屬性數據化君鳴微微點頭：“聽起來蠻有道理的，處裏邊試點工作儘快展開，不過你的工作重點不是在處裏而是在黨校。爭取在最短時間內把各市縣區組織部長輪訓一遍，讓大家都瞭解你的屬性化數據模型，同時完善這個模型爭取取得組織工作創新獎”
創新獎這個是中組部打造的最高獎項，相當於組織工作中的奧斯卡大獎，只不過建國以來只有過幾次頒獎經歷，算起來獲獎的集體或者個人還不到兩位數，足見這個獎項有多變態。
不過鄧華還真沒有考慮過：“什麼獎勵還是先別想了，等數據化模型真正完善那一天再說，即便是有獎也是你的，我要來沒有什麼用”
這傢伙還真是驕傲，君部長嘆口氣：“是你的別人拿不走，去工作吧，希望早一天看見你的屬性化數據模型，黨校那邊帶一個課題組吧。淮陽省黨委很多年沒有貢獻了，也只有大學生村官計劃拿得出手，已經快十年了。”
看來君二公子是真的想要一點成績，想要給自己在組織部門的工作留下濃墨重彩的一筆，其實鄧華沒有想過幹部考覈分級制度試點會有這麼大的反響，更沒想過屬性化數據模型會獲獎，當初搞出這個純粹是懶人想要取巧。
沒想到這東西到了君二公子手中，居然要鬧出這麼大陣仗，還真是有點驚喜的味道。只是那個創新大獎還是算了，那東西不是什麼人都能拿到手的：“工作不是問題，人手方面”
“省委組織部和省委黨校那邊你隨便挑，總之讓你的工作儘快進入狀態，不要讓任何外來事情干擾到工作進程”君鳴豎起一根食指，“時間是關鍵川渝市那邊是你打下的根基，不要讓他們把你甩的太遠，我看好你”
好吧真正到了工作的時候，什麼二哥兄弟之類的都是假的，鄧華有點鬱悶。這位看似放手，把人事權都交給了自己，實際上是在撂挑子，看來試點工作誰也指望不上，只有自己幹了
這邊剛要出門，身後君鳴忽然道：“給你三個名額，省委組織部或者黨校都可以，處幹只能一個，副處級兩個或者三個，只要工作出成績都好說”
還真是大手筆在省委常委的眼中，處級幹部也不是大白菜，可是人家君二公子就這麼大大方方撒手了三個省管幹部名額還是很有誘惑力的，鄧華認真想了想，也許這三個名額可以好好掂量掂量。
重新回到處裏僅有幾個人在，按照省委組織部幹部一處編制八人，因大學生村官計劃擴編到13人，現在算上鄧華有十一人在崗。只是到現在爲止鄧華只看見六人，那四位居然沒來
嘿嘿看來幹部一處處長的位子不好坐呢，小鄧同志還是主持了小型的見面會：“苗秀秀和何海陽同志我們見過，其餘各位是不是做個自我介紹”
“調研員韓克明”
“副調研員葛穎”
“咳咳主任科員王鵬”
“副主任科員劉勝”
兩位副處長一位調研員一位副處級調研員沒到，鄧華沒有什麼表示，只是微微一笑：“今天只是和大家見個面，幹部一處接下來承擔幹部考覈分級制度試點工作，年度幹部考覈即將到來，時間緊任務重，大家要打起精神全力以赴，務必要讓試點工作如期順利完成。”
就算來到的幾位，看向鄧某人的眼神也帶着一絲不屑，小鄧同志六感敏銳，可以清晰感覺到別人的敵意。沒錯就是敵意，這傢伙橫空出世霸佔了淮陽省省委組織部幹部一處處長的寶座，如果沒有人對他有敵意纔怪了。
處級調研員韓克明皺皺眉：“在內參上看過幹部考覈分級制度，感覺這項制度和檔案管理似乎沒有什麼不同，如果說一定要找出不一樣，那就是鄧華同志在幹部會議上所說的，以遊戲的方式構建全新的考覈模式。組織工作追求嚴謹，每一次幹部考覈都影響幹部的政治生命，按照遊戲的方法執行考覈標準，是不是太過兒戲”
有質疑是好事，鄧華做事從來不怕質疑，就怕無人應答，那纔是最讓人尷尬的事情。幸好只有四位沒到，如果都不來的話，小鄧同志就要變成光桿司令了，那個時候纔是最噁心人的。
其實小鄧同志不知道，曾經有人號召都不出現在他的見面會上，就是要給他一個下馬威。不過人心不齊，大家就算看不上鄧某人，也不能不給君部長一個面子，這傢伙畢竟是君部長上任後任命第一人
幾位年輕人面面相覷，今天的會議氣氛有點詭異，幾位領導沒來也就罷了，誰還沒有請假的時候可是來這幾位似乎帶着起牀氣來的，一個個像是打了雞血一樣興奮，韓克明首先開炮
不對勁非常的不對勁，何海陽已經開始爲小鄧叔叔擔心了，這位年輕的過份，真的能夠承受住老幹部的攻擊根據何海陽得到的消息，組織部內部沒有幾個人看好這個項目，難不成小鄧叔叔要遭遇走麥城的困境
“我同意克明同志的意見”按照資料上顯示，副處級調研員葛穎比苗秀秀要年長六歲，只是看上去打扮的堪比二十歲的大姑娘，“模式化規定考覈標準過於苛刻，千人千面怎麼可以用一種模式去套用呢這是對幹部的不負責任行爲，建議還是按照往年的模式考覈，以免讓基層組織幹部造成誤讀”