第二天，我剛到上班的地點，就發現，副經理站在門口，不知道在找誰，我走過去和他打招呼：“趙經理好。”趙經理細細的看了我一眼，鼻子冷哼一聲，然後對我說：“一會兒上班的時候你來我辦公室一趟。”
我說：“好的，我知道了。”我把東西放下，走進趙經理的辦公室，對趙經理說：“”趙經理，你好，大早上的找我有什麼事兒嗎”
趙經理說：“聽說你和經理反應了我關於扣各個公司同事的績效和獎金的問題，是吧”
我說：“是的，趙經理，這是我反映的，因爲我覺得這個扣的這個不合理，還希望您再能考慮一下，因爲在咱們it行業和別的行業還是不一樣的，咱們的行業，”
我話還沒說完，就被趙經理打斷，“呵呵，就你瞭解情況，難道我不知道咱們愛it業有什麼特點嗎不知道他們和別的行業工作人員有什麼不同嗎還非得是你來提醒我，你算個什麼東西”
副經理趙經理一臉鄙夷的表情。我忍住心中怒火，依然畢恭畢敬的說：“趙經理，我知道您瞭解情況，但是在咱們公司確實it不太一樣，他們是最辛苦的，他們有可能一週連家也不回了，辦公室就是他們的家，而且，對於it來說，任務是相當重的，他們呢，簡直就是拿生命在碼字呀，拿生命在測試，拿生命在賺錢。這個工作和生活真的是無法區分開來的，也就是說無法很明確的把它區分開來，什麼是上班時間，什麼是下班時間，況且我們的加班可是沒有加班費的，也是無償加班的，您這樣做恐怕真的不太合理吧。”
“合不合理是我說了算，我就說這個是合理的，你能把我怎麼樣，再說了加班，現在哪個公司加班還有加班費，都必須無償加班，你們既然拿這份工資，你們就好好幹，要不趕緊給我滾蛋，我告訴你，如果你再有下次敢去給經理告狀，我就立馬讓你捲鋪蓋走人，我說到做到。”
“好的經理，我說的話已經說完了，既然您執意這麼做，我也沒有辦法，那我就先走了，你先忙。”我出門，給同事都說了一下這個基本情況，我已經告訴大家，我已經盡力了，但是沒有辦法，如果再說下去，我也會被捲鋪蓋走人，況且我現在有家有孩子，我還不能失去這份工作，敬請大家諒解。
大家看到我的結果，都說，沒有辦法，只能這樣子了，那我們以後就注意對付着吧，可千萬別讓他再找着毛病了。怕什麼來什麼，緊接着不到半個小時公司公示出來了：鄭宇因爲挑釁上司威嚴。挑釁公司的規章制度，挑唆員工與領導對抗，罰半個月工資和獎金。
剛貼出來這個公示，我就怒氣衝衝的衝到副經理辦公室，我問他：“我到底怎麼得罪你了，你要這樣子，我怎麼挑釁你權威了你告訴我我。”我一拳砸在他辦公桌上，那小子，弄了半天，愣是一句話也說不出來。
我說：“那好，你今天就給我說，我怎麼挑釁你的官威了，我怎麼挑釁公司的規章制度了，我怎麼叫同事和公司作對了你告訴我到底是怎麼回事還有這對我的處罰到底是什麼原因”
那小子皮笑肉不笑的說：“哎，那你看，槍打出頭鳥嘛。那如果我不這樣子對你，我將來還怎麼管理下面的人，你也是老員工了，這樣吧，我們就做個戲給別人看，我就暫且將你的工資扣下，等半年後我再還給你，你看這樣好不好。”
“不好，不可能，我告訴你，我已經在這公司工作了五年了，如果你今天不把這個問題給我解決了，我就讓你在這裏待不下去，我幹不好你也別想好，看你怎麼和上面交代，不要讓我，逼的大家。集體給你交辭呈，到時候上面領導怪罪下來，我看你怎麼辦看你怎麼收這個場，年輕人不要太囂張，不要以爲自己有多厲害。我以過來人的經驗告訴你，你這樣子囂張跋扈，遲早是要栽大跟頭的，你今天罰了我的錢，昨天又發了全體職工的錢，你還讓大家怎麼配合你的工作，你就是成心的，你如果不想在這個工公司幹下去，你可以走，但是我們不會走的，這個公司都是我們集體的心血。”
說完，我把門砰的一聲一摔，走了。不一會兒，經理助理就來找我說：“鄭哥，哎，真不好意思，剛纔那個公示都給你撤下來，這就是個誤會，純屬誤會，但是你這樣的說話態度確實也不對，你總應該尊敬咱們的副經理呀，再說了，副經理也是爲了咱們公司好呀，是吧，讓咱們公司的人員更好管理。所以你和公司的副經理之間要多多互相理解，互相包涵，更要互相溝通，不要再出現這樣的問題了。你看這次就是沒有溝通有效的結果吧，鄭哥啊，你也是公司裏的老員工了，你讓我說你什麼好呢不要這麼死較真兒，不要和趙經理死磕，趙經理是個年輕人嘛，火氣大難免是有的，你應該多理解，多體諒，多包容嘛，人總有他的缺點，你要多看看副經理的優點。多向他學習，你也知道付經理是出國回來的，肯定比我們有見識，看法多，你就不要以小人之心度君子之腹了，還是好好的幹你的工作吧，工作幹好了比什麼都強，還有以後少和公司的其他員工在那嘰嘰咕咕，你這樣子肯定容易讓別人誤會。你說是吧，你總幹讓別人誤會你的事，別人哪有不誤會的道理呢再說出了這樣的事，你首先應該檢討自己，看看自己哪裏做的不好不對，不應該去質問領導。這次就算了啊，這個公告也給你撤回來了，但是如果再有下一次，我可就不保你了，行吧行吧，回去好好幹工作，幹好工作比啥都強。”