還差得很遠啊……肖嵐暗自感嘆。
排行榜裏面對於獎勵隻字不提，只是根據完成度與任務完成數進行對比分析。這樣也是側面說明了孟婆這個職業比較注重完成度和任務質量，數量不是硬性要求。她應該在完成度方面下功夫。
排行榜的出現，說明孟婆這個職業的競爭力也是很大的。至於其它員工對於同事的態度究竟是報團相互幫助，還是敵意互相競爭，員工之間的關係是競爭者還是協助者？這肖嵐還需要繼續工作下去，她纔會知道。
她靠在沙發上閉目養神了一會後，她點開了系統界面，點開了下一個任務的相關信息。
【迴轉的人生】
【綜合完成度：89.16％】
【完成度及格：64.19％】
【完成度優秀：19.13％】
【完成度完美：5.84%】
【任務：幫助鄭如薇找到一份自己的愛情。】
【任務詳情：本任務世界以第三視角介入，相關資料在接受後發放。】
【注：待任務世界經歷結束後，纔會開放本任務的相關優秀學員教程，供各位實習者學習。】
【是否接受任務：是or否？】
第二個任務的完成度明顯比第一個任務的完成度要低，出現及格率出現下降，完美率出現上升的情況。也出現了新的任務模式。現在並不是直接進入任務者的身體幫忙完成任務，而是以第三方介入，這就會出現很多不定因素。爲了降低相關難度，在接受任務後孟婆可以獲得第一手資料，她可以有一定的計劃和想法後才進入任務。
肖嵐通過上一次任務也知道任務的完成度是統一按照一個標準尺寸來劃分，而這個尺寸的達成條件往往是幾點的綜合計算。
就拿第一個任務來說，系統以鍾茗內心的真實想法和恰當的表達方式，作爲兩個衡量完成度的條件。這個標準尺寸來源於委託人的內心需求，除了摸清楚鍾茗的內心想法，還要經過她性格特點來判斷她會使用什麼方式來表達情感，這是兩個重難點。
總而言之，很多是信息最終還是得從任務對象那裏入手。獲得第一手資料對她來說是不可多得的優勢，所以她很乾脆地接受了這個任務。
【迴轉的人生相關資料】
鄭如薇和男友湯有彥相戀多年，彼此之間感情十分穩定。身爲企業白領的鄭如薇遇到了一個升職機會，得到這個機會的她要前往上海工作，這也就意味着，她和湯有彥必須開始一段充滿了未知和痛苦的異地戀情。
然而鄭如薇因爲愛情而選擇留下，成爲了全職太太。在醫院照顧性格刁難的婆婆，回家要面對無理取鬧的妹妹，漸漸將鄭如薇變成一個懦弱膽小的家庭主婦。男友湯有彥早前對待鄭如薇耐心體貼，但事業步步高昇的他卻不知因爲什麼原因，遲遲不肯結婚。鄭如薇從醫院得到孕檢報告，卻看見湯有彥與陌生的女人在街上有說有笑。慌忙之中的的鄭如薇闖紅燈遭遇車禍，一屍兩命。
鄭如薇帶着悔恨重生了，她重生到了自己剛獲知可以去上海進修的升職機會的那一刻。她毅然決然的與湯有彥分手，去到了上海。獨身一人的鄭如薇生活艱難，但她卻變得越來越堅強。她與上司梁碩曖昧，兩人之間產生了不明的情愫。鄭如薇因爲上一世的經歷，不敢付出情感，兩人最終還是以分手告終。
一次次的情感受傷讓鄭如薇對於愛情不再抱有任何希望，最終成爲事業女強人，孤獨一生。
【介入視角：周怡】
周怡是上海美妝公司的總經理，32歲單身不婚主義者，完美的女強人。她在鄭如薇重生後纔出現在鄭如薇的，視野裏，是她在上海的頂頭上司，而和鄭如薇曖昧的梁碩，也不過是她的手下的員工之一。鄭如薇在趙偉死後，努力工作忘記痛苦，成爲了周怡的得力助手，大部分是受到她的影響才成爲不婚主義者。
肖嵐投身周怡的時機是在鄭如薇第二次重生的前半個月。鄭如薇跟楊有彥的感情還是難捨難分，湯有彥的母親還沒有病倒，而美妝公司纔剛開始人員調配，鄭如薇還沒有得到掉任通知。
資料裏面給出了和鄭如薇有感情糾葛的三個男人，她想要的愛情恐怕也是在三個男人之間。三個男人的從資料裏面看，貌似只有最後一個纔是良配。可凡事不能看表面，很多信息只有在進到任務世界裏面纔可以知道，不能帶入主觀情感，具體是誰比較好，還是讓鄭如薇自己選擇。
系統給的周姐，角色的特殊性說明肖嵐在任務世界只能扮演一個引導者的角色。肖嵐自然不可能說說話就可以改變女主的想法，很多時候都要把一切刻意安排好。
【是否進入任務世界？是or否】
確認選擇後，她進入了任務世界。
上海這種城市，憑藉它的地理位置和發展政策一路崛起，吸引了很多外商投資，周怡所在的公司也是得到了韓國技術支持，中國經營發展的中韓合資企業。周怡是美妝股東通過獵頭高薪挖來的經理人，整個公司以她的話行動準則。
“周姐，上頭已經同意了你要從各分公司調配人員的建議。考慮到很多分公司本來剛起步，我們總公司是不是應該給他們一些幫助？比如把總公司有意願的員工分配過去，幫扶一下。”周怡的助理拿着文件複述着內容，提出了他的意見。
肖嵐坐在整個會議居中的位子，她也同意助理的想法，但人員調配還需要她從長計議，具體的工作還要等到她熟悉美妝公司的管理流程後再執行。
畢竟肖嵐一睜開眼睛，她就已經在會議室裏面了。
肖嵐關於公司管理還是有一定經歷，可以鎮定的接下去，不然一定會出問題。現在最好的處理就是拖延，等到她瞭解一切後才下決定。
“人員調配的事情，我在這方面有一些想法，等我整理好了再通知各部，先讓各分公司先待定。”肖嵐把對方給的建議先否決，繼續拖延着提議。
最後，她估計會議也快結束了，她說：“好了，各位。這次的會先結束，很多工作先照舊，人員調配我在我跟人事資源部統籌好之後再下大各部。有意向的可以跟人事資源部反應。現在，先散會。”