过程中，你可能会遇上身穿红色工作服的同事试图干扰你的工作，拒绝并无视他们。】
【九，狮子园区只有四只白狮子，如果发现园区内存在有数量异常的情况下。
把兔子血拿出来给它们看，并把它泼向跑过来的第一头白狮子。
做完这一切立刻离开，不要回头。】
【十，如果你不幸被正常状态下的白狮子袭击但没有立刻死去，请前往海洋馆，你很快会发现它，并穿上红色的制服。】
【十一，不要私藏整理进货使用兔子周边，本园内出现所有与兔子有关的礼品都不要触碰。
如果有游客提出购买兔子礼品，请确定即将拥有它的人是否成年，若是成年，不要售卖。】
【十二，如果看见有兔子耳饰的人进入大象园区，马上疏散附近的游客，并守在大象园区的出口，直到听到园内传来孩童尖叫声为止。】
【十三，在5分钟内感到耳鸣，胸闷，头疼，眼睛红肿是正常现象。
但如果时间过久，请立刻停止工作并不择手段的前往狮子园区。】
【十四：请友善对待白狮子们，在白狮子数量只有四头时，不用对它们有任何防备，它们从小被训练亲近人类。】
【十五：投喂兔子的时间是每一周一次，不可以投喂规定食材以外的任何东西。】
第十条告示，被黑色的斜杠所化去。
像是最后又被留下规则的人否定一般。
海洋馆或许是一个突破口。
无论是游客的忠告，守则，还是员工手册上的内容。
海洋馆都很怪异。
将目前得到的所有线索结合在一起，便会发现。
一切的内容都仿佛，不支持游客前往海洋馆……
为什么玩家被白狮子袭击后，需要前往海洋馆换上红色工作服。
海洋馆中的它，又是谁？
结合曾经收集到的线索。
身穿红色工作服的员工，是动物园中绝对禁忌的存在。
可现在，手中这本员工手册上的信息都在向他们表露，红衣员工都是由动物园的正常员工变化而成。
疑惑再度滋生。
“接下来，大家便分开去各个园区收集线索吧。”
将员工守则上的信息全部记入脑海，众人的脸上都写着兴奋。
距离完全攻略动物园怪谈，还有不到20%的进度。
现在的他们更是获得了动物园员工的身份。
知晓更多园区中隐藏的禁忌，可以自由的在各大园区中穿梭。
继续团队行动，其实没有太多必要。
“我赞同。”
赵大虎第一个站出来表示同意。
李易也是认可的点了点头，员工手册上的工作内容显然不止一个，四个人一起完成，只会拖累攻略的进度。
“最后再提醒大家一点，成为动物园的员工，我们虽然现在已经成功融入了规则的一环，但这并不意味着，会比之前安全。”
顾全认真的抬起头，再次分析道。
第十三条规则中，耳鸣眼红头疼……这些现象显然不是平白无故出现。
和游客一样，即使是动物园的员工受到了诡异的腐化，也需要进入到狮子园中，才能得到救赎。
“暂时可以确定……白狮子园区等同于大洛山中的龙吟泉。”
最后叮嘱一番，众人便开始分头行动。
李易则是留在原地，望向此时的狮子园区。
与动物园中的其他动物不同。
在这里。
白狮子们没有任何束缚，甚至连象征性的围栏也没有建立。
可以肯定，白狮子，是动物园中的一次机会。
也就是容错。
“系统，退出游戏。”
等到所有人都走后，没有了直播间的观众。
李易对着四周的虚空说道。
身为规则怪谈世界的绑定者，亦是系统的拥有者，他勿需像其他玩家一样，组队状态退出游戏后，不允许再进入。
而是可以随时加入进来。
这样，便可以让他更方便地扮演好这个内测玩家的身份，不被顾全李倩这样的高智商份子识破。
对了……
从规则怪谈世界回归到末日之城的玩家广场，无意中撇到了路边的那帮npc。
李易脑中突然灵光一闪。
既然系统可以制造出这样智能性的npc放置在玩家广场。
那自己其实完全可以制作出一批，由npc扮演的内测玩家，也就是说上一世许多竞技类游戏中都会出现的机器人队友。
但由系统制作的机器人队友可就没那么废物了。
现在的血月商城中收录了整个龙国将近数10亿玩家的天赋，随便叠加起来，也能凭空创造出一位高玩。
以场外支援的方式，玩家可以用自身的探索点申请一次高玩求助。
存在时间三十秒。
这样，自己既不用亲身下场，也能帮助玩家加快对规则怪谈世界的探索。
更证实了内测玩家存在的事实。
还能……更方便的监督这群“苦力”为自己打工。
妙啊！！！
李易嘴角微勾，果然，资本之路如逆水行舟，不进则退。
“系统，现在可以告诉我，这是什么意思了吧。”
来到无人的地方。
李易顿时说出了自己的疑惑，同时他的心底还隐藏着一个猜测。
在收到大洛山被彻底攻略的消息以后，他获得了以下这些奖励。
【大洛山权限100%】
【大洛山山神之力】
【特殊建筑龙吟泉挖掘权】
【山鬼奴仆】
50探索点基本可以忽略不计，如今财大气粗的李老板，完全不将这点收获放在眼里。
真正引起他注意的是最后响起的那个提示。
【大洛山新晋山神……正在孕育中……】
这就是为什么在收到法王现实中已死的消息以后，他没有表现的太过悲伤的原因。
【叮，大洛山的混乱迎来了终结，新的王登上了山巅，击败了同行的对手，驱逐了旧王。】
【他，将成为这里新的主人。】
新的王……王洛！
李易眼中露出惊艳，开始好奇王洛在这一期视频中的表现。