十月二日上午九點半,北京向陽電子元器件製造廠厂部一樓大會議室,近百號員工正在坐在下面竊竊私語,大家都在等待新老闆的來臨,突然從集體企業的員工變成爲私人老闆打工的一員,大家都有些忐忑,雖說有些擔心前途,卻也沒有多少人願意辭職,因爲現在在外面找個工作太難了,這裏雖說差點,但也能勉強混口飯喫,不少人都知道他們的新老闆是個神童,是位大名人,大家總有種大名人不會虧待自己的心態,不過有道消息傳聞,廠子會實行考覈制,不合格的將會被淘汰辭退。一些文憑不高或者水平一般的人都有點緊張,生怕那把火燒到自己身上。

    阿福一行人在謝廠長的陪同下出現在會議室門口,不知道是誰帶頭的,一時掌聲雷動,謝廠長走到臺中間,壓了一下手,道:“好的,大家安靜一下,我們有請我們廠新的老闆繆福,給大家講話。”

    繆福走到講臺前,示意大家安靜,然後道:“各位工友,各位同志,大家好,我是繆福,可能有人聽過我的名字,有人沒有聽到過,沒關係,從今天開始,我就將和你們一起工作,學習。我就是你們的一個同事,有人會說,你這個同事我們可不敢隨便叫,你是老闆啊!是的,好象我的身份是老闆,不過,老闆就是同事了嗎?大家在一個廠裏喫飯,就是同事,就是夥伴,只不過大家的分工不同而以,既然大家有緣走到一起,就努力把這個廠做好,做大做強,這需要我們所有同志的努力,當然,各位的努力不是沒有收穫的,在這裏我先宣佈一條規則,那就是,在我們廠將實行績效考覈,做得多拿得多,當然我們會有一個基本工資,然後就是績效工資,這個所謂的績效工資就是看各位你生產的產品質量是不是夠好,數量是不是夠多,我們會採取計件制,直接告訴,做一個合格產品你能得多少,我可以負責的告訴大家,只要你認真努力,每個月的收入絕對在五百以上,對於一些不願意努力工作的人,有些人也聽說了,我已經從區政府獲得權利,我們將採取淘汰制,什麼人會淘汰?那就是不能完成任務標準的,生產的產品次品太多的,上班時間不認真經常遲到早退的,不服從管理的,有這些行爲,那我只能說對不起,我們向陽電子不養你們,只好讓你們去重新找工作了。當然我們有些同志只是一時學不會,我們也不能一次檢查不合格就讓你淘汰,我們會給你三次機會,安排人幫助你,假如三次考覈你還不過關,那我也只能表示遺憾了。

    其實我對大家是很有信心的,因爲從我第一次進這個廠,我們就發現,雖然廠裏已經停工很長時間,但衛生很好,有很多師傅還是把那些機器擦得乾乾淨淨,這說明什麼?說明我們大家對廠是有感情的,是希望我們的廠變好的,現在機會來了,我們將淘汰一批設備,生產一些新的東西,大傢伙一展身手的時候來了,希望大家一起努力!把我們廠搞好。讓大家日子一天一個樣!好了,謝謝大家的掌聲和信任,下面我宣佈一下,由於我們剛到廠裏,對一切不是很熟悉,所以我們將對廠裏各崗位進行考覈,採取聘用制,在二個月內大家如果對某個崗位有興趣,都非常歡迎大家提出來,你可以推薦別人,也可以毛遂自薦!我們會進行考查,二個月後我們正式任命各職位人員,在這二個月內,大家仍然按原來的工作崗位工作。謝廠長仍然作爲大家的帶頭人,擔任廠長一職,這幾天大家的工作就是學習一種新產品的生產組裝,生產車間將負責生產一批銅導線和電路板,具體安排,請各車間負責人以及班組長留下來,我們開會討論。好了今天上午的會議就開到這裏,中午食堂將免費供應飯菜,請大家喫一頓,現在散會。厂部技術人員,各車間負責人以及班組長留下來,我們開個短會。”

    別看公司一共也就九十多人,可這搞技術的加上班頭就足足有二十一人,阿福招呼大家坐下,然後取出一疊資料,道:“各位,這裏面是大家即將要生產的東西,這是我們廠的核心機密,是我們廠的生存根本,爲了保險起見,也爲了讓大家彼此之有個約束,我需要請大家先簽一份保密協議,來,謝廠長,請負責分發一下,每人都有一份,請大家先看一下這個保密協議,這份協議的核心內容就是對我提供給你的資料以及你即將生產的產品等一切相關信息都必須嚴格保密,不管任何人問你,你都不能有意或者無意的告訴對方,這個任何人包括你的朋友同事甚至家人,請注意你可以不籤,但一旦簽下來就必須一定要做到,因爲上面的違約條款不是你們任何一個人能承受的,光違約的罰款就是上萬元,而且很有可能還會坐牢,所以請大家一定要考慮清楚。當你簽字的時候就表示你將會嚴格遵守相關的協議條款,保證不外泄。好了,現在請大家自己仔細察看相關條文,同意的請簽字,不同意的請放下自行離開,放心,我們廠仍然會留用你,只是你不能承擔一些重要崗位了!好了,請各位自行決定,時間十分鐘吧!十分鐘後,我們繼續開會。”

    衆人接到這份保密協議後立馬明白,這是新老闆的第一道考驗,他肯定有好東西要生產,但又怕被人泄露,所以才搞出來這一份東西,不少人想得明白,老闆生產的產品一定是別人沒有的,這說不定就是要改變命運的節奏啊,於是兩三分鐘後就有人快速看完,感覺確實只是一份保密協議,沒有其它約束後,就直接在上面簽字了,反正也沒想泄密不是嗎?這有人帶頭,其他人也就沒有猶豫,全簽上字了,說實話,這個年代,人還是很單純的,單位讓保密這是正常的,所以沒有人感覺彆扭,全簽好交給了孫靜。孫靜請謝廠長一一按名單複覈後,對阿福點點頭。阿福高興的說道:“很好,看來大家都很信任我,我一定不會辜負大家的這份信任,現在我們來分開討論各自生產的一塊,這裏面有三塊任務,第一部分是主板,第二部分是連接導線,第三塊組裝,我對你們各車間的生產能力不是太瞭解,所以先請搞技術的這位來幫我看看,看這一部分哪個車間生產合適。”

    負責技術的是技術處處長金興蘭,是位女同志,這位女同志可是清華畢業的,今年四十二歲了,在這個廠工作了近二十年,一直負責技術研發這塊,可惜一直沒有機會大展身手,已經沒有剛出校門的那種激情了,不過,這麼多年下來,技術一塊還是沒有丟掉,她接過阿福的資料,這是阿福通過近十天的熬夜敲打鍵盤,敲出來的,這裏面涵蓋了超級任天堂完整的生產技術,主要有配套主板的生產,遊戲手柄的製作,以及組裝等各個部件,電子主板由於是個初級遊戲使用,所以並不複雜,只有孩巴掌大的一個板,而遊戲手柄又分成幾個部件,外面的塑料殼將外包給其它廠生產,而組裝連接則在自家廠裏完成。金處長看了約三十分鐘,她不禁對這位老闆非常佩服,是的,她一眼就看出這是個什麼東西,一臺遊戲機,雖然不知道到底怎麼樣,但光看外面的設計足已說明這是個非常不錯的產品,她搞明白後,道:“一車間,洪主任,你們生產主板,這個相對較簡單的主板,並不複雜,用你們的設備一樣可以做好,二車間,田主任,你們負責導線以及接口的生產,組裝車間何主任就進行組裝,這個產品並不複雜,我想大家應該很快就會上手的。”

    阿福看到金處長直接安排好,就說說道:“很好,大家都到我這邊來領本車間的資料,請注意,你們每個車間都有自己的生產任務,所以請不要隨便打聽別的車間生產什麼,這個保密協議可不是玩玩的,所以請大家務必時時提醒自己。”說完,他將各車間的生產資料發了下去。

    等大家都領到後,阿福又道:“各位,相關資料大家都拿到手了,請大家回去後立即組織人員學習安排生產,相關原材料不夠的請立即上報廠裏,謝廠長,你馬上安排採購人員立即進貨。我希望大家共同努力,爭取十天內能看到成品出現!好了,大家各自回去吧,各車間注意,一定要保管好你們的資料,要是發現你們保管不力發生泄露,一樣要追究你的責任!”

    於是所有的人紛紛帶上自己的東西離開了,阿福看着離開的人們,第一次感覺自己像個老闆了,是的,他手終於不是幾個人,十幾個人,他終於有了成百號人了,想到這麼多人的飯碗全被他端在手上,一種壓力油然而生。他暗暗發誓,一定會讓大家過得一天比一天好!


章節報錯(免登陸)