飘天文学 > 这个男人不太冷静 >第三百一十六章 时运生发
    从普通的大学生“进化”到创业先锋,再从小老板蜕变为大老板,也就一年多,这么短时间,让金尚快速适应,哪怕是两世为人,也不太够。

    为人处世,迎来送往,不可一概而论。女朋友李萱的“妙论”,金尚大部分是赞同的,可具体如何做,还得好好思量思量。

    回过头想来,金尚自去年三月开始创办公司,总是以高负债,高周转以及超快节奏的发展模式运营,哪怕是偶尔停歇,也只是缓一缓节奏,本质上没有任何改变。

    普通年轻创业者,哪怕没有在波诡云谲的商业市场中折戟,也会被难以言喻的压力击垮。

    核心资产几百万就敢贷款近亿做风险投资和前途未卜的兼并收购,虚无缥缈的估值破亿,眼光就开始投向数十亿数百亿的大生意了。

    说一句好高骛远,眼高手低都是轻的。

    个人能力突出是一方面,手握“金手指”,也给了自己不少底气。

    就连父亲金时,也改变了以往抠抠搜搜,小打小闹的作风,开始涉足一些具备不小风险的生意。就好比快时尚品牌店“优衣库”,搁在过去,老金压根不会往那个方向发展。

    儿子金时的出色,以及“金扫帚”的保驾护航,让老金的胆子也变大了。

    事实也充分证明,金家父子这一两年的冒险,是值得的。

    不说别的,手里握着的今夕商城的股份,作价三十亿抛售,一堆人抢着要。

    和投入相比,一本万利不敢说,一本百利肯定是有的。

    自老金懂事开始,什么时候有这么豪气过?

    心思百转千回,考虑良多的金尚,吃完晚饭,和女朋友靠在沙发上看电视,自从不久之前剩下的几门注册会计师科目考试过关,李萱也不需要再花时间复习,难得清闲了许多。

    “有件事,今夕视频的整合完成后,预备正式开启IPO辅导,准备主板上市。到时候,你会在公司挂个职,去学习学习,考个董秘资格证。”

    “这么快?”

    以今夕视频为主体,需要整合绘心书店的会员服务系统,兼顾线上和线下录像带,影视光碟以及书籍杂志等的租售服务。横向接入联网ADSL高速网络的高端网咖,和小灵通话费资金池共享充值服务,甚至和今夕商城和本地生活业务息息相关。

    这是一个承上启下,连接多方渠道,分配网络会员资源,自身一时半会难以自立,需要多方支持才能生存下去的特殊分公司。

    光靠毫无存在感的网络视频业务肯定没法冲击IPO,只能靠其他业务托底。

    “公司内部调配资源,并不复杂,我咨询过专业人士,绘心书店前几年就想通过剥离相关业务,上市融资,缓解资金压力,只是因为各种原因而没能成功。就资质来说,主板的希望很大,创业板板上钉钉,如果只是后者,压根不需要多麻烦,只不过,想要真正获得大资金的青睐,还是主板更好。”

    几个主要条件,现金流量净额超五千万,累计营收超三亿,无形资产占比不超过百分之二十等等,都不是问题,真正的关隘,反而在于“三年内公司的实际控制人没有发生变化”这一条,如今已经过去了一年,用两年辅导期过渡,到了时间就申请挂牌。

    要是直接去要求更低的创业板,估计半年时间,最多不超过一年就能上市。

    只不过,金尚不愿意降低要求而已。

    为了更方便融资,去主板有更多有利条件,虽然难度更大,好处也多啊。

    “我知道了,上市辅导公司每年可以报三个名额吧?除了我和你,还有谁?”

    “黄漪漪,资格只可能给将来有可能成为公司高管的年轻人才。往后董秘的重要性越来越突出,网络时代的到来,投资人和上市公司的联系更加紧密。就好比开股东大会,可以直接在网上投票,小股东的作用越来越显著了,所以……”

    金尚没有问李萱猜到了自己是三个名额之一,而是很坦然顺势回应道,

    “魏双萍和齐招云是有证的,不需要操心,尹飞扬……心性不太稳定,还需要锻炼锻炼,刘燕青倒是值得期待,只不过,他擅长的是技术与服务之间的协调工作。懂技术,为人处世干练,懂得人情世故,成熟稳重的人才不好找啊。”

    在专业的技术发展路线上,刘燕青和尹飞扬是有不足的,他们和杨琦不同,不适合当纯粹的技术研发人才,做技术管理类的工作反而更加得心应手。

    除非,他们报班重修,补齐基础,跟上互联网技术发展最前沿,否则,还是及时转变路线,提升行政能力比较合适。

    “你没直接跟他们说吧?”

    “我有那么傻?以后旁敲侧击问问他们愿不愿意调职就是了,码农的工作不能一直这么干下去,好歹是公司草创就跟随打拼的元老,只要能力跟得上,肯定要尽力提拔的……”

    作为一家高速成长期的企业,大手笔押注研发是十分冒险的,对培养员工太上心,也不是什么明智之举。

    金尚不是一个典型的商人思维的企业家,一九九六年的当下,职场变动也没那么频繁,虽说国内不实兴什么年功序列制,没什么终身雇佣的说法,传统的会社行首,掌柜学徒,前后辈传帮带的风气还是很盛的。

    在履历上有太多跳槽经历的人,极少会被当做心腹重用,没有特殊的理由,或者是被远超同僚的高待遇挖走,绝大部分普通员工,还是倾向于在一条职业路线上尽量发展下去,除非是实在走不通,也不会随意离职另谋高就。

    金尚正是因为了解这一点,才想着加大自身培养力度,否则,好不容易提拔的员工走了,给别人作嫁衣裳,那可就亏大了。

    “再过十年,我肯定不会对员工成长太过上心,不合格开掉,招揽能力强的就是了,现在嘛,内部挖潜还是很划算的。”

    在各大高校扩招之前,重点院校的大学生太过稀缺,高级人才不足,如果自己不培养,而是全靠外部招聘,压根不顶事。

    “人事制度,人力资源管理,还是魏双萍和黄漪漪比较拿手,你和她们商量就好。咱们是管理专业的,还是看似什么都学,其实什么都不精的城市规划,结果,都来做互联网了,当真是偏得太离谱了。”

    “也不算太夸张,在不动产的投资和线下业务布局上,也能派上用场。”

    金尚笑眯眯地补充道,

    “就比如京城北方是战略和生态资源管理区,西边以开发生态旅游资源和农业资源为主,西南则是交通枢纽和民生工程,以及轻工业基地,重工机械,物流海运,煤炭钢铁以及化工原材料,都在东南边,咱们在布局的时候,就有所偏重。”


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