“現在餘副總接任了總經理一職，副總這個職位又空缺了。”在座的大家一聽副總職位空缺也不再是剛纔事不關已的模樣，全都換作一副躍躍欲試的樣子被蘇慕謹盡收眼底，慢慢道：“副總一職我們經過商議後，決定從你們當中挑選一位，不過下面的人在接下來一段時間裏有表現極爲突出的，我們也是會考慮到，所以暫時待定。”
聽到蘇慕謹的話，大家似乎看到了升職的希望，一間公司的高管職位只有那麼多，升到他們這個職位想再往高處升，機會也是越來越少，只有期待比他們更高的職位離職纔會有新的職位空缺，但職位越高的反倒離職率越小，所以一旦有空缺，自然大家都變得積極起來。
畢竟一間分公司的副總職位還是吸引人的。
但蘇慕謹卻選擇將這個職位暫時待定，着實讓大家都想要去爭取。
“好了，接下來由余總給你們宣佈一下，可能涉及到你們手裏的人職位上有些許的變動，以及我們商討後新制定的薪資制度，相關部門的負責人可以記錄一下，接下來就需要你們去親自調整和安撫”黎簡南畢竟接觸這一行的時間少，在這麼短的時間裏令公司轉虧爲盈並且走上正軌，能力已經算是很不錯了，不過也不可能面面俱全，也會有疏漏的地方，因此他們既然發現了自然就是要加以規正的。
蘇慕謹坐下，將會議時間交給了餘總經理。
餘總經理朝她微微點頭後，理順思路便開口道：“我先說明一下，剛纔蘇總監所說的職位上的變動不會影響我們的薪資變化。如果做得好還會有漲薪與相對的獎勵金，相反如果因爲職位上的變動導致工作上的懈怠，那麼她的部分獎金將會受到影響，如果一個部門超過了三個人出現這個情況，將直接影響他們負責人的績效也就是我們接下來要說的，新制定出來的薪資制度”
餘總經理將之前與蘇慕謹還有林木臣溝通商討後的結論說了出來
而後面的會議基本上都是由余總經理在主持，她和林木臣都坐在一旁旁聽，長達一個半小時的會議結束，絕大多數人都是滿意的。
創新之前作爲泰寧時，雖然也是黎氏旗下的一個分公司，但由於與主營房地產的黎氏總公司項目並不一致，因此也算是一個獨立的公司存在。如果併入一直是這方面的龍頭蘇氏，大家都或喜或悲，擔心一系列蘇氏的制度下來，他們的工作氛圍以及薪資制度將會有很大的改變，會向蘇氏靠攏，更爲嚴格。
卻不想新制定的規定和薪資制度讓他們看到了錢途。
而且如果真如蘇慕謹公佈的一般無二的話，創新將成爲蘇氏接下來重要的培養對象，作爲蘇氏專門銷售和研發高端產品的分公司，這無疑將創新提升了一個新的高度。
這是讓大家都非常滿意的結果。
有人歡喜自然就有人憂。
正當會議結束，大家都紛紛走出會議室時，一個男人怒氣衝衝的竄進了會議室。
“蘇慕謹，你憑什麼開除我”
上來質問的人正是以前蘇氏市場部a組的組長薛勇，他從蘇氏被黎簡南挖到泰寧，一直出任市場部的總監一職，爲人趾高氣揚但的確也有幾分能力，不然當初也不會被黎簡南看中，爲泰寧也付出了不少的心血和精力。
無論如何，薛勇都接受不了這個現實的落差。
要知道悉城就這麼大，他的專長就是這個，而蘇氏又是這一行的龍頭，之前來泰寧也是因爲黎簡南想要將泰寧打造成與蘇氏抗衡的公司，他和蘇慕謹又不對盤，遲遲得不到升遷的機會，然後在黎簡南開出優厚的條件後他才跳過來的。悉城同行業的又都是些小公司，他怎麼看得上怎麼可能會去
要爲了一個合適的職業合適的工作，讓他換一個城市更不可能了
現目前得知蘇慕謹懷孕消息的都不多，擔心在公司引起不必要的麻煩，她一直將懷孕的消息隱瞞得很好，加上她懷孕現在並不大顯懷，現在是冬季穿得衣服也比較厚實，穿的職業的套裝又都是黑白系列的，從視覺上也不易被人看出來。
可林木臣和顧沁知道，在看到怒氣沖發的薛勇衝過來時，林木臣第一個擋在了蘇慕謹的前面，向來好脾氣的他緊皺眉頭，道：“公司的保全去哪裏了”
顧沁也擔心薛勇現在正在氣頭上，一個不小心碰到了總監。
“怎麼想趕我出去”薛勇瞪眼，大聲問道。
“我是想趕鬧事的人。”
薛勇看到攔在自己前面的長臂，冷笑一聲，嘲諷道：“以前在蘇氏的時候，我就覺得你們兩個人之間有情況，怎麼着現在都流行將自己的小白臉公之於衆，天天帶在身邊了嗎”
“薛勇，你少胡說”
“難道不是嗎誰知道你們平時有沒有借公司的事在背地裏亂搞”薛勇的話說得難聽。
他的話音還沒落下來，林木臣就上前一步，一拳打了過去。
“啊”
沒反應過來的顧沁還真沒真正的見到過這樣的打人場面，一直沒能控制住自己，尖叫了一聲。也顧不得其他，連忙將鎮定的蘇慕謹拉後了兩步，說道：“總監，你小心點”
林木臣在公司的形象一向穩重，私下也開朗的能跟其他人打成一片，這樣的火爆讓人有點不敢想像。
蘇慕謹輕嗯一聲，現在她必須保護自己。正準備讓和他們一樣還沒走的餘總經理打電話讓保全上來，沒想到他已經拿出了手機，撥着號碼
其他人還在爲事件震驚之餘，他能在事情發生的第一時間就做出反應，看來是沒有選錯人。
“我說錯了嗎別以爲我不知道，蘇慕謹一個女人能做到這個位置，做出這些成績無非就是仗着自己有一個董事長的爹，還有一個副市長的老公在背後撐腰，再有就是你這個小白臉”