段偉祺道：“我挑了幾個通用些的問題答，其他的不回答, 知道爲什麼嗎因爲對你們沒用。你們不打算從事這個行業，這些問題不過是浪費時間。我知道爲什麼沒人打算創業遊樂園。”他頓了頓：“因爲錢。”
“對。”下面有學生大喊。
“你們現在創業，會考慮投入少的，成本低的，規模小的, 好運營的, 因爲錢。”段偉祺掃視一眼, 下面大多數的學生都在點頭。於是段偉祺大聲道：“那麼你們爲什麼不問我，我開遊樂園的錢從哪兒來呢”
下面有笑聲。
段偉祺又道：“覺得不好意思問的舉個手我看看。”
很多人舉手。
“覺得不用問這傢伙肯定是家裏有錢的舉個手我看看。”
很多人舉手。李嘉玉也舉手。
段偉祺看了她一眼，笑了笑，道：“我是家裏有錢, 但做恐怖故事的時候沒用家裏錢。因爲在這之前我還做了別的項目，那些項目用了家裏錢，賺了不少。當然錢也不夠，而且遊樂園不止錢的問題, 批文什麼的也挺複雜。所以我拉了幾個小夥伴入夥。但這些都不是重點。重點是, 同學們，肖傑與你們的區別就在於, 他在一個項目裏頭抓到了那個對他有用的點。”
段偉祺頓了頓, 繼續道：“你們去恐怖故事玩的時候, 有沒有想過, 哎, 這個遊樂園是怎麼開起來的，資金從哪裏來老闆是誰呀老闆是個什麼樣的人我想創業，能找他合作讓他投資嗎”
禮堂裏靜寂無聲，沒人想過。誰會去遊樂園玩的時候想這些。
“肖傑想過，肖傑調查了，於是肖傑來找我。”
段偉祺笑了笑：“這纔是重點，同學們。日後你們步入職場，給別人打工也好，自己做老闆也罷，請務必要有對商機的觀察以及拓展人脈的膽量，不要放過每一個機會。你們想想，一邊泡着妞一邊想着能不能從遊樂園老闆身上圈錢，這得多厚的臉皮呀。”
全場大笑。
“當然肖傑來找我的時候不是盲目的，我前頭說了，他調查過。他間接認識我的同學，也是被人推薦纔去玩的。那年他二十五歲，在一家文具廠做銷售。他聽說這遊樂園是個大一學生弄的，馬上就開始琢磨了：哎，這小子肯定家裏有錢，這小子膽挺大呀，這小子挺有門路呀。但這遊樂園具體是他家裏弄的還是他自己弄的這裏頭是有區別的。真正能拍板的人，纔是需要攻略的對象。於是他認真調查了一番，知道我自己有錢，知道我貪玩，知道我從前做過什麼項目，知道我是什麼個性。最後查完了，大概是覺得我人傻錢多好忽悠，於是就來找我了。”
“人傻錢多好忽悠”這句又惹得大家狂笑。
李嘉玉的手機震了一下，是坐在後頭幾排的方勤發來的微信。
「小牛崽子它爹演講起來很奔放啊。」
李嘉玉笑，回道：「大概可以說是總裁界的一股清流了。」
方勤發來一個捶桌笑的表情。「你竟然會誇他。」
「當然了。我是一個多麼公正實事求是又講道理的人。」李嘉玉發完這條緊接着又發一條：「所以他真的不帥。」
方勤發了一張笑到暈倒的表情。
“他跟我講了文具市場，講了國內外的產品情況。那時國內高端文具是個空白，空白意味着風險，因爲誰也不傻，沒人做肯定是有道理的。消費習慣、社會經濟條件、文化氛圍等等。但空白也意味着前景，別人沒有你有，當有需求的時候，你便搶佔了先機。或者，當你培養出市場需求時，你就是老大。我那時候還真是好個新鮮，覺得做文具也算有意思，而且我當時做的項目都是爲了玩樂，總被家裏說不務正業。於是我一想，哎呀做文具挺小清新的，跟文化有些聯繫哈，拿出來跟小姑娘們做談資也挺酷，所以我就投資了。你們看，摸清楚投資人的底細是多麼的重要。”
段偉祺藉着四木的發展過程，又談了幾個投資項目，跟大家分享了投資人的心態，資本圈不成文的規則等等，都是課堂上和媒體報道、正經檯面上很少會說到的。他再舉了許多商業案例，結合四木的經驗，提到了運營危機裏的一些處置辦法，說到了職場裏的一些問題。他說話沒有人設的包裝，也不避諱提到偏見、競爭、性別問題等，相當的直接、實在、接地氣。
大家聽得津津有味，問題紙片很快集了厚厚一摞。段偉祺挑了一些來回答。
“怎麼知道自己適合什麼樣的工作或者該不該去創業這個問題是這樣的。在我看來，無論工作還是創業，只有兩種
情況，一種叫餬口，一種叫事業。只想掙錢並不熱愛，那就是餬口。餬口是有風險的，因爲你會煩躁你會厭倦，不由自主地消極怠工，然後你就沒了競爭力。年紀越大，越難堅持。願意忍耐，那就一輩子餬口下去。”
“事業呢，就是你熱愛。這種熱愛能讓你充滿幹勁，覺得特別好特別有意思。但是事業也是有風險的，比如它可能連餬口都做不到。有些人呢，能把最開始的餬口轉換成事業，有些人會把事業轉換成餬口。過得好不好，開不開心，其實只有他本人知道。你問我適合什麼樣的工作只有你自己知道。當你投入進去時，你熱愛，你享受，就是適合，就是事業。你不愛，你煎熬，但你不願改變，那也是你自己的選擇。”
“肖傑就是從餬口到事業轉變的典型。他從前在文具廠做銷售，養家沒問題，但他不喜歡，所以他很努力去改變現狀。這種努力比餬口還要辛苦，這也是許多人做不到的。別的人沒有他的敏銳，沒有他的膽識，沒有他的幸運，沒有他的努力，所以他能成就四木，別的人不能。我也不能。我沒有他這麼熱愛。所以，如果你不甘心餬口，就離開你的舒適區，去找一份你自己真正熱愛的工作，這份工作能讓你爲之奮鬥一輩子，哪怕付出比別人更多的辛勞和代價，最後能有滿意的收入和成就感，這就是適合你的工作了，這也是你需不需要去創業的自我評判標準。你們很年輕，有很多試錯的機會，別害怕，大不了重頭再來。”
臺下如雷掌聲，大家聽得相當振奮。李嘉玉也是衷心鼓掌，無論這位段偉祺總裁在其他方面有什麼缺點，但在臺上說的這些，卻都是正能量，令她欣賞的。
段偉祺拿到的最後一個問題，是一位女同學問如何應對職場裏的性別歧視，是不是非得把自己當成男人看待纔行