這一下子就轉讓出去，要是再經營不善，會不會給他們降工資啊估計降工資都是好的，不會倒閉吧
一時間說什麼的都有，到處都是人心惶惶。而且聽說他們醫院兩個最牛逼的主刀已經離職去了別家醫院。
所以他們對這位新東家都抱着一種懷疑和試探的心態。
原本以爲神醫會是一位德高望重的老者，再不濟也會是那種紳士般儒雅的中年人。
聽見蘇綿的聲音後他們簡直覺得自己一隻腳已經踩空了。
神醫不但是男人，還是個女人，聽着講話甕聲甕氣的，怎麼感覺年紀還不大
這能管理好仁和醫院嗎
“蔣首長這也太不負責人了，怎麼能把醫院交給這麼年輕的女人搭理”
“就是，也太不管我們這些人的死活了”
“我們這把年紀了，難道老了還要下崗嗎”
總之，一片怨聲載道，他們雖然說得聲音不大，蘇綿耳力那麼好，卻是聽得一字不漏。
李院長這幾天也一直在找蘇綿，不過聽說她住在未婚夫的宿舍後，本想登門拜訪的，硬是自己撐下來。
幸好蘇綿今天來了，否則他覺得自己真是分身乏術，每天就安撫員工都他煩的。
因爲聽說老闆換人，醫院許多人都想走，甚至有幾個外科主任已經寫了辭職信。
其他那些沒走的，也是在觀望，如果蘇綿不拿出有效措施或方案，這些人恐怕堅持不到年底。
再這麼下去，搞不好整個醫院都要散火。
蘇綿剛纔過來換完衣服之後，李院長就和她彙報了情況。
蘇綿靜靜地看着這些人，她能理解他們此刻那種不安的心情，所以她今天必須得有一番表態，讓大家覺得跟着她混有盼頭。
“大家好，我是你們的新任老闆，我能理解你們，覺得我是個女人，還這麼年輕，怕我經營管理不好醫院。我可以明確地告訴大家，我既然敢接手這家醫院，就有這個能力把它經營得更好。
我的醫術大家想必也都聽過，我有信心把我們醫院建設成京城最大，綜合性最強的醫院，雖然它現在已經是，但它的規模遠遠沒達到我的要求。
那些已經投奔別家的同事，離開仁和醫院，那真是他們的損失，因爲接下來我會有一系列的改革措施，保證讓他們後悔當初的決定。
我會成立製藥廠、中醫門診、疑難雜症研究所，把我們醫院建設成爲一條龍的綜合大型醫院。
請大家給我一年的時間，明年這個時候我絕對會讓你們工資翻倍。
另外我會建立更加公開公正公平的晉升制度，不再論資排輩，只要你有能力，你要你肯努力，我保證一定會讓你們在原來的職位得到晉升。