對面兩人不約而同點頭，並露出若有所思的表情。
“既然雙方介紹都已結束，接下去就進入正式面試流程。我會給兩位1小時時間準備應答，你們可用紙筆將自己的想法、實現路徑、改進建議和大概需要的開發人手、開發流程和時間都寫下來，如需用電腦，孫主管會帶你們去旁邊辦公室，每人一臺，思考過程中兩位獨立完成，不要互相討論，但允許藉助網絡。
一小時結束後，我和王總分別聽你們講述有關想法，誰先完成我們就先聽誰。爲公平起見，一位進行中，另一位不能旁聽，就在休息室等待。關於期待薪資和其他福利待遇要求，等會也可一起談，結合項目談。”
常天浩笑道：“考慮到面試時間比較長，爲體現公司人性化關懷，面試結束後孫主管會給兩位發放面試補貼50元，含交通費和下午的誤工費。”
兩人楞了下，頭一次聽說來面試還能拿錢，這公司實力可真不一般，如果這都是皮包公司，那希望這樣的皮包公司天下能多幾家。
當兩人各自準備應答時，常天浩跟着王慧玲走進了辦公室。
門一關上，剛纔還一臉端莊、擺足美女總裁架勢的王慧玲馬上笑語嫣然，一面給常天浩泡咖啡，一面湊攏撒嬌道：“我是不是特別沉不住氣？”
“你的反應正常，我有時習慣劍走偏鋒，慢慢你會習慣的，反正還有一小時，我們慢慢聊。”常天浩拍拍屁股底下的小牛皮沙發，“不錯，比我見到過的其些老古板擺設都強不少，這格調才配得上王總都市麗人的品位，不過味道還是大了些，需好好開窗通風纔行。”
女人多也有好處，前期籌備過程的細緻就容易發揮出來，特別攤上常天浩這個不摳門的老闆，大家過得很滋潤：
花花草草多買一點用於辦公室點綴；走廊、門廳、各辦公室的裝飾和軟裝配飾全是她們出門行動，兩司機和總務就負責幹雜活；甚至於茶水間佈置、辦公傢俱選購品位、擺放設想，她們折騰起來也比男性強。
這邊裝修還在緊鑼密鼓地掃尾收拾，那邊已馬不停蹄展開了佈置，還真有快馬加鞭的勁頭，11月底能不能正常運轉不敢打賭，雙十二前肯定沒問題。
“你還沒好好考察過辦公室佈置吧，我帶你先看看。”王慧玲拉着常天浩就去看佈局。
整個辦公室面積120方，前半部分是辦公區域，後半部分是生活區域，有衛生間、淋浴房和臥室，常天浩過去看時，王慧玲那張牀上連席夢思和粉紅色被褥都鋪好了，枕頭居然還擺了兩個，他不禁莞爾。
相比最初設計，唯一的重大調整是上下兩層辦公室內旋轉樓梯取消，設計師認爲這種佈局不但破壞美感，更重要是不隔音，隨意有點動靜就全傳開了。要實現兩層聯通也很簡單，在臥室加開一道安全門，出口就放樓梯口，順着樓梯走上去能很快到達上一層。雖然樓梯是公共領域，但在有電梯情況下很少會用，同時加開的安全門外還有其他裝飾擋住，私密性整體依然不錯。
常天浩對裝修格局表示滿意。
“樓上佈局一樣，不過外面多一間40方祕書室——到時候給我用啊。幸虧你果斷拍板買了兩層，要不然真不夠用……總面積860方，我以爲扣除電梯門廳和走廊後還能有800方，實際裝修才知道連750方都不到，還要再扣除公攤，面積小的有點不像樣了，兩公司共用一層絕對太擠。”
“8樓賣出去了麼？”
“沒有。我們買後還沒人來，現在市場行情真不好，11月寫字樓租金比9月更低，這兩天我去註冊公司還有人問我兜售寫字樓呢，連裝修公司都抱怨生意差，我們這單子他們做得很巴結。”
“看過年後能不能賺一筆，我有種預感，可能要把8樓也盤下來。”常天浩笑笑，“今天來面試的是第一個團隊，後續還有3-5個團隊會等着入駐。”
王慧玲這纔想起《三年戰略規劃》中描繪的遊戲項目，下意識點點頭，但依然不解：“爲什麼一口氣要上這麼多？”
“沒辦法啊，實力不足啊……”
王慧玲愣了：實力不足不是更應該控制項目麼？怎麼反而要多上？
“我說的實力不足是指技術實力不足，你不懂技術，我也不懂。開發團隊進來後馬上會意識到
什麼時候公司能夠讓北清滬交浙的技術大牛爭先恐後來面試，什麼時候公司的技術團隊和江湖地位就成型了，你看這次招聘收了那麼多簡歷，有頂尖院校過來的程序員麼？”
王慧玲搖頭，雖然她只畢業於普通大專，但學校牌子好壞卻分得清，蘇州大學和上海大學雖也算不錯的211，但別說與北清滬交浙相比，就連離哈工、西安交大、武漢大學等也差得老遠。
“前期只能扒拉到碗裏的都是菜，先用起來再說，故而你要有準備，公司隨後會來一大批工程師，我們要有火中試玉、幹中辨才的準備和眼力。”
王慧玲點頭，一邊陪坐下來，一邊不解道：“既然這兩人不一定聘用，或哪怕聘用後也不一定幹得長，爲什麼要把規劃內容告訴他們麼？這會不會泄密？”
常天浩緩緩搖頭：“正要和你說這個，其實我那規劃是提綱挈領式的，頂多只有創意方向，不能直接拿來用，關鍵是把架構搭建好、需求明確、開發路子理順、目標和節點控制好，這纔是要害——他們現在就在休息室裏仔細琢磨這些。
好比打上井岡山，說一聲打土豪、分田地、農村包圍城市很簡單，但怎麼做是關鍵。土豪怎麼打？田地怎麼分？黨組織怎麼建設？農村根據地怎麼維持，可不單單是幾句話就能幹完……就算告訴你，你不會用還是白瞎。”
王慧玲有些明白了：如果常天浩不說這個，那接下去應聘流程就沒法怎麼談了，人家拿出了以前產品，也有正規學校畢業資歷，按常理工資待遇談妥就可以上崗了，上崗後還得再告訴他們這些，如有二心，做不了幾天依然會走，還不如現在就聽聽他們的想法。
常天浩固然透露了本方的規劃核心，但主動透露引來回答何嘗不是對規劃的完善與補充？兼聽則明嘛！
這就是釣魚。
當然他是真釣魚，釣有內涵的魚，釣能上鉤的魚。而不是後世那些互聯網公司有什麼技術節點攻克不了就“招聘”，把難點當面試考題，其實根本就不是真招，只想聽聽面試者有什麼解決辦法，有程序員就被忽悠進去了。
“這套路也不是那麼好學的，比如那個充值系統，目前根本沒有網上銀行體系，怎麼結算？怎麼轉賬？怎麼衝到對應遊戲去我剛纔壓根沒說，這都是技術制約。”
“我也很感興趣，很想知道怎麼實現。”
“這就是要建設服務器的由來。”常天浩啓發道，“你琢磨琢磨，遊戲公司賣點卡、賣月卡具體怎麼實現？”
“這難不倒我，我打聽過了，他們層層分解下去，有省代、市代、區縣代至少三級，對應卡片賣出去，購買並激活就算充值成功。”王慧玲笑道，“我看書店、報刊亭、網吧都在賣遊戲卡，有一款遊戲就出對應遊戲卡，琳琅滿目，網吧這裏銷量最好……”
“說對了，但我想顛覆這路子。”
“怎麼顛覆？說來聽聽？”
“我想把通天科技發展爲面向全國的核心代理，公司服務器上接各遊戲公司，下接各網吧……”常天浩拿起紙筆、水杯作爲輔助講解：
“網民去網吧現場充值後得到一張磁卡，上面有金額，這是地充。
有卡後去上網，賬戶與其遊戲賬號掛鉤，他想要進入a遊戲，那就點擊a遊戲充值界面，提示從他卡上扣錢，他同意後錢就扣走了，然後a遊戲也激活了。
但其實a公司此時並未收到錢，收到的只是個虛擬數字和對應id，怎麼結算呢？分兩步。
第一步，本公司和a遊戲公司結算，我把每天流水和其對賬，不僅能和a公司結算，還能和b、c、d、e、f各公司實現對賬、結算；
第二步，本公司和網吧老闆結算，網吧管理軟件不是和公司服務器掛鉤麼？我就能知道網吧發起了多少充值、有多少流水，他只要每月匯款給我就行。
這麼改進後的流程會發生什麼？”
王慧玲費勁想了想：“通天科技變成了一個代理商？代理多個遊戲充值系統、同時能直接對接網吧的代理商？”