今天是雙方的見面會，當然少不了鄧華這個主角，儘管除了中組部來客之外，他的級別最低。有一點不可否認，他是幹部考覈分級制度的首倡者，該項目的完善還需要小鄧同志出力呢。
現在輪到鄧某人講話：“幾位領導都已經致過歡迎辭，我這裏不敢拾人牙慧，還是向各位領導表一下決心，爭取在各位領導的關心和幫助下，用最短的時間完成試點工作，向黨的生日獻禮”
直到此時高副局長才看向小鄧同志，不是在意他的發言，而是他發現了一個祕密，黃玉英看向鄧某人的眼神不一樣換一個人絕對看不出那細微的變化，可是高海博一直在關注黃玉英，怎麼可能看不出其中的異常
一股酸溜溜的味道涌上心口，眼前的小鄧處長很平常的一個人，除了年輕再也沒有可取之處，小小的處幹真心不被高副局長放在眼裏。儘管只比鄧華年長六歲，但是身爲中央組織部幹部監督局常務副局長的高海博，已經是正司局級幹部
出身政治世家的小高，一向不把凡夫俗子放在眼裏，別看鄧某人不到三十歲的正處級在川渝市很顯眼，但是在四九城公子哥高海鵬眼中，也不過如此而已。現在突然發現，黃玉英看向的目標居然是小鄧同志，高公子心中一團火在燒
憑什麼高副局長的條件多麼優秀三十幾歲已經是正司局級幹部，還是堂堂的海歸一表人才，雖然有過離婚的歷史，身邊還有一個孩子，可是她黃玉英也不是初戀嘛
高家的信息渠道還算靈敏，對小黃豆的存在怎麼可能視而不見還有黃玉英曾經的失敗婚姻，只是高海鵬發現，自己已經被這個比自己年長，卻魅力十足的婦人吸引了，法子內心的吸引
接受過高等教育的高海鵬，絕非那種淺薄的男人，儘管有着男人的通病，有點喜新厭舊有點見異思遷，但是小高同志還是很有品味的，這麼久能夠進入他法眼的着實沒有幾個女人。
按理說憑高公子的身份，身邊絕對不乏鶯鶯燕燕，很多甚至是沒有婚史的年輕女性。當然沒有婚史不等於沒有那啥的經驗，不過人家不拒絕進門當媽，只要攀上高家這株大樹就足夠。
偏偏的高海鵬對那些明星、校花和交際花都沒興趣，只對身邊這位中年婦女情有獨鍾說來奇怪，黃玉英絕對不是高海鵬身邊最美的女人，也不是背景最深厚的女人，更不是最年輕的女人。
可是高海鵬只看着黃玉英順眼就算知道她年長自己三歲，就算明知道她有過一段失敗的婚姻，甚至知道她帶着拖油瓶，高海鵬還就是忘不掉她，每時每刻都想和她在一起，即便初戀的時候都沒有過這樣的感覺。
但是高海鵬確信一點，他對黃玉英的感情，甚至比對父母親都深現在發現有了情敵，高公子的心像是墜入南極的萬載冰川一般，拔涼拔涼的
這傢伙總是另類表演黃玉英忍住笑，不管鄧華如何做她都喜歡，就像當初在古城縣一樣。事實證明，小鄧同志從來沒有讓她失望過，從古城縣幫助自己到江濱市幫助老爸
沒有禮數黃川明副部長皺皺眉：“鄧華同志現在簡單介紹一下幹部考覈分級制度的設想，讓來自燕京城的同志對此有個概括的認知，要言簡意賅也要統攬全局”
“是”鄧華打開筆記本文檔，目光卻沒有看向屏幕，“用最簡單的話來說，就是把幹部考覈指標制定一個量化標準，用這個標準衡量幹部的能力、責任感、黨性原則、對未來的洞察力和執行力等指標，衡量的結果作爲幹部任免的考覈指標之一，這就是幹部考覈分級制度”
這就完了大家沒想到鄧華還真是言簡意賅，黃副部長暗暗冷笑，年輕人終究還是太過稚嫩，這麼兩句話雲裏霧裏誰聽得懂看看高副局長一臉嚴峻的表情就知道，他什麼都沒聽進去。
黃川明剛要開口，黃玉英搶先道：“這個量化標準如何制定各指標量化如何採集執行過程中如何儘可能避免人爲因素的干擾這些你都考慮過嗎之前看過川渝市委組織部遞交的資料，感覺不過是新瓶裝舊酒，似乎和紅色年代的檔案制度區別有限啊”
嗯高海鵬愣住了，剛剛還以爲黃玉英和鄧某人有關係，沒想到轉眼間女人對這項制度質疑。高副局長也是研究過這個項目的，感覺幹部考覈分級制度還是很有可取性，否則高公子絕對不會千里迢迢來到川渝，嘗試什麼試點工作
對於高海鵬來說，追女人固然重要，更重要的是追逐權利在高海鵬的心目中，這個幹部考覈分級制度的設想，很有可能開創人事制度改革的新局面，可是讓女人一連串的質問，彷彿變成了雞肋呀
本來要質問鄧華的黃副部長忽然閉嘴了，什麼意思來自燕京城的女人似乎不看好該項目，這可是川渝市市委組織部對組織工作的一大改革，也是被黃川明寄予厚望的項目。
儘管幹部考覈分級制度是黃祺銘任上提出，併成立項目部，讓鄧華同志領銜制定詳細的方案。可是黃副部長才是本屆市委組織部主持工作的那位，此項目取得的政績他黃川明一樣會撈到好處，甚至比黃祺銘撈到的好處更多。
原因很簡單，黃祺銘部長離開已成定局，這個項目是否實施都對他的離開不產生影響，甚至連錦上添花都算不上。可是黃川明不一樣，面臨上位的他缺乏強有力的政績支撐，而這項人事制度改革，無疑是雪中送炭