姜自遠伸手摁下了電梯開啓鍵，電梯徐徐打開，和周成林一起乘電梯來到七樓，走進劉世昌辦公室隔壁的小會議室。
小小會議室裏，已經坐滿了人，除了縣委常委外，縣人大副主任老錢，縣政協副主席老鄭錢明義張俊仁臨時主持財政局工作的副局長都列席了會議，大家正襟危坐地坐在各自的位置一言不發。
周成林掃視了會場一圈，走到劉世昌身邊的空位上，坐了下來，工作人員急忙走過來，在他杯子裏倒滿水。
這時，劉世昌清了清嗓子，道：“人員全部到齊了，現在開會。”
周成林的預感沒有錯，劉世昌召開的這次常委會的確是商討人代會籌備事宜的。
劉世昌首先強調，與會人員都要從講黨性講政治的高度出發，以河陽縣的穩定發展爲大局，與縣委保持高度一致，統一思想，確保召開一次完滿團結奮進的人代會，選出一個全縣人民擁護的政府班子，選出一位全縣人民認可的縣長。
按照劉世昌的要求，縣委縣人大縣政府縣政協和縣紀委領導成員紛紛做了正面表態。
大家心裏都明鏡似的，所謂統一思想理順情緒，主要還是需要華中崇先統一先理順，畢竟華中崇曾經是縣長的熱門人選，如果華中崇能以積極態度配合，攏住手下那一幫部委辦局的頭頭兒們，別人是不會帶頭出來給周成林和縣委出難題的。
華中崇雖然心有不甘，窩了一肚子的火，但發言時仍然裝出一副無所謂的樣子，而且半開玩笑地說，處在眼下這樣的風口浪尖上，自己的思想負擔太重了，建議縣委向市裏推薦，讓他先離開河陽一段，哪怕是到市直機關或外縣地做點兒臨時工作也行，他道：
“前段時間，我確實有和成林同志一搏，競爭縣長的想法，但現在已經打消了這種想法，因爲市委已經任命成林同志爲代縣長了，既然市委已經任命成林同志爲代縣長，我就只能服從了，再說了，成林同志就任代縣長這一陣子以來兢兢業業，盡心盡力，在成林同志的帶領下，河陽縣政府各項工作有條不紊，循序漸進，都取得了飛躍性發展，因此，我不得不承認，市委選人選得很準，我也很服氣。不過我這些心裏話，恐怕有些人不會相信，所以一旦選舉真出點兒什麼意外，對我來說，就有些好說不好聽了，真就應了那句話，叫作跳進黃河也洗不清了所以，爲了避嫌，我希望離開我們河陽縣，去市直機關和其他縣區任職，希望縣委把我的申請報給市委。”
周成林雖然知道華中崇言不由衷，但還是接過華中崇的話茬兒，對華中崇的坦誠表示了感謝，同時還感謝縣委對自己的提名，並表示，人代會召開在即，他相信代表們不會有大家所擔心的那種簡單的思維方式，他也要力爭在這三十多天裏多深入基層，多與各界代表們見見面接觸，讓他們更多地瞭解自己。最後，他笑着對華中崇說：“中崇同志也不必多慮，如果代表們真的不認可我，即使你離開河陽，我也一樣會落選的，那樣會更糟糕，連個替補人選都沒有了。”
周成林話音剛落，劉世昌就接過他的話茬說道：“既然成林同志表了態，中崇，你就不要再有什麼思想負擔了。”
華中崇道：“有成林同志這番話，我還有什麼思想負擔呢劉書記你放心，今後，我一定團結在您的周圍，密切配合成林同志的工作。”
“有你這番話，我這個班長也就放心了，好，我們進行下一個程序，商討一下新一屆政府工作報告的制定和撰寫。”
在劉世昌的提議下，與會人員又一起討論了政府工作報告的制定和撰寫工作。
起草政府工作報告雖然是政府的主要職責，但縣委和人大負有監督和督促的責任，所以，縣人大副主任老錢首先發言道：“上一屆政府在劉一夫縣長的英明決策和正確領導下，工作目標基本實現，據我瞭解所知，過去一年，我縣生產總值突破4億元增長20；實現財政收入1。3億元增長34。3，全社會固定資產投資1。5億元增長35。4；農民人均純收入4200元增長20；城鎮居民人均可支配收入11100元增長24。5，新型工業化進程明顯加快，農業和農村經濟快速發展，旅遊等第三產業發展態勢良好，民生工程順利實施，社會事業全面進步，因此，新一屆政府工作報告要在上一屆政府工作報告的基礎上，結合本屆政府工作實際，制訂出一趟行之有效的實施方案，實施方案應包括指導思想組織機構工作責任分解及工作要求等四方面內容。”
在周成林的提議下，會議成立了政府工作報告起草小組，由周成林親自擔任組長，錢明義張俊仁縣政府辦公室主任王長東縣人大副主任老錢等同志擔任副組長，縣政府科室負責人局直屬各單位負責人擔任成員。
散會後，劉世昌把周成林華中崇姜自遠和組織部部長趙秉義叫到自己的辦公室中，開門見山道：“爲了保證人代會的順利進行，爲了調整全縣幹部隊伍現狀，我打算近期內調整部分幹部，大家都發表一下看法。”
華中崇首先表示贊同，道：“我堅決擁護劉書記的提議，調整不勝任現職領導幹部，是深化幹部人事制度改革的一個重要內容，是切實加強幹部隊伍建設的迫切需要，也是實現幹部工作解放思想與時俱進從容應對各種挑戰的現實選擇。只有把不勝任現職領導幹部調整下來，才能使更多的年輕優秀幹部脫穎而出，永葆幹部隊伍的生機與活力。”
周成林也同意幹部調整，但不希望大規模的調整，他道：“前一陣子，我們爲建設高素質幹部隊伍，堅持選用政治上靠得住發展上有本事羣衆信得過的幹部，及時調整了部分不勝任不稱職的現職領導幹部，先後有42名擔任實職的縣管領導幹部被調二線崗位，降免職19名，較好地促進了幹部隊伍建設，還有，人代會召開在即，大規模的調整幹部，勢必造成人心惶惶，所以，我個人認爲，人代會召開之前，不宜進行大規模的幹部調整，如果確實需要調整的話，我建議只作個別調整，局部調整。”
如果只是個別調整和局部調整，華中崇的計劃就會落空，因此，他馬上反駁周成林道：“前陣子，我們雖然調整了一批幹部，但調整的不是非常徹底，據我所知，截止目前爲止，我縣幹部隊伍中仍然有不少的幹部不能勝任現行職位，主要表現在工作積極性不高，成績不突出，羣衆對他們意見太大，既然不能勝任現行職位，不能讓羣衆滿意，就應該下去，因此，調整不勝任不稱職現職領導幹部問題仍是當前幹部工作中亟待解決的一個重點難點問題。”
周成林據理力爭：“中崇同志說的不錯，調整不勝任不稱職現職領導幹部問題的確是是當前幹部工作中亟待解決的一個重點難點問題，但陣前換將，兵家大忌，現在人代會召開在即，在這個關鍵時刻大規模調整幹部勢必影響到我們河陽縣安定團結的大好局面，很有可能會引起上訪等羣發事件，那樣的話，責任誰來承擔”