第四十四章新年新希望
ps：過度章節
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六點多吃了飯，老爸要去給繼爺爺和他師傅拜年，哥哥得去給外公舅舅拜年。
往年陳諮是每年都要鬧着和父親一起去的，現在卻一點也不想出去，不僅僅是換了一個腦袋。
主要是年前太忙碌了，想歇下來捋捋思路，順便休息一下，要知道“拳皇”的項目，雖然現在過年了，但其實還是在最緊張的研發階段，陳諮更是需要把前期出現的問題都給解決掉。
未來預計的風險要建立應對方法，再說了，繼爺爺和外公這會子身體都很好，過段時間都會來家裏暫居的，那時候見的着的。
媽媽看到陳諮居然不出去，有點意外，於是就動了去孃家看看的心思。
舅舅結婚前看上別的女子，和舅母結婚後，兩夫妻一直不是很和諧，鬧得外公老人也不高興，這會子外公挑個貨郎擔子常年到處跑，雖然每年會來家裏住個個把月，讓媽媽很是掛心。
陳諮當然樂的高興，一個人正好可以好好的工作。
可惜等他們都出去了，陳諮也沒清淨多久，陳俊才上午居然上門來拜年了。
卻是他心裏最清楚，陳諮纔是事實上最大的老闆，就着過年有時間就來學習學習，也打探一下未來的工作安排和風向。
兩兄弟剛剛好就着沒人，好好的聊了聊真好喫快餐連鎖的問題。
林有利通過他試探，想把自己的飯店酒樓，統一起來做連鎖，但是他自己對這樣的大型店子的連鎖又沒有十足的信心。
他也是受到了陳諮融資的啓發，又和陳諮、宋到學習了股權和公司控制權的概念，就想引入資本和管理方面的戰略投資者，首先想到的就是陳諮。
這傢伙別看年紀小小的，但是敢想敢做，頭腦靈活，聽說智力也是迥異常人，再說連鎖的標準化和計算機監督管理都是他的舉創，花點代價還是值得的。
但是他算是看出來了，陳諮的心思不在餐飲上面，不給足利益，不一定有興趣摻和幫助自己，自己和宋到至於陳諮的關係是有很大的差別的。
所以通過陳俊才的初步試探是給出10的股權，讓陳諮擔任他連鎖酒樓和飯店的諮詢顧問，專門給設計連鎖管理模式。
陳諮心裏自然是願意的，給設計一套連鎖管理值不值10的股權，那自然是值的，而且陳諮感覺還有點少。
據陳諮所知，林有利的三家飯店酒樓，總共資產也就50多點不到六十萬，而有了連鎖方案，在這個連鎖商業纔剛剛起步的年代，林有利的資產可以10倍以上的速度膨脹。
所以陳諮覺得需要和林有利當面的細聊，而且自己也別有想法。
當然這些想法陳諮只是一掠而過，只是讓陳俊才轉告林有利，等宋到回來，大家在一起聊這個事情。
卻是宋到遇到了平生第一次商業上的生死危機，年都未在家過，帶着大郭胖子和自己的大兒子，並自己的合作伙伴鄭韻夫，花費十幾天時間組織了大批的輕工產品，直接北上了華俄邊境。
鄭韻夫卻是做貿易的老手，加上至少知道哪些東西是哪些廠家生產的，在部分現金的誘惑下，在這個通脹最高，國內企業最難過的時候，簡直就是一股甘泉，電話是一打一個準，又是過年的時候，很多廠家正看着倉庫的積壓品發愁呢
所以過年後宋到肯定還沒這麼快回來，而陳諮自己肯定需要先忙環藝的事情。
”你現在自己感覺怎麼樣呢工作了兩個多月了。“陳諮對陳俊才問道。
陳諮比較關注自己的第一個嫡系，畢竟目前自己沒法找到各種給自己有大幫助的專業人士，只能自己先培養培養身邊人。
陳俊才臉有點紅，事實上現在他覺得自己做的很不合格，陳諮把他放在連鎖裏面，他現在只能做做培訓的事情，很多監督執行的事情都做不好。
當下也沒有隱瞞，就實話實說了。
陳諮卻也沒有失望，反而有點欣慰，畢竟陳俊纔算是自己拔苗助長起來的，從一個沒接觸過管理的小青年，要一躍成爲合格的管理者，那是不現實的，少說也的有個三五年纔行。
陳諮能夠坐上vp、ceo的位置固然是機會不錯，但是前後經歷了差不多十三四年，也只是中小企業的高管，大集團裏面也就是做到子公司的頭，而且啥p、a、各種證書拿了大堆，哪種不是要花大量時間和精力去考的啊
陳俊纔沒有因爲怕丟掉工作，就拍胸脯說自己做好了，這纔是負責任的心裏話。
這種品質是值得自己尊重的，只是這個前世表現一直不差的堂哥，這世早早開始經歷精英過程，會不會變質，這就值得思量了。
“沒事你現在就多看，多聽，事情拿在手上不會做的時候，就找林有利他們，千萬不要怕丟面子，就把事情窩着，那就真的會把工作丟掉的，事實上你目前就是代表我在公司裏面，作爲一個監督就好了，等你以後慢慢的懂了，在慢慢的做就是了，有的是你表現的時候。”陳諮安慰他到。
對於一個有上進心和自尊心的好青年來說，對光拿錢不辦事的境況，是很愧疚和忐忑不安的，這也是陳俊才今天沒有去給舅舅拜年，先來了找陳諮的原因。
聽了陳諮的開解和對自己的定位期望後，陳俊才的心思才放下了些。
然後想讓他弟弟陳俊盧去真好喫快餐上班，陳諮卻不大想，讓陳俊盧年後找陳爸。
卻是陳俊盧人不壞，卻有點小聰明，再說兩兄弟在一家公司，難免會有問題，不如直接杜絕的好。
陳俊才走了後，陳諮臻眉思索，這麼看來還需要找一名能夠擔負起監督責任的人才行，陳俊才目前只能做個樣子。
要不就只能在計算機的財務系統上想辦法了，可惜現在互聯網還沒來，否則做個服務器和客戶端的財務系統和erp系統很多的監督工作就簡單多了，現在這環境卻不得不完全依靠人去監督。
這問題想的頭痛，又沒有一會子想到解決辦法。
讓陳諮煩躁了好久，才重新找到前面的思路，計劃了“拳皇”項目的事情後，又拿出接下來的長期宏觀計劃，修改了一番。
計劃一番，憧憬一番，初一的時間，就這麼沒有應該的休息，充實的過去了。