&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp喉舌，就是代爲發表言論的宣傳機構，也有人管他們叫做水軍或者一毛黨，他們可以是報紙、雜誌、電視臺、網站這樣的傳播媒體，也可以是個人或者羣體。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp喉舌的作用很簡單，就是在事情發展到最爲關鍵的時候，表達一些帶有傾向性的言論和看法，來直接或者間接的轉移一些人、一些事對其的看法，改變其風向標，使其變得對自己更有利一些。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp如果大投資能夠擁有自己的喉舌，今後不管發生什麼樣的事情，都能在事情完全擴大前，將其扼殺在搖籃之中，這樣一來的話，大投資會省很多事情。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp關於這個喉舌媒體，周天心目中已經有了人選，那就是在這件事情當中，一直爲他們講話的北方新青報。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp商談這樣的場合周天沒有出席，再說也不用他出席，小花牛現在的總經理張小三完全可以勝任，雖然沒有出席，周天還是很關心事態的發展的，他躲在自己的辦公室裏，通過監控攝像頭觀看的。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp會議室內，討薪方提出了他們的要求，要求小花牛全額補齊他們所有人的工資，理由很簡單。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp說他們都是小花牛的員工，即便離開了，因爲沒有辦理相關的離職手續，所以到現在，應該還屬於小花牛，既然屬於小花牛，小花牛自然就要承擔他們相關的薪水。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp對於這個要求，以張小三爲首的小花牛方，斷然拒絕了，他們反駁的理由也很充分。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp說他們這些人離開了小花牛，雖然沒有辦理相關的離職手續，但五六年都沒有爲小花牛工作過，根據小花牛的廠規，連續三年沒有進廠工作的員工，算其自動離職，所以他們這些人不在算是小花牛的員工，也無權要求小花牛給他們補齊工資。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp這個說法，討薪方當場否認，他們說不是他們非要離開，而是因爲小花牛銷量不佳，每個月僅發五百塊錢的生活費，這點生活費不足以養家餬口。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp再說也不是他們這些人主動離開的，是當初小花牛乳業的老總親自動員他們離開的，叫什麼分流減員，自尋出路。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp當初的老總還再三保證，保證萬一那天小花牛效益好了，他們這些離開的人隨時都可以回來。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp雙方你來我往，談論了差不多一個小時，愣是沒有談成，因爲不管討薪方說什麼，張小三都以小花牛連續三年沒有進廠工作，算自動離職的廠規來回答討薪方。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp最後，討薪方撂下一句話，說小花牛要是不給他們補齊工資，他們這幫人就去縣裏告狀，縣裏不行就去市裏，市裏不行就去省裏，省裏不行就去京城
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp這件事，也引起了廣大網民的熱議，他們的熱議讓所有報道相關信息的報紙大賣。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp報紙的大賣，讓那些記者更是賣力的報道起相關的後續事件，他們不遺餘力的挖掘各種消息，想法設法的採訪跟事件有關的人士。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp在隨後的幾天時間裏，小花牛原職工討薪事件持續發酵，報紙的頭條也都五花八門。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp小花牛原職工討薪事件後續
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp小花牛原職工能拿回他們應得的薪水嗎
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp小花牛原職工工資遺留事件，到底是誰之過
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp小花牛原職工討薪事件，如何才能避免這樣的慘劇再次發生
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp究竟是法制不健全還是故意爲之
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp新世紀，如何才能保證普通職工的權利
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp小花牛乳業，能否苦盡甘來，重續以前之輝煌
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp跟這些正規媒體相比較，一些三流小報爲了銷量，他們採用了大量尖銳的標題來報道此事。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp小花牛原職工討薪，論一筆根本就拿不到手的錢
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp起底黑心富豪周天的發家史，除了坑蒙拐騙，還有惡意欠賬
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp新世紀，誰來保障我們工人的權利，怎麼才能拿回應得的工資
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp小花牛原職工討薪，誰之錯
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp一擲千金，爲博紅顏一笑的周天，竟然欠錢不還
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp黑心商人周天，還我血汗錢
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp令人深思的小花牛原職工討薪事件
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp甚至就連許多人，見面不在問你好，喫飯了沒有，而是清一色的問道，小花牛最近的事情你聽說了沒有。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp如果那個人說沒有，或者直接問小花牛是誰
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp迎接他的除了一頓白眼之外，還有各種版本的流言蜚語。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp有專門的新聞節目，做過相關的調研，一百個人裏面有六十七個知道小花牛，這六十七個人當中，又有四十五個是通過小花牛原職工討薪事件知道有這麼一家乳業的。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp事件還在發酵，人們還在怒罵着小花牛，更有甚者甚至換喊了周天，滾出乳品界的口號。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp也不知是誰，愣是發起了一個抵制小花牛產品的行動，這個行動剛開始就夭折了，因爲小花牛根本沒有產品賣，僅有的一個單品，還是鮮牛奶，用玻璃瓶送的鮮牛奶。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp坐在辦公室裏面的周天，樂呵呵的盯着電腦，看着上面有關小花牛的一切新聞。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp他坐的住，有人可坐不住，張小三就是其中一個，他善於管理，但並不善於營銷。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp每天打開手機、電腦，彈出一大堆新聞，其中大部分都是有關小花牛的，這部分新聞當中，過半又都是小花牛的負面新聞。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp張小三進到辦公室，二話不說，一個勁的叫屈：“我的周總，好周總，咱們什麼時候公佈這件事的最終處理結果，現在網絡上面都爆炸了，一天到晚全都是我們的負面新聞。”
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp周天看了他一眼，道：“網絡上面全都是我們的新聞，不好嗎人家免費幫我們宣傳，還叫什麼屈啊。”
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp“周總，我知道有人免費幫我們宣傳，很好，可有的新聞也太過了，分明就是在捕風捉影，還拿您的私生活說事。”張小三氣憤道，網絡上面那些有關小花牛的新聞他都看過了，有的還能用客觀的事實來闡述這件事，理智的來看待和分析這件事到底是誰的過錯，有的純粹就是在胡說八道，亂說一氣。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp“這有什麼生氣的，我現在還在看。”周天把自己面前的電腦往過一轉。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp張小三看着上面的負面新聞，無語道：“我的好周總，這都什麼時候了，您還在看這些新聞。
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp”
&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp“張經理，我們讓這件事在發酵發酵，吊吊網友們的胃口，然後在公佈小花牛對於這件事的處理結果。”周天想在蹭蹭熱度，給小花牛做做免費廣告，他的想法是好的，只是半路出了岔子，讓他不得不提前結束這輪炒作。.
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