来。
“王~科~长！这可是我头一天入职，就稍微忍一忍，可以吗？你不累的吗？”
秦淮茹一字一顿的说道，身穿正装的她此刻面露威严，看上去一本正经，妥妥职场女强人的形象。
“咳咳，穿上吧，怪冷的。”
王平安满头黑线，看着秦淮茹口嫌体正直的样子一阵无语。
“啊呀，纽扣不知道怎么回事自己开了。”
秦淮茹只觉得自己的耳垂都烧起来了，强撑着向丈夫解释。
“哈哈，表现的不错，我很喜欢，不过我这会儿找你是有正事儿，其余的事儿等我们谈完再说。”
王平安笑了笑把话题转移开来，免得秦淮茹尴尬。
他可不是个不解风情的呆子，只是没想到秦淮茹能放得这么开，看来少女和少妇还是有很大区别的。
“淮茹，我这里有一个好点子，我想以宣传科策划一个感动红星轧钢厂十大人物的活动，大致流程和规划我已经写下了，你提提意见。”
王平安将纸递给秦淮茹，自己却又瘫在了椅子上，就这么一会儿功夫他都嫌累，实在是不想工作。
秦淮茹接过策划案仔细的看了一遍，仿佛被惊讶到了，忍不住又看了一遍。
“王大哥，这个主意很不错，贴合工人们的实际需求，如果实行得当，绝对可以令其他人对我们宣传科刮目相看。”
秦淮茹是一个勤快且上进的女子，这样的人放在后世的话绝对是职场女强人。
至于原著中为什么沦落到那种地步，只能说钳工确实不是女人干的活，哪怕换成电焊工也不至于如此，还有就是一大爷并不是一个好的师傅。
“很好，你现在将策划案誊抄一份自己留着，你手里的这份原件我还有用，你先别急着走，待会儿和我一起去见秦厂长。”
王平安和秦淮茹在一起之后，只觉得任何事情秦淮茹都能把它处理的妥妥帖帖，不用自己费半分心思，生活只剩下了轻松和愉快。
“好的科长，马上就好。”
秦淮茹直接坐下开始了誊写，不一会儿功夫就誊写完毕，双手将原件递还给了王平安。
王平安摆摆文件，走向办公室大门，秦淮茹微笑着提前一步为他把门打开。
“咚咚咚！”
“谁啊？请进。”
秦仲义停下来手中的钢笔，抬头看向了办公室门的方向。
吱呀一声，厂长办公室的门被打开了，王平安领着秦淮茹笑嘻嘻的走了进来。
“秦爷，是我们俩来看您来了。”
“哼哼，说吧，什么事。”
秦仲义笑着合上了钢笔帽，坐直了身体好整以暇的问道。
“还是秦爷了解我，我这是给您送功劳来啦，您给提提意见。”
王平安笑眯眯的将策划案递给了秦仲义。
“什么东西？嚯，这书法写的可以嘛。”
秦仲义先是赞了一句王平安的字，然后就被纸上的内容所吸引。
先是走马观花般看了几行，忽然就从怀里摸出眼镜戴上，停下来细细的品读。
良久后才栽下眼镜，弹了弹策划案感慨道：“胜读十年书啊！行云流水，有理有据，令人赏心悦目，这是哪位大家的手笔？”
“区区不才正是在下。”
王平安难得的谦虚了一下。
“真是你写的？也难怪了，毕竟是王老爷子的孙子，青出于蓝而胜于蓝。”
秦仲义将策划案按在办公桌上，认真的问王平安：
“这份感动红星轧钢厂十大人物的策划书很好，实现的可能性很高。
说实话，这份方案放在咱们厂都算是屈才了，你详细的介绍一下你的思路。”
“秦爷，我是这么想的，厂里每年都会为劳动模范的名额争的焦头烂额，但最终得奖的就只有一两个，长此以往，很容易打击到工人们的积极性。”
王平安对秦厂长客气的笑了一下，自顾自的拉开椅子坐了下来继续说道：
“所以我想着干脆办一个预赛，先从各个车间，各个部门选举出10位候选人来，颁发给他们感动红星轧钢厂十大人物的荣誉。
最后再从他们10个人当中推选出一位劳动模范，这样一来，获得荣誉的人数大大增加。
各个部门的工人都有了参与感，有了干劲儿，工厂的生产效率就能得到提升。”