飄天文學 > 全能金屬職業者 >第1678章 你是誰?找劉先生?
    “也不知道阿娜到底經歷了什麼,總感覺對方的內心冰冷,看似在笑,實際上內心一直在塵封着。”卡特感嘆道。</p>

    “呵呵!怎麼着?我們的卡特動情了?喜歡上了魔女?”有人開玩笑道。</p>

    “喜歡很正常!誰叫阿娜那麼漂亮呢!不過,人家可是帶刺的玫瑰,你是不是那位花匠,還真不一定。”</p>

    衆人開起了八卦模式,阿娜在的時候,衆人不敢,心裏話一直憋着,但現在人走了,衆人終於將心裏話吐槽出來。</p>

    “阿娜!能不能慢點!”副駕駛坐着的米雪有些後悔跟着上了車,窗外的景物不斷閃過,時速超過兩百讓米雪心跳加快,難受至極。</p>

    “對不起!”阿娜心裏一直想着那位劉先生,忽略了閨蜜的感受,不由露出了歉意。</p>

    “你這次回來根本不是因爲我的生日,而是因爲別的事情吧?”米雪認真的看向對方,就在剛剛,米雪明顯從對方身上感受到了冷漠氣息,非常的陌生,和以前完全不同。</p>

    只是,回答米雪的只有沉默。</p>

    艾倫汽貿因爲和秋山機械合作的事情,將最後一名顧客送走之後,便暫時關門歇業。</p>

    李愛夕也從醫院回到了公司,暫時解決了事故糾紛的事情。</p>

    而回到公司的第一件事情,便召開了全體員工大會。</p>

    至於出賣公司的那位,已經被李愛夕辭退,</p>

    恐怕對方並不知道,經過這次事件之後,對方在改裝車領域也,算是徹底終止了自己的職業生涯,這便是對方做錯事的後果。</p>

    “這次能渡過危機,完全是大家的功勞,而劉先生堅持與我們合作,也是對我們的肯定和認可,</p>

    所以,嫌少話說,我還是來的實際的吧,從下個月開始,所有人的薪資提升50%,並且,在基礎薪資提升的同時,也會按照每個月的績效給大家分紅提成,</p>

    也就是說,公司掙得越多,大家的工資也就越高,上不封頂。”李愛夕朝衆人解釋道。</p>

    “啪啪......”掌聲雷動,今天算是聽到最好的消息,</p>

    在場所有員工一致認爲,公司的李總今天格外的美麗。</p>

    艾倫汽貿在職工福利待遇方面,本身就非常的不錯,也是衆多求職者的理想之地,</p>

    但李愛夕對於選人比較嚴格,一般人很難入對方的法眼,即使對方技術過硬,但在其他方面不行,李愛夕也會直接拒絕,</p>

    但沒想到,還是有漏網之魚。</p>

    “李總!也包括我們在內嗎?”提問的是公司公關部的員工,因爲工作性質的原因,公關部實際上拿到的工資並不多,</p>

    當然,如果和別的公司相比的話,待遇還算可以。</p>

    現在聽了李總的講話,這羣漂亮妹妹們忐忑不已,生怕將自己排除在外。</p>

    “當然!你們同樣有績效分紅!”李愛夕也知道公關部的情況,當下做出了保證。</p>

    “噢耶!謝謝李總!”頓時,一羣漂亮妹妹們激動壞了,歡呼着。</p>

    “李總!和秋山機械合作,我們需要做些什麼?”秋山機械雖然不是巨無霸,但潛力無窮,能和對方成爲合作伙伴,衆人自然高興不已。</p>

    “劉先生在的時候不都說了嗎,就按照對方的意思辦!”</p>

    “不過,到時候你們都需要進行培訓,只有通過培訓之後,你們嶄新的職業生涯在算正式開始。”</p>

    “.......”</p>

    接着,李愛夕將劉琦的意思原封不動的給所有員工說了一遍。</p>

    大家聽後,頓時壓力倍增,果然,高工資並不是那麼好拿的,</p>

    如果說艾倫汽貿需要的是精英,那麼秋山機械所需要的是精英中的精英,對於員工的培訓和要求真的太高了,</p>

    甚至,比世界頂級科技公司的培訓還要強上一籌。</p>

    秋山機械已經開始吸收普通職工,而並非一直使用金屬人,因爲劉琦並沒有那麼多的金屬人。</p>

    所以,劉琦心裏早就有了計劃,和弟弟劉智商量之後,便執行了人才改造計劃。</p>

    在公司內部,薪資待遇不同於別的公司,將實行全新的薪酬模式,</p>

    被分成三個級別的薪酬等級,分別是黃金,白金,以及最高等級的鑽石。</p>

    一般入職的員工,無論職位高低,都沒有達到黃金級別的薪酬標準,只有經過全面的考覈之後,才能晉升到黃金級別,</p>

    而且,每個職位都有相應的晉升渠道。</p>

    執行這種全新的薪酬方式將有助於提升員工的凝聚力,爲員工的自我提升提供源源不斷的動力,</p>

    就像學無止境般,員工爲了更好的前途,將無限提升自己。</p>

    而且,這種全新的薪酬模式完全由電腦進行控制,根本不會發生徇私舞弊和弄虛作假現象,完全做到了公平,公正。</p>

    而這種獨特的薪酬模式已經正式在鋼實施,倒是吸引了不少人才的加入。</p>

    而李愛夕將這種獨特的薪酬模式介紹給大家時,真的是又驚又喜。</p>

    雖然道路比較曲折,但前途絕對光明,尤其是在自己的崗位上達到晉升之後,其待遇更是先前的幾倍以上。</p>

    這不得不讓員工感到震驚不已。</p>

    “李總!我們想知道您現在是什麼級別?”有人八卦問道,對於李愛夕的能力,所有人都非常清楚,改裝領域內頂級的機械大師。</p>

    以對方的能力而言,怎麼也得白金之上吧。</p>

    “我嗎?恐怕讓大家失望了,暫時還沒有評級!先前我已經解釋過了,入職之前無論能力大小,全部都是白板,</p>

    經過入職培訓之後,如果你感覺自己的能力很突出,或者是很強的話,你可以申請晉升調級。”李愛夕對於這種薪酬方式,同樣感興趣,科學而又靈活多變,基本上綜合了員工各個方面的能力。</p>

    李愛夕也從劉琦那裏大概瞭解了一下,以自己現在的能力,如果不通過職業培訓的話,撐死也就黃金級別待遇,想一次晉升到白金,那幾乎是不可能的。</p>


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