似乎也只能認可小鄧同志的做法，黃祺銘深吸一口氣：“這份資料價值萬金還有鄧華同志提到的異地掛職模式，的確是鍛鍊幹部好辦法，這個可以和兄弟省市搞幹部交流。”
國內一直有異地掛職模式，只是鄧華提到的異地掛職顯然不同，通常來說異地掛職模式是經濟發達地區向貧困地區選派幹部。而鄧華的意思兩位領導都明白，是要着力培養本土幹部，讓本土幹部走出去，出去見見世面。
王志坤點點頭：“騎驢看唱本式的參觀走訪取經，的確很難讓一個人做出改變，畢竟有些老觀念已經根深蒂固。如果到外面掛職，鄧華同志覺得哪裏更合適是沿海沿邊開放經濟區，還是其它地方”
這就是出題了，從王志坤把鄧華調來黃祺銘就知道，眼前的小傢伙是個人才，但是能不能用好人才是關鍵。從萬盛縣取得的成績來看，小鄧同志的確爲一潭死水注入一泓清泉，讓國家級貧困縣煥發生機。
小鄧同志幾乎沒有猶豫：“沿海沿邊經濟區並不合適，首先川渝市的自然條件、地理位置和人文歷史決定了，這裏和沿海沿邊經濟區有着巨大的反差。讓這裏的幹部到僑州去掛職，非但學不到經濟改革的手段，反而會造成邯鄲學步的效果，會讓幹部們變得更加迷茫，如此一來根本得不償失。”
很顯然小鄧同志有過深刻的思考，沒錯鄧華在路上就已經多方面考慮，讓川渝市的幹部到僑州、滬市去掛職，不可能學到真本事，能夠做到舉一反三的幹部有幾個假如他真的能做到，又何必走出去調研掛職
黃部長連連點頭，只聽鄧華繼續道：“可以考慮到淮陽省青陽市、黔州省河池市、白山省松港市、興安省江濱市、興遠縣掛職鍛鍊，這些地方同樣是內陸地區，同樣面臨國有企業改制的問題，甚至比川渝市面臨的困境更嚴峻。到這樣的地方去，我們的幹部不會成爲看客，他們會在工作中學習，學習到先進的理念，學會用科學的模式改造建設川渝”
這傢伙還真是會選啊，王市長和黃部長交換一下眼神，青陽市是小鄧同志家鄉，江濱市則是鄧華崛起的地方，這兩處都有鄧某人的烙印，甚至是他足以拿出來炫耀的政績，別看當初僅僅是小小的科級幹部和副處級幹部。
而黔州省河池市更是一個傳奇的所在，當年的縣委常委政法委書記，幾乎把黔州省整個掀翻天，對此二位領導心知肚明。松港市和興遠縣，則是小劉教授工作過的地方，更是創造內陸僑州的大名，成爲川渝幹部掛職基地有着先天的優勢。
王志坤笑道：“我們的鄧華同志很不客氣呀，推薦五個地方三個是你工作過，不得不說你的建
如果不是瞭解小鄧同志，黃祺銘真懷疑鄧某人是不是變相拍馬屁，畢竟小劉教授是王志坤市長的老師，推薦小劉教授工作過的地方，很有些討巧的嫌疑。
幸好兩位領導都瞭解，眼前這位性情耿直根本不會拍馬屁，黃部長微笑道：“相信小鄧同志對掛職幹部有過想法，按照你的設想那一檔次的幹部適合出去掛職優秀的良好的還是一般的”
“優秀的和一般的都不需要出去”
嗯王志坤和黃祺銘都愣了，黃部長好奇道：“爲什麼”
鄧華沉聲道：“優秀的可以從宣傳媒體上了解到外面的世界，他們身上可以舉一反三，可以開創性打開工作局面，唯一欠缺的是給他們展示的舞臺。而一般的幹部只適合蕭規曹隨，即便走出去掛職，也根本學不到什麼本事，搞不好會鬧出邯鄲學步的笑話。”
這傢伙一定把自己歸類爲優秀幹部行列，兩位領導想到了一起，其實他們不知道，小鄧同志把自己歸類爲一般幹部。如果沒有重生優勢，鄧某人相信自己頂多是一般幹部，也就是乾點蕭規曹隨的事情罷了。
“而良好的幹部可塑性強，善於學習也樂於學習，他們在掛職地方可以學到真的的本事，將來能夠在川渝把學到的東西付諸實施，這樣的幹部走出去纔是最經濟實惠的”
呃經濟實惠怎麼感覺像是在做買賣王志坤笑了：“好祺銘部長有一個好部下，就按照鄧華同志的考覈標準，把第一批八位良好的幹部送出去，讓他們在學習中成長，將來成爲川渝市的棟樑之材”
哈哈哈黃祺銘大笑道：“我怎麼感覺市長是王婆賣瓜自賣自誇呢鄧華同志是你從江濱市挖過來的幹部，他的優秀，是不是反襯市長大人是現代伯樂呀哈哈哈”
兩位領導齊齊大笑，倒是把鄧某人鬧個大紅臉，不過想到自己推薦的幹部能夠得到重用，鄧某人還是很高興的。組織幹部的成就感在哪裏不就是選賢任能麼看來自己還是很適合眼前的工作。
一個月後回到家，鄧馨雨和爺爺奶奶早就回燕京市上學，一個人在家的孫倩早早準備一桌子豐盛菜餚：“還以爲你住在外面不回來了，這麼大別墅讓我一個人住，知道我有多害怕”
把外套交給妻子，隨即上前環住女人的腰肢：“這不是事多麼放心吧短時間內不會出去了，頂多到萬盛縣看看，畢竟還是那邊的書記，也不知道什麼時候卸任。”
連孫倩都好奇：“爲什麼要卸任縣委書記不是很重要的一環麼如果沒有書記的履歷，將來很難繼續向上的吧”