彼得昆寧漢拿着手機走回了接待室，一開口就把吳偉的待遇再次上調。
“吳桑，公司決定爲你破例修改年功序列的進程，只要你能繼續做出成績，拔擢升職都不是問題。“
麻生一郎毫不相讓，同樣再次上調了吳偉的待遇。
“麻生部長，彼得昆寧漢先生，我對明珠音樂學院的工作和待遇非常滿意，近期沒有更換工作的打算，不好意思，讓二位費心了。“
吳偉不得不再次申明自己的立場。
重回羅蘭或是科更打死他都不可能再回去，條件再好年薪再優渥都無法改變他的決定。
“12萬美元年薪都不能改變你的決定嗎吳先生，做人不可以太貪心了。“
彼得昆寧漢微微皺眉，語氣也有點冷了下來。
“昆寧漢先生，剛纔我就說過了，這不是年薪的問題。“
吳偉的態度依然溫和。
“那究竟是什麼原因“
彼得昆寧漢步步緊逼。
吳偉稍稍皺了皺眉。
“昆寧漢先生，你們美國人不是最講自由和皿煮的嗎吳桑已經再三表明瞭自己的態度，你又何必如此咄咄逼人如果有人不斷逼問你的隱私，我想你也會很不舒服的吧。“
麻生一郎見機幫着吳偉反駁了一句。
其實從一開始麻生一郎就知道吳偉不可能再回科更，當然更不可能接受羅蘭的職位，條件再好都不可能。但是儘管如此，科更的誠意仍然要擺的足足的，爲的就是這次“訪問捐贈“的主要目的。此時見到彼得昆寧漢的舉措失當，他當然會站出來幫着吳偉。
彼得昆寧漢微微一愣，隨即若無其事的轉變了態度。
“吳先生，我爲自己剛纔的失禮向你道歉。非常遺憾沒有機會跟像你這樣優秀的人才一起共事，但是請你務必記住，我們羅蘭美國的大門始終是向你敞開的。“
雖然心裏有點不爽，吳偉依然保持着客氣而又溫和的態度。
“既然這樣，不知道吳先生能不能幫我一個忙，給我引薦一下藍天先生，我們很想跟藍天先生交流一下。同時，我們羅蘭美國也很願意跟藍天先生達成一樁交易。“
彼得昆寧漢順勢提出了自己的想法。
麻生一郎心中惱怒異常，事先他可沒想到自己的幫忙卻成了彼得昆寧漢開口的契機。對方藉着道歉直接提出了要求，這一招相當高明而又絲毫不露刻意的痕跡，看來這位總裁高級助理也不是個善茬兒。
“吳桑，我們科更也想跟藍天桑商討一樁交易，麻煩你給我們引薦一下，拜託了“
麻生一郎只能再次施展自己的鞠躬大法。
“拜託了“
隨員們同樣再次“合唱伴奏”。
剛剛返回接待室的張春生又有點傻眼了，這日笨人的鞠躬怎麼就沒完沒了了呢
看見剛纔和眼前的這一幕，吳偉心中雪亮。
兩家公司的招數和目的終於讓他摸清楚了，原來如此。
兩家公司打出的其實都是同樣的招數，先是許以厚利引誘吳偉迴歸。如果這一招得逞，吳偉作爲自家公司的新成員，一定願意幫着自家公司見到藍天，並且在接下去雙方的談判當中起到關鍵的作用。
這是預想當中最好的結局。
但是兩家公司也都預想到了吳偉很有可能拒絕。
畢竟曾經工作過多年，如果不是心有不甘，吳偉也不會輕易離開這兩家公司，尤其是在他開發出16軌觸屏合成器之後，那是他在業內聲名最著