如果运气好，说不定还能得到一些意外之喜——比如，良介移植的艾勃隆细胞，就同样是陨石坠落地球时，一并带到地球上来的——用于弥补先前种种失利，给宇宙开发局带来的巨大损失！
因而强硬拒绝胜利队介入，生怕胜利队一旦加入进来，就会白白瓜分自己能够获得的好处之余……
宇宙开发局的领导层为了节约时间，也是懒得精挑细选，花心思去慢慢组建调查小组。
而是仅凭就近原则，便命令隶属于宇宙开发局麾下分支，名叫宇宙观测中心的机构，立刻全员出动。
以便赶在第一时间里，接手陨石的调查工作。
并在陨石坠落的现场，对陨石进行初步的研究与测试。
连带着“喜从天降”的宇宙开发局领导层，在借助内部通讯联络，确定抵达现场的宇宙观测中心工作人员，已经找到了那枚陨石后……
不禁开始期待着，能不能从这次坠落的陨石中，为损失惨重的宇宙开发局，再度入手一批神奇的宇宙细胞！
好让宇宙开发局，能够偷偷摸摸组织人手，暗地里继续开展，类似于d计划的研究项目！
毕竟，宇宙开发局的领导层，始终固执认定着……
就算是存在未知风险的宇宙细胞……
但只需要给他们充足的时间研究……
就一定能像原始人学会使用火焰一样，完美驾驭住上天赐予人类的大礼！
也正因如此，哪怕随着艾勃隆的出现，暴露了艾勃隆细胞的种种不稳定性与风险。
在周浩的干预下，更是导致d计划完全搁浅，彻底沦为了废案。
宇宙开发局对于宇宙细胞的开发和利用，依旧充满了磅礴野心，和莫名的优越！
更是期待着，在研究成果大获成功的那一天到来时……
凭借移植宇宙细胞，可以给人类的身体素质，带来的显著提升。甚至足以让全人类进化蜕变，迈向全新的生命层次，这种前无古人，后无来者的强大研究成果撑腰……
就能既为宇宙开发局正名，在百姓们崇拜的目光中，赚足了面子。
又可以狠狠给胜利队一巴掌，发泄压抑如此之久的满腔憋屈！
像极了明明杀毒软件，已经反复提醒，当前安装的软件，存在巨大风险隐患。
但还是出于某种目的，毅然决然按下了“确定”按钮，固执选择安装的上头状态！
然而，正当宇宙开发局的高层们，沉浸在这种不切实际的美梦中时……
为了尽快得到初步的研究成果，配备了各种先进设备的宇宙观测中心成员们，却是突然之间，集体失去了联系！
甚至于宇宙开发局接连派遣，前往现场一探究竟的成员，也在一阵意义不明的惊恐呼喊声中，迅速失去了联系！任凭联络员如何呼喊，都再也得不到半点回应！
这下子，宇宙开发局才后知后觉意识到……
这哪是什么白给的空投补给啊……
这分明就是天谴轰炸区！
偏偏在不知情的情况下，宇宙开发局还安排了一大批人，跟葫芦娃救爷爷一样，拼了命往里冲，排着队的白给送人头！
别说打脸胜利队了……
才刚刚得罪完胜利队，就该头疼如何开口，去求胜利队出动，帮忙解决这次的难关了！
都说三十年河东，三十年河西的……
这还不到一天呢！
反转打脸来得也太快了点吧！
而且更让宇宙开发局领导层们在意的是……
在已经接连犯下两次重大错误的情况下……
再一次因为决策失误，导致损失了这么多的人手……
一旦让tpc高层得知了，那别说是重组宇宙开发局的领导层，怕是气得连解散宇宙开发局的心都有了！
以至于前不久，还在沾沾自喜做着美梦的宇宙开发局领导层们，顿时像是热锅上的蚂蚁般，急得直跺脚。
更是赶忙紧急召开会议，秘密商讨该如何处理这次的事件。
当然，按照宇宙开发局一贯的作风……
紧急会议的核心宗旨，也依旧不是想着如何弥补过失，或者实质性地解决问题。
而是如何在东窗事发的前提下，尽可能甩锅找借口，将领导层们从这次事件中摘出去，以免影响到他们后续的仕途！
至于遵从他们命令，以身涉险靠近陨石，展开现场勘查的研究人员们？
呵，看这架势……
只怕早就和立加德隆事件里的三名宇航员一样，被他们当做弃子，从未想过要正式安排人手救援。
甚至于面面相觑间，恐怕这一个个的衣冠禽兽，都巴不得这群人，能够死在陨石坠落的地点，以便来个死无对证！
进而悄无声息间，宛若逃避现实的鸵鸟般，完美复刻艾勃隆事件里的操作，采取掩人耳目的冷处理方式，企图当做什么事都没发生过一样，将这次事件掩盖过去！
只不过，这种掩耳盗铃般，自欺欺人的做法，糊弄其他人的确没问题。
但对于身为穿越者，早早洞悉了剧情发展的某个老六来说，终究是徒劳无功的。
更是无意间，亲手将最后的救赎希望，从身边远远推离了出去！
以至于在宇宙观测中心，乃至陨石坠落地点附近的村民们，就此集体失联了一个星期之后……
在老六主动登门拜访，并和宇宙开发局装聋作哑的领导层们，“友善且亲切”地交流一番的情况下，自知躲不过这一劫的宇宙开发局领导层们，也只能面如死灰，集体出现在胜利队指挥室，跪求居间惠派人前去现场调查！
而当胜利队的众人，得知前去调查未知陨石的工作人员，已经失联了长达整整一个星期。宇宙开发局的这群领导，才知道来向胜利队寻求帮助时……
队员们齐刷刷望向这群饭桶们的目光，也是从最初难以置信的震惊，迅速变成了充满嫌弃与厌恶的反感。
尤其本身就是宇宙开发局出身，知道内部有多腐朽的良介……
看着这么长时间过去了，明明接连吃了两次大亏，却还是一点记性不长。
依旧和以前一样，除了仰仗资历，坐在领导席位上，不懂装懂地指手画脚。并打压拥有真才实干的优秀研究员，提拔靠关系、走后门的酒囊饭袋。导致tpc无形之中，每年都会因工作热情的大幅度降低，损失大量人才外。