天成天顺整合成顺成贸易有限公司，叶晨辞去天顺贸易的经理职务，人在国外的叶天寿也辞去了天成贸易的经理职务。
整合后的顺成贸易，不再分外贸部和内销部，而是分为业务一部，业务二部，业务三部，三个业务部均涉足内外销。
业务一部，部长叶晨，骨干有原先的天顺内销部一把手张翠雅。业务二部，部长齐菲菲，好些原天顺的外贸精英都被分到了二部，此项任命一石惊起千层浪。叶晨被削权了，蛰伏了几年的齐菲菲一飞冲天，终于可以与叶晨分庭抗礼。
业务三部，部长叶天寿，骨干有原天成三女杰赵敏敏等人，原先天成贸易的人大多在列。这让好多人心里直为赵敏敏鸣不平，同为最拔尖的业务员，为什么齐菲菲可以当部长，赵敏敏却不行？
做为当事人，赵敏敏倒是一脸坦然，众人见状也就没有提出反对意见来。紧接着叶珊又宣布，三个业务部同享公司的所有产品资源。
这下原先心里为赵敏敏鸣不平的人顿时恍悟，原来补偿在这里！要知道天成贸易原先的出口产品只是手工工艺品，多为小件，而天顺却是大件家居用品为主。
世界经济不景气的大前提下，家居用品属于必需品，需求不会过于萎缩，而工艺品即使再好看，但不是必需品，试问没钱的时候谁愿意花钱去买一些工艺品当摆设？工艺品可有可无，但床、桌子、椅子这类，当你要用的时候，可以或缺么？
赵敏敏不缺业务能力，但却受限于手头的产品，现在能共享产品资源，不用想也知道她以后肯定能拓展出很多买家居的新客人来，今年业绩最好的业务员还是齐菲菲没跑，但以后可得另说……
说是所有产品资源共享，但原先天顺的业务员谁愿意去开发寻找工艺品的新买家？费时费力不说，产品订单也不大。所以说产品共享只是对赵敏敏单方面的利好。
齐菲菲得到了官帽子，而赵敏敏却得到了钱袋子，上班么！谁不是为了赚钱？还是赵敏敏实惠，不声不响扩大了自己的钱途。
虽说业务三部的部长是叶天寿，但叶天寿只懂管理人员，业务方面还不是赵敏敏说了算？
天顺等同于被一分为二，成为势均力敌的业务一部、业务二部。天成的业务人员却几乎没动，全划入了业务三部，就连赵无极和王卫也依然还是业务员，唯一的一个人员变动是姬鹏飞。
这在别人眼中看来，或许是新BOSS觉得原天成人马一个不动不太好，于是就象征性的动了一个，姬鹏飞被调到了业务一部。
各项任命都下达了，岗位有调整的人员要在一周里面完成手头工作的交接，下周到新岗位就职。
走出会议室的时候，王卫和赵无极各自拉住了姬鹏飞的一只手，使劲摇晃，“兄弟，恭喜恭喜啊！”“业务一部，实力最强啊！恭喜兄弟高升。”
“你们两混蛋，这么巴不得我走么？”姬鹏飞苦笑，虽然被调了，可还是业务员，所以这结果现在还看不出好坏来。
王卫笑了，“怎么会？虽然不舍，但兄弟你这是在上进中，难不成我要抱着你的腿求你别走？我可不能成为你前进道路上的绊脚石啊！”
姬鹏飞白了他们俩一眼，“你们以为开会前你们俩的对话我都没听到么？在叶晨这种人手下工作确实不是件容易的事，不过你有句话倒说得在理，树挪死，人挪活啊……”
王卫拍了拍他的肩膀，“对啊，再说了，你只是调了部门而已，从楼上办公转为去楼下办公，大家还是在同一家公司上班，还是同事嘛！”
大会开完，回到楼上的赵敏敏又召开部门会议。十五人，连同确认要调走的姬鹏飞也参加在内。
赵敏敏看了看姬鹏飞，“首先，大家要恭喜姬鹏飞调到业务一部，不管怎么说，业务一部如今依然是公司三个部门中实力最强的一个部门，希望你百尺竿头更进一步。”
同事们一片道贺声，姬鹏飞忙道谢。“谢谢，谢谢大家，很感谢大家这些年对我的帮助，以后虽然不在一个部门，但我姬鹏飞远远不会忘记大家，更不会忘记自己是从这里出去的。”
赵敏敏接着道：“因为姬鹏飞下周就要到业务一部上班，所以他手上的业务就交接给……”
赵敏敏看了看王卫、林清、赵无极和王翠，“就
交接给王卫吧！”赵无极和王翠都是新来的，业绩为零，把姬鹏飞的业务交接给他们中的谁都不合适。
王卫相比林清业绩要差很多，所以赵敏敏还是决定把业务交接给王卫，因为若是交接给林清的话，他们两人的业绩差距会拉的更大，王卫估计以后还真会永远混吃等死下去。
这件事有了决议，赵敏敏立刻进入了下一个议题，“大家知道的，公司整合以后产品资源可以共享，所以我们部门对家居用品市场的开发迫在眉睫，我们原先一直以工艺品出口为主，对家居用品并不熟悉，因此我提议我们以业务小组为单位，对这一类新产品进行开发，大家觉得如何？”
以小组为单位？分组喽？大家不由思索起来，没有人回答。家居产品大家以前没接触过，都是从零开始，所以大家对分组并不排斥，可既然分组，那以后的业绩抽成肯定是要以组为单位进行发放，关键在于发放到了组以后，是每个组员均分还是再按各人业绩分配？
如果是均分，那业绩好的组员心里会不会不平衡？如果业绩抽成到了组里，再按各人业绩分配，那还分这个组干嘛？
赵敏敏见一直没人回答，多少也知道大家心里的疑虑，于是她又道：“业绩抽成按组发放，到了组里按人均分配。”
人均啊！这个好，既然事先说好了，那到时也不会产生“分赃不均”的情况了。分业务小组，各组之间会有竞争，而以组为单位又会培养各组员间的团结和紧密合作。
现在人人最关心的就是怎么分组了，像王卫这样的差手和赵无极这样的新人估计是哪个组都不想要的。
赵敏敏想了想道：“我们部分原本有八个业务员，但调出一人，剩七人。一是分两组，只是这样一来人数不均，另一种就是2－2－3分三组，大家觉得呢？”