阿土伯给徐姐递了杯茶。
徐姐赶忙接过来，小心的吹着茶，喝了一口。
“茶，应一口饮光，寓意通顺。”
阿土伯慈祥的微笑。
私底下，他和任何人交流，都是非常温和的。
徐姐抬头看了一眼慈眉善目的阿土伯，便一口饮光。
“感觉如何？”
“嗯，味道很浓，还有回甘。”徐姐闭眼哈了一口气。
“和你说个事，北省，你们小陶总监的二姨，出任了新公司的总裁。遇到一点事。”
阿土伯把北省遇到威胁，开启高科技电离子光幕罩的事情，大致说了一下。
“原来这也是咱们公司的技术？”徐姐有点吃惊，但是新闻她一早就注意到了。
“是不是觉得很突然。”
“感觉公司有很多高科技产业的投资，加上公司里有袁大神不断给我们提供优质工具，制作软件也是一流的，这样想来，倒是不觉得意外了。”
徐姐也是极聪明的，简单思考了就想得明白了。
“其实我们公司成立的时间并不长，也就一二十年时间。”阿土伯内心是有点自豪的。
“哈哈，您这是在凡尔赛啊。”
“能走到今天，经历的事情也不少。但是过去三年，断了很多课题和项目，人才流失也很严重。能坚持下来的，留下来的，不是庸才，就是极其重要的核心人物。”
徐姐听了点点头。
自己又何尝不是因为公司没有项目经营，突然断了业务，不得不另外寻找出路？原本的公司也做了多年的外贸，一直业务顺畅。但是突然不能生产，停工待业，老板已经变卖了家产，最终还是资不抵债。
“当下的环境也是有些特别的。越是能活下来的公司，越有一些独家的技术和领先优势。但是内外交困中，很多人不想着好好支持企业发展，却想着偷技术，卖到外面去。加上之前有严伟平这样的大蛀虫，公司里还不知道留了多少余孽。”
“那领导为啥对我们这批进来的人，有这么大的信任感？”
阿土伯抬眼继续温和的看着徐姐，微笑的点点头，说道：“有些时候，信任来源于对日常工作的了解，更来自于技术提升后的数据分析。当下小袁整合的一套技术，加上公司原有的技术，是不是让大家的工作更加便捷？”
“确实是的，可是这与信任感有什么关系？”
“因为便捷的技术背后，还有大数据分析，行为习惯分析。如果不是值得信任的人，做的日常工作，一定会露出马脚的。”阿土伯是很认真严肃的讲述的。
“懂了。”
“真的懂了？”阿土伯好奇。
“嗯，这点，过去往往我们要用更长的时间去判断一个人，就像我带过的几个下属，有的看似很卖力，其实在假用功，有的喜欢贪功劳，挤兑同事，遇事不上，有责任就甩锅，到了公司有危机的时候，老板才恍然大悟，但是为时已晚。”
徐姐想起过去的经历，毕竟职场这些年，也是有些故事的。
“历代王朝，宫廷斗争，和职场大体相似。每个商业帝国的背后，都不免会有各种得失错漏，没有人是天生的圣人，每个企业的成功都是偶然的，失败的背后往往有必然的因素。”
“不习惯恭维人，不用太勉强，我们这里讲究上下平等，老板和领导都是员工的保姆。”阿土伯的主张，其实已经从一开始就贯彻始终了。
接下来，阿土伯再次细细讲述了当下依琳二姨遇到的困难，回到主题，询问徐姐的意见。
“要说有人施压，还有人威胁，如果是两股势力，那就说明是技术领先找人红眼病了。如果是一股势力分两路来袭，那就简单了，只要捏死一头，另外一头也就会露出马脚。当年我的老东家破产倒闭的时候，才发现，公司里一直被委以重任的几个人，其实早就勾结外面的人，还时常用公司的招待费用和资源去给自己打点官府的关系。”
“你的意思是，官面上有人要牟利？”阿土伯问道。
“当下不就是这个局面吗？除了东华市几个大都市，还有一些正常的市场秩序可言，其他地方，不都是家族式财阀大爆发吗？不管是解决农田，用地，还是盖房子，盖医院，盖学校，不都是集中在少数几个家族手上，玩来玩去，就那点不上台面的花样。”
徐姐顿了顿，又被阿土伯添了一杯茶水，吹拂两口气，一口饮下，继续说道：
“其实，我觉得这样的行为，最终还是有很多漏洞可查的。只要这些人不把资金往外挪，人不往外跑，做过的孽，都难逃未来大数据的追踪。互联网是有记忆的。区块链应该已经快落伍了吧。现在脑机联动，植入芯片都开始盛行了。”
“我觉得植入芯片是西医的常规玩法，过于脱离自然法则，一定会有败笔和漏洞。还是遵从我们龙国的传统文化，才可能道法自然。”
阿土伯没想到徐姐也有些文化底蕴，而且似乎作为女性，还能思考这些问题，倍感惊奇。
此时阿土伯内心在检讨，虽然自己隐藏身份，潜入公司基层部门做事，但是和很多人的交流，还是浮于表面了。
阿土伯赶紧抬眼认真的询问，样子虔诚的像个小学生，用渴求的语气说道：“怎样的道法自然？”
“您今天和我聊的是北省遇到的打压的问题，而我觉得，不用管施压的人是出自哪里，意图何在，如果能够制作一款电子产品，给他们提供一些似真似假的内部资料，或者让他们有机会黑客进来，设置障碍拿到，之后我们可以反向追踪，或者将一些些可以透露的资料，兵分两路给出去，看看最终有没有交汇点，对应的查利益输送，资金往来，应该以小袁大神现在的部门技术，有可能会实现吧。”
阿土伯点了点头。
徐姐继续说道：“我们一直在享受技术部给我们提供的优质工具，我也注意到小陶总监为啥进步神速，因为她很善于把我们工作汇报中忽略的事情，用她的方式和技术部门沟通，这点，我们都不如她。”
“让技术部门配合，其实是需要懂得技术人员，程序猿的语言和思路的。我很服我们小陶总监，也在于此。她虽然显得很柔弱，但是内心其实很刚强，不喜不悲，不容易动摇，不为利诱。”