“自從你們確定了婚期，陸先生就開始規劃重修別墅了你現在看到的這幢別墅，是重新修建的就是爲了迎合太太的眼光和喜好。先生說，他以前一個人住，這裏太過偏硬朗，裝修全是黑白相間。太太嫁過來，喜歡柔合一點。”邱德說話不急不緩，跟他的性子一樣不急不燥。
聽到邱德的話，蘇慕謹心中一痛。
沒想到陸之禛在背後付出了這麼多。
而她什麼都不知道
難怪之前，她受傷，陸之禛帶去的地方是酒店，而不是這裏的別墅。而且那個酒店裏還有陸之禛的私人用品。
當時她也沒多想，還以爲他偶爾回來一次，不想回家麻煩家裏人。原來是在重建別墅，只爲她
“太太，嫁給先生真的是好福氣。”說完，邱德將機票拿在手裏，退了下去。
蘇慕謹坐在餐桌前，看着色香味俱全的美味佳餚，她怎麼都提不起胃口。
心裏想的全是陸之禛
如果邱德今天不說，那她現在還什麼都不知道。
勉強吃了幾口，就出門了。許久不見的韓勁早已經等在了外面。
“陸太太”韓勁替蘇慕謹打開車門，恭敬的喊道。
“很久不見。”蘇慕謹微笑的迴應，坐進了車內。
簡單的打過招呼，韓勁坐在駕駛座上，依舊不怎麼說話。
蘇慕謹望着窗外的別緻的景色，車內一度安靜。
悉城出了名的好景色，因此吸引了不少大批遊客。還開發了不少旅遊景點，所以悉城的經濟非常發達。
作爲悉城首屈一指的龍頭企業，蘇氏算得上是百年基業中的佼佼者。
不過，電子產品更新換代非常快，如果一不留神被人家搶了先機，那就是大忌。所以只有努力的開發突破，才能立於不敗之地。
近年來，蘇氏也不斷的嘗試推出新品，突破原來技術，可還是不斷有新的公司看中了電子產品的這一塊肥肉，用各種噱頭來吸引顧客。蘇氏原有的顧客，也不斷被人挖走。
想要控制顧客的流失量，同時將流失的顧客吸引回來。不僅是在產品質量上要過硬，還得要在營銷策略上下功夫。
蘇氏的股市在蘇陸兩家聯姻後，一直持續上漲。加之後來大明星熊蕾的事件，更是讓蘇氏出盡風頭。
但是蘇氏的電子品行業市場佔比卻一直在不停的往下降，新增的份額也在持續下降。
蘇慕謹從車上下車，進公司，打卡，電梯直接抵達17樓。
走進自己的辦公室，顧沁抱着文件進來。
“十點，部門全員開會。邀請產品部經理和銷售部經理參加。”蘇慕謹將手裏的公文包放下，對後進來的顧沁囑咐道。
“好的，我這就通知下去。”顧沁將文件整齊的擺放在辦公桌上，回答。
蘇慕謹坐下，打開電腦，從公文包裏取出一份文件。“嗯將這個拿下去複印，今天參會人員人手一份，照例一杯咖啡。”
“好的。”顧沁接過，走出了辦公室。
十點準時，部門全體人員包括剛回來不久的林木臣，還有產品部經理顧濤，銷售部經理羅泉準時抵達會議室。
顧沁跟隨着蘇慕謹隨後到達。
“測試的電腦這一批已經到了，我希望這一次大家踊躍提出問題，時間不多，只給大家兩天的時間。我不希望我們已經制訂好最終的電腦方案，大家再提出新的意見，這一次一定要全力以赴，爭取在最短的時間，取得最好的成績。”
蘇慕謹一上來就嚴厲的說着正題。
“這段時間，不允許任何人以任何理由請假，我希望大家的進度跟上。”
蘇慕謹雖然只是一個年輕的女人，但是卻絲毫沒有一點膽怯，倒是比其他人更顯得沉着穩重。也不會毫無分寸的指責其他人，而是選擇嚴厲的方式去鼓舞大家。
“關於工作方面，有希望大家有什麼意見，都提出來。而不是悶在心裏，一個團隊在一起解決比一個人琢磨更加有效。”蘇慕謹直白的說道。
說完全場都沒有人說話。
蘇慕謹等了一分鐘，依舊不見有人說話，“大家都不說話，就表示沒有意見接下來就要辛苦大家了。”
“然後我們就要藉助產品部和銷售部的力量，來商討一下，關於產品包裝和營銷方面的問題。”蘇慕謹眼眸一轉，看向顧濤和羅泉。
“產品的包裝方面，大家可以盡情的提出自己的要求，我們先在自己內部看一下有哪些意見最重要的是創新，我希望這一次的包裝可以讓顧客耳目一新，大家都可以踊躍發言。”
接下來，會議室裏大家都開始了提自己的意見和要求，各抒己見。
蘇慕謹也開始根據大家的意思，開始記錄。而產品部經理顧濤，也提出目前流行的走向和趨勢，對於哪些意見駁回，哪些建議可以適當採納做出了一定的迴應。
“稍後，我們會制定方案交給你們產品部，到時麻煩顧經理放在心上。”蘇慕謹對顧濤說。
“蘇組長客氣了董事長早已經下達命令，讓我們全權配合你們部門。”顧濤保持禮節性的笑容。
蘇慕謹也沒有再客套，眼眸轉向銷售部的羅泉。
“羅經理，關於這次的銷售計劃，我們部門的成員已經做出了相應的方案，請羅經理過目，看是否需要改進的地方。”
術業有專攻，羅泉貴爲銷售部的經理兼精英，那一定有他的長處。蘇慕謹自問，關於這些方面還是有所欠缺。
面對強大同時又謙虛的蘇慕謹，羅泉打從心眼裏佩服。從顧沁的手裏接過銷售計劃，認真的過目了一遍，提出了自己的一番見解。
蘇慕謹聽了羅泉的建議，整合自己的理解，會議當時就做出了更正。
最後，蘇慕謹伸出手，與顧濤和羅泉握手致謝。
“最近可能要經常麻煩兩位。”
商場上，她雖強勢，但也清楚自己的弱勢在哪裏
所以，她並不介意找人彌補。
關於這一仗，只許成功，不許失敗。
有些人的強項，必須利用起來。
他們只是一個臨時部門，人員不超過十個。有時候與其坐在井裏，不如跳出井底與不同領域的強者，做一些討論，沒準能得到合適的啓發。