離家總是充滿了憂愁，但是卻又是無奈至極的！正月初四的一大早，老爸開着新買來的車子，帶着老媽總共三人就出發了。
畢竟已經四年了，所以老爸老媽只是把肖亮送到了公路上面等着車子。老媽一邊不斷的把肖亮身上的褶皺弄一下，一邊說着路上一定要注意安全，出門在外一定要保住自己的身體。
老爸也是說着，不要爲了掙錢把自己的身體弄垮了，更不要去做違法的事情。
絮絮叨叨的聽着老爸老媽的話，班車還是來了！在不捨中揮揮手就算是一年一次的見面就這樣結束了！
這次的火車上面人蠻少，所以肖亮睡得很安穩！正月初五到了大武漢，肖亮並沒有回宿舍，而是直接到了公司！公司今天開始正式上班！他要先跟自己的那些夥伴見見面！
“阿亮，新年好！”剛進公司就見到了敏
“大姐頭，你這回家幾天胖了好多啊！”“滾，我都過年沒怎麼喫好吧！”
隨後閒聊中就是組的人簡單的進行了碰面。然後自然是繼續的打掃衛生！
下午的時候，肖亮跟幾位主管到了會議室，參加了這年後的第一場會議！
“過年好什麼的我就不說了！我跟大家要說的年前已經跟你們說過了，尤其是肖亮你們這邊，你們經理現在還在醫院，肯定是不可能來的了。所以你們的任務很重！你們要自己協商好人員的分配以及到現場的各種事情！有問題可以直接來找我！”
總監簡單的話說完之後就是大家開始了討論！對於另一個經理在的，自然是沒什麼，就是肖亮他們這邊一大二兩個項目組纔是最主要的！
正月初六開始了人員儲備，正月初七開始正式的面試入職事情！
正月初七第一天，就出現了肖亮所預想到的事情：就業部分配的面試人數明顯的跟年前會議上的不一樣！除此之外，那就是在送求職者到廠區的車子調度，也是完全被還在的那位經理所把控住了！
正月初七下午會議上面，肖亮這邊的大項目主管就是直接跟另一個經理吵了起來！最後還是總監出面調停了此事，但是正月初八的時候大項目人數雖然上去了，但是車輛調度依舊是跟不上！大項目如此，那就更加的不要想肖亮他們的兩個項目了！
正月初八結束之後繼續的爭吵之後，總監直接說道：
“關於人數問題，現在公司的情況就擺在那裏！這個問題協商的可能性不大！除非你們自己有能力招到人，你們自己招到人獎勵跟招聘組的同事一樣，面試入職就是00塊錢一個人，在職半年每個月再給一百！
最後一個問題，車輛問題，你們可以自己聯繫車子，價格只要是跟目前的公司的價格不超出，直接報賬給行政就行！
事情的權力我給你們了，明天開始我不希望再吵來吵去的！”
總監發火之後自然是這個事情就這樣罷了，但是肖亮的組卻開始了最新的突擊會議：
“剛剛我已經說了總監的原話，現在，我給大家佈置任務！明天開始，敏、文靜、思瑤你們只需要一個人去就業部那邊安排到谷凡項目的人上車就行，其餘兩人全部打電話，就問年前在職的來了沒有，有沒有朋友，告訴他們，只要帶朋友來面試並且成功了，就給他們100塊錢！你們誰約過來的，誰就拿剩下的一百以及以後在職的一百！
付直，明天開始，我們兩負責現場，然後晚上開始去谷凡的員工宿舍，就跟敏他們的工作一樣，現場來詢問他們有沒有親朋好友來！獎勵也一樣！”
肖亮在思考良久之後覺得招聘這一塊自己靠自己還是要做一些事情，所以就這樣安排。大家清楚之後，倒是敏就問道：
“阿亮，那車子怎麼辦？這幾天都是別個直接就搶走了車子，我們有人也送不過去啊！”
“嗯，車子的事情我等會去谷凡電子，應該能夠解決！好了，今晚大家沒什麼事的話就加班吧，我現在就去谷凡電子商量車子的事情！”
肖亮走了之後，這個已經有凝聚力的團隊開始了自覺的電話呼叫，就連付直也是開始打電話！
“亮，來了！這位是車隊的朱總，你有事情可以直接跟他說！”剛進谷凡電子之後，人資的經理，劉經理就跟肖亮介紹道
這位劉經理自從去年開始，因爲肖亮搞定了面試官阿姨，並且肖亮公司在利益增加之後打點也是豐厚不少之後，現在跟肖亮他們的關係蠻好，所以這次就是這位牽線搭橋的！
“這沒什麼問題！不要說是一輛個車子，就是你亮要十臺車子也沒得問題！這樣，我呢也聽劉經理說了，你是個重點大學生，能喫苦也是實誠人，我老朱呢也不瞎說。車費你們公司現在多少我就多少，要幾臺車子你直接跟我說，我給你提前準備好！”
“謝謝朱總，謝謝朱總！這可是幫了我大忙啊！等忙完這段時間，到時候劉經理、朱總您二位一定要賞光！我自掏腰包感謝你們啊！”
大家詳談甚歡之後這件事情就是這樣愉快的決定了！
正月初九，肖亮的谷凡項目組雖然招聘面試人員沒有增加多少，但是車子的問題就是直接給解決了！當天晚上的主管經理會議上，總監對此提出了表揚，同時，肖亮這邊的一大另外一兩個項目主管都是在會後直接找到了肖亮，原因自然是不言而喻！
當然了，作爲肖亮幫他們調度車輛的感謝，他們承諾自己那邊面試不合格的人當天就安撫好，第二天直接讓到谷凡電子去面試。
正月初十開始，肖亮除了自己的項目組的事情之外，還增加了一個重要的車輛調度事情！正月十一，肖亮他們三個項目組正式的直接全部用谷凡電子的車隊，直接就是拉來了五輛車！完全解決了車輛調度方面的事情，肖亮的名氣也是大增！
谷凡電子在職的只有六百多人，所以很快的，敏他們的電話就是沒有了！這時候，肖亮在正月十二的時候給了他們一個很好的招人方法：
“敏，你們應該看到了，其實大家去面試的時候有百分之二三十的人不面試或者不通過，這樣，明天開始你們有兩個人直接去我們的那一大一項目組，把這些人拉到谷凡來面試！”
“阿亮，這樣一來到時候那個數據怎麼算？”
“公司之前沒有過這樣的事情！這樣吧，先把這批人的名單統計好，然後先直接算到你們的上面，到時候如果招聘那邊找麻煩，大不了就是你們一人一半，反正這些人如果不是你們，肯定就是流失掉了！”
就這樣，肖亮的新策略也是快速的直接展開了！
正月十六的時候，面試的人數劇增！這一天，過了正月十五的老闆也是第一次來到了公司，然後在公司的門口就看到了整整十幾輛大巴車！而肖亮跟一箇中年男子在不斷的進行着安排上車發車，井然有序！
隨後在行政那邊的周總解釋下，這位老闆也就是知道了事情的始末，不自覺的對肖亮再次高看了一眼！正月十六在總監主持的會議之後，肖亮找到了其他兩位主管，直接開門見山的說道：
“二位，你們看一下我們谷凡電子這幾天的面試數據！”隨後肖亮繼續說道：
“你們看，我們每天就業部給我們就50多人，但是我們通過我們自己的努力，每天可以多出50多人來！這些人數就是這幾天敏他們在你們那些不合格不願意去你們那邊的人裏面轉化過來的！
你們也知道，咱們經理不在，就業部那邊把我們當了後孃養的！所以我的意思是，咱們三個項目組就直接來一次大的協調，我們三個項目組就直接內部轉化這些人，我們最起碼能增加百分之四十左右的面試人數！”
“那績效怎麼算？”
“這批人沒有我們，百分之八十肯定就流失了，所以我跟我的人說的是先做好統計，先全部算我們自己的！到時候招聘找麻煩，大不了就是一人一半的費用！不找我們，那我們就不管！”
“好，幹了！馬德，這一個周以來，被人當後孃養的看待真的是夠了！就業部不安排，我們就自己來！”
“好，那這樣，明天我跟車隊再要三輛車，直接就停在咱們三個企業的門口，人數有十來個就直接轉化來面試！咱們自食其力，跟他們親生的好好鬥一斗！”
“好，阿亮，以前大家不熟悉，但是這次之後咱們三那就是要抗在一起了！咱們就不信這個邪了，沒有經理咱還能輸給他們！”
就這樣，第一次這三個沒有項目組經理的項目主管抱成了團，開始跟公司其他的三個項目組開始了競爭！看更多！ 威信公號：hhxs665