飘天文学 > 离婚大战 >第170章 男神
    但作为一个健康的成年女人,夜深人静的时候,衡莉莉不是没有过幻想,也不是没有成年人取悦自己的探索。

    近期,衡莉莉这个幻想的对象常常是“男神”,或者说,家世清白,温文儒雅的“男神”,就是离异单身后,渴望拥有而不得的理想伴侣形象。

    听it公司的女同事们八卦,“男神”的老婆是个其貌不扬的理工女,很有点国外某it大佬的亚裔老婆的影子,每天不修边幅,穿着运动裤和套头卫衣。

    衡莉莉不能想象,这样干净整洁的“男神”,身边陪着一身运动装的理工直女老婆的样子。

    衡莉莉擦干湿漉漉的头发上滴下的水珠,换上银色真丝吊带睡裙,从上了锁的柜子里,拿出自己的日记开始记日记。

    从上初中开始,早熟的衡莉莉就有了记日记的习惯,到现在,厚厚的日记已经可以装满一个密码箱。

    衡莉莉的日记本样式也在不断的“与时俱进”,从最初的贴着明星画片、贴纸,写着鸡血励志口号的少女带锁日记本。

    或是山水古风、包装成名著小说的豪华笔记本,到现在朴实无华的黑色外皮办公记事本,日记本的外包装,就好像衡莉莉这些年的心路历程。

    从一个充满绮丽幻想的天真少女,到一个满心喜悦建设小家庭的小主妇,到现在男女战场上云淡风轻的轻熟女。

    可以说在情路上,衡莉莉近乎云淡风轻,看破世事了。

    早期日记早已没有“保密”价值,都是青春期少女的无病呻吟和日常琐事,已经被衡莉莉筛选过,留在老家父母家。

    现在随着衡莉莉转战本市的“核心机密”日记本,大多是大学毕业后开始的日记。

    某年某月某日晴

    公司团建后,“男神”带着整个部门到饭店聚餐,在公司门口的韩国料理。

    进了屋子,几个“愣头青”就吵着要到院子里的凉台上坐,说是有韩剧调调儿。

    “男神”当然不会在团建聚餐中拒绝大家的意思,就两个女生,我和小李被几个“愣头青”半起哄的推坐到“男神”两边。

    幸好吃的是韩国料理,烤肉的热气可以掩饰我有点小泛红的脸,能坐到“男神”身边!

    我的心脏开始跳了!耳垂开始热了!大家都喝的清酒,正好可以说我酒上脸,要不然,我怕会露馅!

    “男神”还是穿的白衬衫,都是穿白衬衫的男人,为什么“男神”穿上白衬衫就那么好看!

    衬衫领子那么挺括,袖口戴着一对袖扣,他是我见到唯一一个这种年纪,穿着白衬衫还像一个校园男生的男人。

    干净、透明,充满少年感,又不缺温和坚定,“谦谦君子、温润如玉”说的可能就是“男神”这种男人。

    对着这块“玉”,我只想把手伸到“男神”的白衬衫里,想用最狂野的方式撕掉他的白衬衫,我一定是疯了,疯了!疯了!衡莉莉,你就是个疯子。

    “男神”最后还是被那几个“愣头青”给灌多了,聚餐结束时,这帮人坏笑着把我和“男神”硬塞到一台出租车。

    我不是不知道他们的坏心思,但我贪恋能和“男神”独处的这一段时光。

    喝醉的“男神”也不惹人讨厌,酒臭味、呕吐、大放厥词在“男神”那儿都是不存在的,就安安静静的在那睡着。

    车子转弯的时候,“男神”被车子的惯性带着靠到了我身上,隔着白衬衫,我感觉到“男神”身上的热量,他呼吸的节奏。

    我第一次这么近距离的看“男神”,第一次发现“男神”的眼睫毛好长!男神的嘴唇好薄!

    我好想趁着“男神”没有意识的时候亲上去,就算第二天“男神”还记得,我也能推说自己喝多了,用酒盖脸。

    但是不知道为什么,我一动也不敢动,就这样静静的把“男神”送到了目的地….

    写到这里,衡莉莉脸红心跳,仿佛“男神”就坐在衡莉莉旁边,凝视着衡莉莉。

    “啪”的一声,衡莉莉合上了笔记本,叹了一口气,放下了手中的笔,想到明天还要继续上班,吹干了头发躺倒了床上。

    深夜的风温柔的吹进窗口,温柔的抚摸着莉莉的皮肤、唇角、面庞,吹起了真丝睡裙的衣角,也吹皱了熟女莉莉的一片春心。

    此刻的衡莉莉,还想不到,第二天一上班,“男神”就会送给她一个“恶心的果子”

    第二天一大早,衡莉莉刚到公司,就在茶水间听说了这个八卦,今年最后一个季度的评a档上,公司部门要评选中级工程师。

    这是今年最后一次机会了,评上了中级工程师,不说日常月薪能涨一个档次,就连年底的奖金也能够水涨船高。

    这对一个人在外打拼、养家糊口的衡莉莉不可谓不具备诱惑力。

    更何况莉莉是个要强的女人,明明自己业绩不差,同事之间评价口碑不俗,最后这个季度的a档,莉莉势在必得。

    就像一个人站在果树下,如果果子距离自己太远,够不着,只能看着、想着、垂涎着也就罢了。

    如果自己爬上了梯子,离果子近了,甚至近在咫尺,简直都闻得到果子的香味了,有谁会不动心呢?

    中级工程师除了日常考评优秀、通过英语等级考试,还有就是部门经理给的业绩考评。

    考评分为a、b、c三个档次,只有获得a档的员工才有报名申请的资格。

    而部门经理评a档员工又是有比例的,一个部门最多不超过2个人。

    这也是!如果给所有人都打a档,人人都优秀,就等于人人都不优秀,那又分什么“三六九等”呢。

    衡莉莉满心以为,凭着自己的业绩、日常表现和对“男神”的顺从,那个二分之一的a就是自己的囊中之物。

    评级成功后上涨的工资和年底的奖金,怎么用,衡莉莉都设想好了,带爸妈和孩子去海南玩一圈。

    顺便在新开的机场免税店购购物,过个暖和的春节,而公司茶水间里,男女同事的“晨间八卦”给了莉莉迎头一棒。

    “男神”又把a给了手下的“马屁精”和怀孕女同事小李,


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