當王勇走進業務部的時候，管學衡與盧宇正坐在休閒茶座上閒聊，他們難得有清閒，就學着文人雅士沖茶喝，見到王勇，他們兩人連忙站起來向他問好。
王勇可沒時間閒聊，他點點頭當作應了，就快人快語的說道：“管經理，外出公幹的業務員，叫他們都回來算了。如果材料採購任務完成了，你就加緊購買門店。
我已與中原地產的吳小姐講好，由他們給我們找房子，我們付佣金。
她們果然更專業，剛纔給我打電話已經在河西找到了一處門店。
我與她約好，明天上午去看房，你先去完成這件事吧”
“噯”
老闆安排任務，管學衡當然得恭敬的答應了。
王勇接着掏出剛纔抄寫的電話號碼，遞給管學衡：“你明天打這個電話與她聯繫。”
說完他不待管學衡回答，轉身就走了。
王勇又掉頭去了樓上的文祕室。
由於房型老舊的原因，他這個董事長的辦公室與各大總監辦公室，都沒有配套的祕書室，陳淑芬是與三位文員合用一間文祕室。
當王勇推開辦公室門走進去的時候，三位文員正在拼命查資料，而陳淑芬反而沒什麼事。
三位文員是協助法務部查專利文獻資料和一些技術資料，這得歸功於互聯網技術太落後了，現在查資料還是紙質文件，所以三位文員妹子的辦公桌上都是堆了一尺厚的資料，她們埋在厚厚的文件堆裏，不注意，人都看不到。
“董事長”
陳淑芬正悠閒的在喝茶，看到王勇進來，她慌忙站起來向他問好。
王勇半開玩笑的對她說道：“陳祕書，看來你蠻清閒啊我就是來給你找點事做的。”
“董事長，你請吩咐。”陳淑芬恭敬的答道。
“我要求你馬上把人事部組建起來，招聘兩至三名有豐富人事經歷的人士。
人事部第一件事就是招聘一名財會和一名出納，現在公司的事情太多了，胡觀海向我抱怨，他一個人忙不過來。
財會的要求不高，只要是財經專業的大學文憑以上的人就可以擔任。
但是出納要求比較高，第一，必須是本地人，第二，家庭條件要比較優越的。第三，要詳細調查她的人品和過往經歷。
對此，公司是寧缺毋濫。”
其實公司開張時，曾經就有三個本地人應聘出納，但審覈都沒有通過，倒不是人品有問題，問題就是她們的家庭都只一般，有很大的貪污風險。
陳淑芬對王勇的條件很重視，她用紙筆仔細的記了下來。
就在這時，埋頭在查文件的汪美玲擡頭用她雙水汪汪的大眼睛望着王勇，滿懷期盼的問他：“董事長，你看我可以嗎
我也是本地人，父母都是國營企業職工，家庭條件還可以，我也學過財會專業，不過只有中專文憑。”
王勇聽了不由笑了，所謂燈下黑就是指她了，還別說，汪美玲還是一個純情小胖妞，又是本地人，最合適不過了。
於是王勇爽快的點頭答應了：“好，就是你了。”
“謝謝董事長謝謝董事長”
汪美玲立馬高興得站起來連聲道謝。
從文員升到出納，不僅職務高了，薪水多了，最主要的是文員太累了，每天有查不完的資料，怪不得汪美玲這麼高興。
王勇笑了笑，沒有回話，就接着對陳淑芬吩咐道：“陳祕書，還是那句話，人事部的組建，主要是爲了招公司所需要的技術人員。
快放寒假了，你要派他們去深鎮、五漢、尚海、燕京還有ah的雙肥，到這幾個國內計算機專業最強的幾所大學去招聘畢業生，願意來的準畢業生，可以先來實習。
說完正事，王勇覺得沒什麼事了，就說道：“就這幾件事，你馬上去辦吧”
“好的”陳淑芬馬上答應了。
把人事部這件事情安排好，王勇又馬不停蹄的去了生產車間，簽了大單是好事，但是生產上也要趕上去。
他首先找到孫濤，徑直問他“阿濤，x架構鍵盤的生產問題，你是怎麼安排的”
“老闆，我是釆用笨辦法，經過我計算，每天只要生產一萬支鍵盤，就可保證萬無一失。
我就以這個目標安排生產，經過一天的試生產，一個熟練工人可以組裝一千多支，數量遠遠超過了一萬這個數，我們足可以保證訂單的供應。”
孫濤樂觀的作了回答，王勇聽了一愣，還別說，這個笨辦法確實有效，當然這是鍵盤的生產與組裝比較簡單，所以速度很快的原故。
另一個原因是工人們都是熟手，經過了兩個月的試生產，每一道工序都是熟練的很，當然速度快了。
王勇笑着拍着他的肩膀誇道：“不錯，做事就是要動腦筋，生產車間我暫時沒空來，這裏就全交給你了。”
孫濤傻笑道：“老闆放心，我保證管理得妥妥的。”
“嗯”王勇滿意的點點頭轉頭就走了。
王勇之所以放心，是因爲他這兩個月狠抓質量，把質量管理細分到了每一道工序，形成了嚴密的質量管理標準。
孫濤只需要蕭規曹隨，可事實上孫濤比他管得更嚴，所以他沒什麼可擔心的。
其實王勇最不放心的是人體工學椅的產量，他們可不是機械化生產，都是手工蒙制與組裝。
可傢俱部只有區區20個人，要安成訂單，還真有點夠嗆。
王勇轉身就去了旁邊的廠房，傢俱部沒有電子車間那樣對環境要求那麼嚴格，所以沒有改造，還是舊廠房。
廠房大門是趟開的，是因爲傢俱部有油漆噴塗這道工序，車間必須趟開通風。
諾大的廠房裏，區區20個人正在忙碌的做着手頭上的事，連王勇進來都沒有發覺。
“咳咳”
王勇找到劉志東，到了他身邊先咳嗽兩聲提醒他。
劉志東擡頭一看是老闆，連忙停下手頭的事給他打招呼“老闆”
“志東，你們傢俱部人手夠不夠啊”
王勇這次直接說出了他的擔心，他不說還好，一說劉志東就苦瓜着臉回道：“老闆，人手確實遠遠不夠，我們都是手工活，快不了。”
“那你估計還要多少人呢”
“至少還要十個人，我這還是怕訂單完成了，沒有事做，不敢多招。”
“那我派人去陳村給你招11個，湊齊三十名生產工，你主要抓質量管理。
訂單的事你不要擔心，我估計只要第一批產品投放市場，訂單就會接踵而來，到時你們可能還得添置人手。”
“嘿嘿那太好了”劉志東幸福得一個勁的摸着頭傻笑。
王勇估計的理由是，一臺電腦要配一個鍵盤，一百萬支鍵盤也需要消化一段時間，可一臺電腦同樣也需要一把椅子，雖然一般人都有椅子，可歐美富裕，有一把舒適漂亮的椅子，相信誰都不會拒絕。
也就是說，他估計112000把椅子的數量是遠遠不夠的，微硬可能會追加訂單。
劉志東之所以這麼高興，是他們傢俱部比較特別，他們爲公司製作傢俱是本職任務，除了基本工資，就只有少量的獎金。
可是對外銷售人體工學椅就產生了實實在在的利潤，他們就有提成，這也是他們傢俱部唯一賺錢的途徑。
所以他希望訂單是越多越好。