飄天文學 > 惹火嬌妻,寵你上癮 >第八百五十一章 蘇氏員工的就業問題
    第八百五十一章 蘇氏員工的就業問題

    蘇振杰似乎也意識到了這整件事情的嚴重性,臉色變得嚴肅了許多。

    “爸,就算是我們不同意這次的收購,之禛也會採用強硬的手段來取得蘇氏,與其是這樣,不如趁現在還有談價的餘地,我們預估一個合適的價格,由我跟他談吧”蘇慕謹的意思也很明確,她很不孝,明明這是父親花了那麼多心血在經營的公司,現在卻是由她這個親生女兒在開口讓他放棄公司。

    她知道讓父親做下這麼一個決定是多麼的艱難,但縱使艱難也必須是要做的。

    因爲不管他們同意還是不同意,蘇氏都是保不住的。權衡利弊之下,他們只有選擇主動退讓,同意陸之禛的條件,也還能獲得利益,否則,不光是把公司拱手於人,還一點利益都得不到

    人能伸也能屈,陸之禛的手段她瞭解,既然都是註定的結果,何不拿到自己想要的,非要去拼個你死我活,而且這注定是死路一條。

    作爲岳父,從平時的談吐還有一些事情上就知道陸之禛大概的能力,或許比他知道的還更強。蘇振杰衡量着蘇慕謹的話,看着自己坐了三十多年的辦公室,眼睛裏透露出不捨,過了好一會兒才說道:“爸爸聽你的。”

    蘇慕謹聞言,差點就在這一刻落下了眼淚,這是一種無聲的感動。

    要知道她是父親手裏的寶,但公司對父親而言又是另一個重要的存在。

    這也是他事先就料到的吧由她出面勸說,這件事情就簡單得多。

    陸之禛,你真狠心

    “爸,對不起”

    除了對父親說出這沉重的三個字以外,她發現此刻的她居然一時說不出別的話來。

    她知道,父親如果不是看在她的份上,就算真要交出蘇氏,肯定不會這麼容易。

    “孩子,你不用說對不起,也不用內疚這並不是你的錯。”蘇振杰安慰道:“而且本來我也到了該退休的年齡,我和你媽又只有你這麼一個女兒,公司也準備交到你們年輕人的手裏,不管是你,還是之禛相信你們能把蘇氏發揚得更加光大,只是沒想到是用這麼一種方式”

    說到最後,蘇振杰帶着遺憾。

    “爸”

    怎麼能說不是她的錯,如果她當初能夠不在賭氣之下嫁給陸之禛,或者意志能夠堅定一點不對他動心,也不會造成如今的局面,又失了自己,也丟了父親最在乎的公司。

    “好了,小謹既然事情已經到了這一步,我們現在不是難過和後悔,而是在想接下來該怎麼辦”

    要知道他一大早還在處理公司的緊急公事,卻沒想到下一刻就得到這樣的消息。但是也正如他所言,沒有過多的時間留給他們去緬懷過去,如果蘇氏真的要被收購,那麼接下來的事情不會少,只會多。

    蘇慕謹點點頭,表示贊同父親的話。

    那麼接下來,要討論的便是正事。

    “小謹,之禛那邊給出的時間是幾天”

    “三天”

    “這麼快”蘇振杰微微有些驚訝。

    “所以我們的時間並不多,還有爸我想這三天在公司幫你處理好後面的事。”既然不能阻止陸之禛的動作,那麼她能做的,也只有留在公司幫父親一點力所能及忙,不讓父親帶着遺憾交出公司。

    “可你的預產期就在這兩天了,能行嗎”蘇振杰擔心的問道。

    蘇慕謹摸了摸肚子,柔聲說道:“孩子也想媽媽在最後的時間幫外公做點事,不讓外公有遺憾”

    蘇振杰轉悲爲喜,一下子笑了起來,欣慰的看着女兒隆起

    的小腹,似乎已經看到了自己還未出生的孫子,眼神裏透着慈愛。

    “是個懂事的孩子好吧既然如此,你留下來幫幫爸,不管發生什麼事,一家人齊心最重要”

    很多人,很多事,真的到了那一刻才知道,有些東西真是身外之物,終究是帶不走的,比如自己傾盡心血的公司。

    但是親情在他們家是最重要的,沒有什麼東西比家人更重要。

    蘇慕謹感激的看向父親,也把自己昨晚連夜整理好的文件從公文包裏拿了出來。“爸,這是我昨晚整理出來我們接下來要處理的,一來,蘇氏員工的就業問題,二來”

    昨晚在看到那一幕後,蘇慕謹即便是傷心但也始終睡不着,索性就起牀連夜把文件做了歸納,也不用這個時候來臨時抱佛腳,本來時間就不多,這樣也節約時間。

    然而她把蘇氏員工排到第一大問題上,因爲她知道父親一直對自家的員工很好,蘇氏的員工離職率可以說真的是很低。所以蘇氏一旦被收購了,那麼他們的就業問題就一定是父親最在乎的事。

    “是啊員工的就業問題是個很大的問題不知道之禛把蘇氏收購了會不會把以前的員工留下來”蘇振杰一邊翻開着蘇慕謹歸納的文件,一邊聽着蘇慕謹的分析。

    如果不能留下來,那麼蘇氏所有兩百多名員工就將面臨失業,這無疑是砸了他們的飯碗,要知道再找合適的工作是多麼不易,而且還有那麼多在蘇氏幹了那麼多年的員工,有些即將退休的老員工這不是他願意看到的。

    他可以同意收購,但如果被收購全體員工就失業的話,那他這個做董事長的是多麼的無能

    “爸,你看這樣行嗎我們可以在收購的條件裏面加上一條,讓他們留下願意繼續呆在公司上班的蘇氏員工,不能找任由理由開除他們,而且要延續以前的工資待遇,不能隨意減薪甚至該漲薪時漲薪,漲薪的幅度也不得低於往前蘇氏的標準”

    “這個條件可行嗎”要知道一朝天子一朝臣,換了領導下面的員工向來都是要被換掉的,然後換上一批自己的人上去,以免以後在工作上出差子。

    現在他們不僅要求他們不能開除蘇氏的員工,還要延續以前的工資待遇

    “既然他們急着收購,而且我們的條件也不是特別苛刻,我想跟他們談,他們應該會同意的。然後具體跟他們協商的收購金額可以適當提高,把我們要安撫員工給的錢加進去,比如那些想要離開的員工,當做撫卹金也好,當做賠償款也好,按照員工的工齡還有他們的平均工資,n加一來賠償,也相當於讓他們在找其他的工作時,有經濟來支撐他們找到下一份更好的工作”

    既然陸之禛已經說了,他可以給她優越的收購條件,她想,她還沒有好心,或者善良到不要這筆收購款。

    趁着能談判的時候,不僅要,還要多要

    補貼員工這一塊,自然不能全算在自己頭上,她要用他們的錢,來爲父親樹立一個在公司最後的好形象。

    即便是沒了蘇氏,她也要讓蘇氏的員工記得有父親這麼一個爲他們着想的董事長。

    蘇振杰聽着,“小謹啊你對商場的敏銳性真的很高,這麼快就能把事情想得這麼周道了”

    如果沒有失去蘇氏,女兒完全可以在商場上大展拳腳的。

    想到這裏,蘇振杰有些惋惜。

    “那也是平時跟着爸耳濡目染多了,自然也就會多想一些。不過在爸的面前也只是搬門弄斧而已”她不是謙虛,不過是因爲她早知道公司要被收購所以提前做了一點打算,多想了一些罷了。“不知道爸覺得我說的可行嗎還有沒有需要更改的地方”

    “很好,想得很完美不用更改,就按你說的辦既免去了員工以後工作的後顧之憂,也替他們想好了福利。”


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