飄天文學 > 快穿之養老攻略 >第922章 瀕臨倒閉的家常菜館(18)
    光精神類誘導生物素這一點,喬木就能確定這家店的主人有不同尋常的遭遇,身上不是有星際時代黑科技產品,就是可能被人所利用。

    至於如何確定是哪種。

    這個目前不好說,喬木也不確定,不過,喬木肯定不可能放任不管就是了,要是沒發現也就罷了。

    發現了她鐵定得追究到底。

    這也是她的職責之一。

    “奶奶,我輸的不冤啊。

    雖然我吃不出他家的牛肉到底是哪邊產的,但他家的牛肉的確是頂尖的品質,明明是牛腱子肉滷出來的牛肉,可卻感覺相當的柔和。

    花紋更是清晰可見。

    猶如牡丹。

    我從來沒見過這種牛肉,說實在話,如果不是他跟我說這是牛肉的話,我根本吃不出來這是牛肉。

    這絕對是我沒喫過的牛。

    也不是目前常見的品種牛。

    而且喫完感覺心情很好,似乎內心的鬱悶感都沒有了,這種感覺真的很難形容,對了,奶奶,你那個茶葉蛋的味道怎麼樣?還行嗎?”

    就在喬木吃了半個茶葉蛋,正在思索的時候,坐在他對面的張林宇已經將他買的一兩牛肉喫完了。

    並且還覬覦上了喬木的蛋。

    而喬木則是趕緊把手裏半個蛋吃了:“一般般吧,不合你的胃口。

    喫完蛋炒飯我們就趕緊回去。”

    因爲每一種食材內部蘊含的精神類生物誘導素相當的少,偶爾喫一點無傷大雅,所以喬木纔沒有直接拉着她孫子就跑,當然了,最主要的是喬木不想打草驚蛇,在所有人都在等待,都十分癡迷於一樣東西的時候,她突然付了錢不要就跑了,那真的是想不引人注意都難。

    “奶奶你就忽悠我吧。

    一般般你還喫那麼快,我再去買幾個吧,五香牛肉的口感真的還是蠻不錯的,我給你也拿一份吧。”

    張林宇明顯不信,當即就想起身再去買點,喫個痛快不太可能。

    可是多嚐點還是沒有問題的。

    “小夥子,你沒看招牌下面的字嗎,每人每天僅限點兩樣,你和你奶奶一人一碗蛋炒飯,再加一個茶葉蛋和一份五香牛肉,就已經把你們今天的分量都點了,不能點了。

    你就算出再多錢老闆都不賣。”

    邊上一個經常在李鴻運這邊喫飯的大爺,一看張林宇站起來,就立刻很貼心的給他解釋了下規矩。

    免得回頭再因爲這事吵起來。

    年輕人年輕氣盛的,有時候又好面子,偏覺得的自己面子大,做老闆的就應該給他們面子,可這麼多次以來,這老闆就從來沒給過誰面子,說每天能買幾份就只能買幾份,多一份都不賣,要是想強搶強買,那更是分分鐘打出去列入黑名單,從此之後,再也買不到一份。

    至於託人買,外帶。

    這家店從來都不允許外帶。

    必須得在店裏喫。

    毫無例外。

    “還真有……”

    張林宇順着邊上的大爺指的方向看了一下,果真在招牌下面看到了幾個比招牌上的字稍微小點的注意事項,然後,便又重新坐下了。

    他又不是什麼大佬太子爺,自然不存在想喫多少對方就必須給他做多少的想法,既然是人家店裏規矩,那他遵守就是了,畢竟他自己也是做老闆的,能體諒這點要求。

    又過了一會兒。

    蛋炒飯上來了。

    喬木和張林宇兩個人都很快喫完,然後匆匆離開,不過他們兩個的很快喫完還是有區別的,張林宇是很享受的飛快吃了,而喬木則是有些糾結的喫完就拉着她孫子走。

    同時在回自己家店的路上,還特地又叮囑了好多次張林宇,讓他以後不要再去那邊吃了,張林宇雖然覺得剛剛的飯菜十分美味,但出於考慮到他奶奶和他自己跟對方都是同行,經常去他家喫的確有損自家的招牌,所以還是猶豫的點了點頭,表示自己不會再去那家吃了。

    然後,他就帶着喬木從廚房裏帶出來的九號廚藝機器人回了自己的西餐廳,趁着房租還沒到期,抓緊時間,按照喬木所說的教導那個廚藝機器人各種西餐技巧和手法。

    至於其他機器人怎麼辦?

    機器人的芯片知識都是可以互相複製粘貼共享的,只要教會了一個機器人,那麼通過聯網,一兩分鐘就能將相關知識教授給其他機器人,從而讓所有機器人全都學會。

    這是機器人的一種獨特優勢。

    也是人永遠都無法媲美的。

    因爲人再怎麼聰明也無法做到一個人學會瞬間讓所有人都學會。

    人和人之間是兩個個體。

    但是機器人只要有網絡數據的支持,所有機器人都可以統合成同一個個體,將所有力量統合起來。

    這是機器人的優勢。

    也是人類想利用的優勢。

    更是人類所害怕的優勢。

    ……

    大半個月後,張林宇將自己的所有西餐知識全部都教給了九號廚藝機器人,同時,他的店面租期也到了,安里斯西餐廳,宣告倒閉。

    而喬木也正式跟她孫子一起合作創辦了一家餐飲公司,開始培訓大型連鎖店需要的店長以及採購。

    店長和採購是大型餐飲公司的核心人員,至於會計經理以及服務員這些完全可以靠後期招人,反正喬木他們也沒打算偷稅漏稅,或者做一些其他小動作,所以在會計人員上完全沒必要專門弄一批自己人去擔任,找些誠實可靠的,大學會計專業新畢業的畢業生就可以了。

    而採購關係餐飲品質。

    店長關係店鋪經營服務。

    這兩點都相當重要,一個關係到食物的品質,還有一個關係到服務的品質,食物和服務是餐飲界的兩大核心要點,兩方面缺一不可。

    所以喬木和她孫子才需要在開始置辦分店面的同時,提前多培訓一些專業的採購人員和店面店長。

    當然了,這些事喬木也就是起個頭,並且順帶着定個計劃,剩下的具體工作都被喬木交給了自己孫子,而她本身則是藉着年紀大,體力不濟,暫時躲避了大部分工作。

    利用躲避工作得來的時間。

    深入調查李鴻運。

    以及他的食材技術來源。

    順帶調配精神類誘導生物素。

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