这周，我没有带早饭，到了办公室，已经有大家的早饭都放在小会议桌上了。
燕子负责给大家带早餐，自然就不会给老混送过去。
老混饿了肚子，跑到我们办公室门口找我，但是看到我们一群人吃着早饭在开早会，没人搭理他，就悻悻离去。
回到办公室的老混感觉有点饿，就看向同事赵紫萱，那个和他已经有绯闻的同事。
“萱萱啊，大哥肚子有点饿啊。”老混一脸无力的样子。
“哼，找你的小情人去。”赵紫萱头也没抬，气呼呼的说：“是不是人家已经和自己的组长过夜去了，就不来伺候你了？”
老混猛地抬头，惊呼：“啥?”
“你把我当啥啦？备胎啊！”
赵紫萱假装在整理文件，其实并没有干啥工作，嘴里淡淡的说：“人家上周末办公室聚餐后，就跟着领导去过夜啦。你还觉得这姑娘好拿下？”
“哎呀！”老混痛心疾首的样子：“你看，我就跟你说过吧，这种没啥社会阅历的小女生，很容易拿下的，我终究还是晚了一步啊。”
“切，哪有你这样，想泡姑娘，自己不花钱，还让人家天天倒贴你。想的挺美。”赵紫萱心里也是气。这个前辈居然想脚踩几条船。
“你们在说啥那？”另外一位女同事走进来。
老混马上拿出一副前辈的口气，义正言辞的说：“喂，你这个月已经第五次迟到了啊。我和组长关系再好，你这么懒散，这么下去，我也保不住你！”
“潇哥，多谢啦。”女同事慵懒且一脸无所谓的坐下。
“准备开会了，组长一会就到。”这时候门外走进来组长的表妹，也算得上一位大美女。
这个部门总共就四五个人，但是这个组的业绩有很多年的积累，组长有自己的资源人脉，多年的职场阅历，也不求扩张。
而我们这边，一早大家就养成习惯，一边吃着早饭，一边开着早会。
早会不用宇经理主持，宇经理让每位同事做“轮值主席”，按照自己是老大的思路，每位同事轮值一周。现在正好，谁带早饭，谁就负责做早会的老大。
“感谢大家啦！”燕子嫣然一笑：“这周我负责主持早会。大家吃我的嘴短，要多多捧场。”
“啪，啪，啪！”大家放下手中的包子，煎饼，豆浆，开心的鼓掌。
“这周我有一个提案......”燕子开始讲自己的想法，那么所有人在之前布置的工作之外，都有义务每天协助收集燕子提案中涉及到的市场信息，网络资讯，接下来每天晨会的时候要发表意见，反馈建议，提出挑战。
“现在的情况是，咱们公司八个组，我们的业绩最少，隔壁东亚组的业绩最稳定，南洋组的在下滑，北极组的最近业务飙涨，我觉得燕子的方案可行，我会去搜集信息的。”山鸡显得愣头愣脑的，但是做事很麻利。
“就是东亚组这边，最近好像有些小动作，有些商贸往来，从我们的区域里淘到货品，也有直接往我们区域里面塞渠道的。”山鸡向大家汇报中。
“这种事，老大，你要不要去上面申请一下，公司可是有规定，不准窜货的。有事也该提前报备。”燕子转头看了站在边上，吃的很有胃口的宇思德经理。
“哦，莫非宇经理是故意让他们渗透的？”我总觉得宇经理的心思不简单。
“静观其变，让子弹飞一会。我们自己有大买卖要做，现在人货场都在逐步完善了，不是吗？”宇思德吃好了，伸手在垃圾桶上挥动，感应盖开启，他把早餐包装纸往垃圾桶一扔，吹着口哨回自己里屋办公去了。
办公室氛围很好，大家做的事情都是力所能及的，暂时没有涉及到难点。很快早上就在充实的忙碌中过去了。
快到中午的时候，秦非给我发来消息，就一句话：“老混是他们组长的大学同学，还是肄业的那种。”
“啥人啊。”我暗自嘟囔。
今天中饭，是宇经理请客，他最近好像经常点周边的商务餐，每天都换一家点。让大家吃着看，哪家好吃，口味特色。
以我的小聪明和秦非的指导，我每天都会记录下来吃过哪家店，哪个菜系的口味，价格，以及网络口碑，环比其他商区相似餐品的价格和大众的点评。
要是说上班不到一个月，我最大的收获是啥，那就是打字的速度在提高，养成了记录和归档的习惯，还稍微提高了一下写汇总报告的能力。
“听、访、传、汇、报！”小宇经理拿着水笔在玻璃上写下五个大字的场景，经常在我脑海中浮现。他详细解释过每个字的内涵和具体的操作。
到了下班前的每天例会的时候，我们小组的到岗人员，算是相对齐整了。
两位早前来的年轻的同事燕子和山鸡，分别调研MCN机构和招募主播，以及制作运营操作手册。
新到岗的两位同事年龄相对大一点，都是外贸的老手，外语狂好的那种，负责对接跨境电商和内部调研市场需求。也是一男一女。
我们小组的分工也落实下来，我作为组长助理，负责做会议记录，整理部门档案，呆在公司接待部门需要对接的客户资源，供应商资源，陪同组长接待，给同事们负责落实公司福利和各种制度，这样也需要和公司内部其他每个职能部门有密切往来。反正有人找我们组长和组员，找不到的时候找我就好了。
当然我想要做或者想要学任何其他同事负责的事情，都可以。
只要我想学，任何事情都可以问宇经理，都可以自己去学去做。
如果我想跟任何一位同事外出，只要留下一位同事看家就可以了。
基本上大家的工作总有一个两个可以互相替补。
宇经理的“公司的锅”理论，已经贯彻给每位同事。哪怕是比他年长一点的两位新同事，也非常支持这个观点。这恰恰让大家轻装上阵。
宇经理经常说一句口头禅：“包袱太重没法行动，解决问题最好的办法，就是把自己的包袱让别人背。”
虽然宇经理总是这么说，但在团队内部，大家却更愿意主动帮自己组内扛事情了，默契就一点点培养起来。