不過在商業娛樂興起之後，很多的規則在被新生事物改變，比如電音文化的新生，讓音樂多了一種嶄新的表現形式，也一定程度上改變了作曲環境。還有就是網路的高速發展，網上模擬作曲器也給了很多不懂作曲的普通人更多的機會，文章可以妙手偶得，那麼可能誰腦海裏的靈光一閃，也可以帶出一段極其優美的歌曲，成爲那個時期標誌性的旋律。
當然，成功的人大都是有着與其相匹配的真正才華的，就像秋山折也兩天天前寫出來的那首平生最得意的曲子，他也不得不承認這只是一首曲調優良的口水歌，和那些真正的名作相比就是個渣渣。
這種曲子帶着很強的流行性質，可能會在某個高光時期佔據一席之地，但也可能經過時間的打磨後也只會消散殆盡，留不下丁點有價值的東西而被人們遺忘。
不過音樂的魅力也在這裏，它和電影、文字一樣，一首歌裏承載着人們想表達的思想和感情，就像有時候你喜歡一首歌，喜歡的並不是歌曲本身，可能是唱歌的人，也可能是這首歌的歌詞，也有可能是旋律響起的那一刻勾起了你心裏的往事，琳琳總總。
秋山折也沒有去多考慮音樂深層的含義，他將這首曲子的初稿認真的做了一下修繕，確認成曲之後就用一個信封裝好，隨身攜帶着，今天正好是索尼音樂面試，他想試試能不能在這裏瞭解一下作曲者的生存環境。
等待室裏的暖氣開的很足，讓他有點不習慣的扯了扯西裝的衣領，活了幾十年的他除了自己結婚和幫發小做伴郎穿過兩次西裝外，這是他第三次穿的這麼正式。
這個還是橋本奈奈未告訴他的職場上最簡單的一個潛規則，霓虹人的職業特性就是嚴謹或者說死板，他們認爲只有西裝才能體現職場上的嚴肅與認真，是最適合出現在辦公室中的裝束，而私服則被認爲是不靠譜的代表，極力排斥這種散漫的文化出現在企業當中，這種獨特的職場文化也就養成了上班族的西裝情節，每一位上班族都必須有自己的一套西裝。
秋山沒有矯情的就去買了一套，他現在的身材穿上這身還真是有了辦公室職員的感覺，雖然極大可能是那種端茶倒水的低級職員，還是讓他小小興奮了一下。
索尼的名聲大的驚人，來應聘的人自然不會少了，幾個大招待室裏滿滿當當的坐滿了應聘者，每個人臉上都帶着對索尼職位明顯的渴望。
秋山掃了一圈，發現大多數都是年齡三四十歲的中年人，像自己這個年齡的就孤零零的幾隻，在一衆大叔裏可憐又無助。
面試應聘是在另一間屋子，有工作人員來喊人，四人一組，不緊不慢的進行着。
“井野義郎，戶綺賀智信，齋藤義和，秋山折也，請跟我來”
工作人員照例叫走四人，秋山排在最後，周圍嚴肅的環境不知不覺影響到了他，年青時候還沒當上老師那兩年四處應聘工作的那種緊張感又在心裏浮了起來。
面試官有三位，兩男一女，面前都放着銘牌，看起來陣勢攝人，不過旁邊兩位一眼就能看出來是傳聲筒和打醬油的，真正的主導者還是中間那位老年帥哥今野義雄。
面試詢問進行的很慢，秋山排在最後一位，這讓他有了時間去觀察前面幾位的回答，剛纔那沒來由的緊張感也隨着時間慢慢消散。
“最後一位，秋山折也。”
輪到了秋山，他平靜的行了個禮節，坐到了面試官前面的椅子上。
照例是左手邊的那位先開口詢問，問題都是一些很基本的東西，可能是秋山折也那張青山學院大學的證書給了他很大的加分項目，面試官的問題都沒有太過刁難，中規中矩的進行着。
看看時間差不太多，中間那位今野義雄終於開口。
“我這裏有一個比較私人的問題，你瞭解偶像這個行業嗎或者說了解到哪一種程度”
秋山有點發愣，關於這個問題他還真是兩眼一抹黑。
“不好意思，對於偶像我瞭解不是很多，行業的概念都不是太清晰”。
今野義雄有些不可思議的皺了皺眉頭
“現在的年輕人還有不飯偶像的akb48你總聽說過吧”
秋山搖了搖頭，雖然家裏明顯有着akb48的周邊和碟片，但他本人確實是不瞭解的
“實在是抱歉，我對偶像行業沒有去關注過.”
果然，問完這個問題後的今野義雄淡淡的點了點頭，便又恢復了那幅高冷樣子。
等全部面試結束，工作人員公式的給了秋山一句“兩天後會給回覆”這種標準的落選潛臺詞，就讓他領了盒飯麻溜退場。
秋山倒是沒太多失落感，他又不是真的初出茅廬，上輩子的這種事情經歷的多了去了，落選原因比這奇葩的更是數不勝數，大不了換一家就是了，人還能在一棵樹上吊死不成。
他沒出這座大樓，而是兜兜轉轉找到了索尼音樂的曲庫管理處，那裏是索尼音樂專門設立的買賣歌曲的地方。
霓虹的音樂市場極其龐大，相應的音樂創作也是十分繁榮，每年那些不出頭的歌曲創作者更是一抓一大把，索尼音樂曲庫，也就是爲那些不怎麼出名，無人邀歌的音樂人設立的市場。
聽着前臺小妹的介紹，秋山大概明白了索尼音樂創立這個曲庫的初衷撿漏。
純正的新人沒有渠道，索尼將曲子收納進庫中，通過自身擁有的資源渠道進行歌曲投遞，相當於一個掮客，一手託兩家，然後從中抽取版權費用獲得利潤，即能賺錢，又能提高自己在音樂圈裏的地位，碰到有才華的年輕人也能近水樓臺率先接觸，當真是打的一手好算盤。
不過也不能說索尼是個心機婊，畢竟它獨有的渠道資源也是人家辛辛苦苦建立起來的。
秋山折也只大致瞭解了一下，他決定還是將自己的曲子放進曲庫，畢竟自己只是個一窮二白的普通人，現在跟音樂圈八竿子打不着的他想自己單獨投遞還是異想天開了些。
填了一份表格，將曲子交了上去，前臺告知說審覈完畢後會給他信息通知，秋山也就放下了一件心事。
今天的面試他基本不抱太大的希望，因爲索尼這次招人好像有着極強的目的性，他在一旁聽到別人的問題中出現的最多的點也是“偶像”兩個字，好像索尼要進行一個女子偶像的嘗試，這次的招聘就是爲這次的偶像企劃做準備的。
上輩子年輕的時期他就從來沒有追過星，成家之後更是覺得追星這件事情不可思議，渣渣呼呼的讓人心煩，更別提剛到這不久，哪有時間去了解霓虹的偶像文化，他又不是個御宅族。
時間纔到中午，他找了箇中華料理店隨便點了一份炒飯草草填飽肚子，剩下的時間又是照常的瞎溜達。
當秋山在電車上吐槽着這邊中華料理的不正宗的時候，索尼音樂的第一批面試招聘也已經結束，今野義雄正在做最後的篩選。
自從akb48這兩年瘋狂的崛起，索尼對這個“逃走的魚兒”的吸金能力簡直眼紅到了極點，但這個組合已經被幾大事務所瓜分的乾乾淨淨，再加上索尼當初的放手，實在是搭不上這輛已經滿員的運鈔車，不甘心的索尼也只能另闢蹊徑，那就是另起爐竈，重新建立一個索尼“akb48”，
秋元康已經將女團這股風潮掀起，索尼有信心憑藉自身強大的資源趁着這股東風重新建立起一個能快速崛起的偶像組合。
三軍未動，糧草先行，打造索尼自家的士大夫班底是這個偶像組合的地基部分，儘管已經從aks那裏借調了一批工作人員，可那些人畢竟不是一條心，前期可以藉助他們的幫助，等時間一到，絕對要將他們驅逐出去的。
今野義雄對這次的應聘考慮到了方方面面，這次前來應聘的人年齡都偏大，有了很多的社會經驗，相信很快就能接手事物。
但年齡大也有年齡大的壞處，圓滑事故、沒有上進心，這些都是極壞的風氣，如果一個團隊裏這種人過多，絕對會極大的妨礙事物的展開。
今野義雄對那個不懂偶像的秋山折也印象很好，學歷高、年輕、說話很是有分寸，算是一個很有前途的後輩，但他對偶像沒有過接觸，那麼偶像圈裏的一些裏規則什麼的肯定不懂，原定是將他刷下來的，但今野義雄現在覺得還是應該給年輕人一個學習的機會，畢竟他當年也是從什麼都不懂走過來的。
“先讓他從底層做起吧”
他對這次招聘有着很大的決定權利，隨心的在原本劃掉的秋山的名字上標註了錄用，將名單交代給了祕書進行信息通知。
所以兩天後正在遊覽東京塔的秋山折也收到了那通錄用電話。
有點意外，但也沒那麼高興，秋山只是恍惚了一下，還是將注意力放在了跟橋本奈奈未的對話上。